Que Diferença Weber Estabelece Entre As Atitudes E As Vis

com intuito da legalidade aos artigos da CLT, que abrangem a saúde e segurança do trabalhador e das responsabilidades do empregador como exemplos temos as normas: Nr-1, base de regulação para todas as outras normas, a Nr-7 estabelece as diretrizes para o PCMSO, e a Nr-9 estabelece a obrigatoriedade do estabelecimento e implantação do PPRA. Logo. As normas regulamentadoras fornecem as bases para as obrigações das organizações no diz respeito a segurança e higiene no trabalho para todo o…

| |Século V/VI a.C. |CONFÚNCIO | |Século VI/VII d.C |MAOMÉ | |Século VIII/IX d.C |CARLOS MAGNO | Na sua grande maioria eram religiosos; agiam de forma empírico-prática, isto é, experimentavam e repetiam o que dava certo, e eliminavam os insucessos. FIGURAS IMPORTANTES |Século IX a.C. |LICURGO | |Século VI a.C

FIGURAS IMPORTANTES Fase empírico-prática: Século XIII a.C MOISES Século IX a.C SALOMÃO Século V/VI a.C. CONFÚNCIO Século VI/VII d.C MAOMÉ Século VIII/IX d.C CARLOS MAGNO Na sua grande maioria eram religiosos; agiam de forma empírico-prática, isto é, experimentavam e repetiam o que dava certo, e eliminavam os insucessos. FIGURAS IMPORTANTES Século IX a.C. LICURGO Século VI a.C SÓLON Século IV a.C ALEXANDRE, O GRANDE Século II/I a.C CÉSAR Na idade…

homem dogmático permanece petrificado nos conhecimentos dados de uma vez por todas. Refratário ao diálogo, teme o novo e não raro se torna intransigente e prepotente” (Maria Aranha. Filosofando p.51) Comportamento Dogmático Ceticismo Atitude ou doutrina segundo a qual o homem NÃO pode chegar a qualquer conhecimento indubitável, quer no domínio da verdade, quer no domínio do conhecimento. Postura cética “...O cético tanto observa e tanto considera que…

início do século XX alguns homens começaram a se tornar famosos pelos seus estudos da administração. É a chamada Escola Clássica da Administração, que notabilizou-se pela Administração Científica, desenvolvida por: a) Fayol b) Taylor c) Ford d) Weber e) TODAS AS ALTERNATIVAS ANTERIORES f) NDA 7. Seriam vantagens da burocracia: a) Precisão na definição do cargo e da operação b) Rapidez nas decisões c) Redução do Atrito entre as pessoas d) Confiabilidade e) TODAS AS…

28 cm. Inclui bibliografia. 1. Administração pública – Brasil. 2. Política urbana. 3. Estado. 4. Ciência política. I. Kehrig, Ruth Terezinha. II. Andrade, Georgia Maria de. III. Passos, Joana Célia dos. IV. Fogolari, Lis Airê. V. Loch, Márcia. VI. Boeing, Carolina Hoeller da Silva. VII. Bleicher, Sabrina. VIII. Título. Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca Universitária da Unisul 4 Sumário Introdução | 7 Capítulo 1 A política | 9 Capítulo 2 As políticas…

28 cm. Inclui bibliografia. 1. Administração pública – Brasil. 2. Política urbana. 3. Estado. 4. Ciência política. I. Kehrig, Ruth Terezinha. II. Andrade, Georgia Maria de. III. Passos, Joana Célia dos. IV. Fogolari, Lis Airê. V. Loch, Márcia. VI. Boeing, Carolina Hoeller da Silva. VII. Bleicher, Sabrina. VIII. Título. Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca Universitária da Unisul 4 Sumário Introdução | 7 Capítulo 1 A política | 9 Capítulo 2 As políticas…

.................................................10 Capítulo IV – Escola de Recursos Humanos............................................................13 Capítulo V - O funcional-estruturalismo; A teoria da contingência estrutural...16 Capítulo VI – Interpretativismo................................................................................19 Capítulo VII- Institucionalismo.................................................................................22 Capítulo VIII –…

perfil e características do ocupante do cargo, requisitos exigidos, definição da bateria de provas e testes de seleção etc. 3. Material para o treinamento: conteúdo dos programas de treinamento, conhecimentos e habilidades exigidos ao ocupante e atitudes frente ao cliente. 4. Base para a avaliação e classificação de cargos: fatores de especificações para serem utilizados como fatores de avaliação de cargos, definição de faixas salariais, escolha de cargos referenciais para pesquisa…

Sociologia: HERBERT SPENCER: Criou a “Teoria Organicista” , onde a sociedade é um organismo que cresce, tornando-se cada vez mais complexo; nesta teoria a mesma complexidade de um organismo ocorre na sociedade, nasce , cresce,evolui e morre. MAX WEBER: “Teoria da Ação Social” onde qualquer ação que o indivíduo faça é orientada pela ação de outras ações defende que a sociedade é um conjunto de ações individuais; Processo de imitação. ÉMILE DURKHEIN : “Teoria dos fatos…