Que Conhecimentos Se Julga Importante Para Um Bom Gestor

pois, trata-se, ainda, de um processo que contribui para julgar ou estimar o valor, a excelência, as competências e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, a sua contribuição para o negócio da organização. Tradicionalmente as empresas e os gestores em processos de avaliação de desempenho focalizam:  o desempenho individual;  compara as pessoas que desempenham funções similares;  analisa as responsabilidades da pessoa diante das atividades desempenhadas;  mensura os…

INTRODUÇÃO Ao longo da história o estudo da liderança tem sido foco de pesquisas por filósofos e historiadores. Liderança nada mais é que a condução de um grupo de pessoas transformando-o numa equipe que gere bons resultados para a empresa. O líder deve ter a habilidade de influenciar os liderados de uma forma positiva e ética para que estes, voluntariamente, contribuam para alcançar os objetivos da equipe e da empresa. Deve ser entusiasmado, otimista

organização, quanto aos grupos e indivíduos, é importante conhecer como funcionam as organizações para podermos viver e trabalhar nelas, e principalmente, administrá-las adequadamente. Qualquer que seja a atividade escolhida como profissão básica de uma pessoa, o conhecimento do comportamento organizacional é necessário para o seu sucesso profissional, pois grande parte das profissões é realizada dentro ou por meio de organizações, daí a importância do conhecimento sobre o…

CAMPINAS / SP. Maio / 2012 RESUMO A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum. A Ética de nossa sociedade e a Ética empresarial é inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência

| | |Postar o plano de estágio para a primeira correção | 3. DESENVOLVIMENTO 3.1 GESTÃO DE PESSOAL: Como todos sabem as pessoas são o ativo mais importante da empresa, e para que elas possam cumprir as suas funções e alcançar as metas propostas pela empresa, é necessário uma boa Gestão de pessoas, que deverá atuar em toda a estrutura hierárquica, da produção a gerência, formando equipes sólidas e comprometidas

da forma como essas relações estão organizadas. Administrar o dia-a-dia das escolas públicas, especialmente aquelas que ofertam o ensino fundamental, tornou-se um grande desafio para os gestores. Dificuldades de todo tipo interferem na realização de propostas e/ou tarefas pedagógicas, o que tem levado muitos gestores a desenvolverem um sentimento de perda de tempo, de incompetência, insuficiência e desânimo, uma vez que ainda estamos marcados pela imagem de uma escola ideal, onde…

operação de diferentes pessoas, com múltiplos conhecimentos e habilidades, que se integram para gerar produtos e serviços cada vez mais específicos e diferenciados entre si. Tal forma de aturar impõe comportamentos apropriados exigindo que as pessoas se amoldem umas às outras, priorizando os objetivos coletivos e muitas vezes colocando em segundo plano os propósitos de caráter individual. De forma crescente, o resultado coletivo é o que mais importa. É bom deixar claro que os membros…

o profissional de administração deve dispor de habilidades e conhecimentos adequados às novas necessidades. Um bom gestor para ter sucesso, umas das principais, habilidade, manterem sua equipe unida e sempre motivada. Capacidade de lidar com problemas: No cotidiano de empresa, os gestores são constantemente colocados sobre muita pressão. Saber resolver isso de maneira tranqüila é das principais características de bom líder e de um gestor. A resiliência capacidade de tomar medidas que…

formular recursos na busca de grandes negócios, tendo uma visão sistêmica do cenário interno e externo da sua área de atuação. Para isso, a empresa deve proporcionar um ambiente adequado e, os recursos necessários para que as pessoas possam desenvolver um bom trabalho. Neste artigo iremos relatar o estudo de caso da loja Camisa 10. Palavras- chaves: empreendedorismo, mudança organizacional, características do empreendedor. INTRODUÇÃO Este artigo faz um levantamento do perfil do…

Acordo de Trabalho, Banco do Brasil. 1 INTRODUÇÃO O BSC surgiu, em meados dos anos noventa, como uma ferramenta de medição de resultados e evoluiu naturalmente para uma importante ferramenta de gestão estratégica fundada em quatro perspectivas ou pilares: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento. Os gestores buscavam criar um equilíbrio entre estes quatro pilares que se propunham a analisar, de maneira a possibilitar a visualização de pontos críticos,…