Analise do Filme o que você faria

O filme “O que você faria?” apresenta o método Gronholm de seleção e recrutamento de pessoal, um jogo paranoico em que apenas há um vencedor. São sete candidatos, dos quais dois são mulheres. Assim, em um ambiente claustrofóbico de competitividade constante a natureza de cada indivíduo é posta à prova. Os candidatos são conduzidos a uma sala, e submetidos a sucessivas provas como um reality show. No entanto, no decorrer da inteligente dinâmica nasce o jogo “você está fora”, ou seja, “ O que você faria?” para se manter na seleção, uma vez, que moral e ética não estão correlacionados. Os próprios candidatos eliminam uns os outros. Todo o filme se resume a esta sala de reunião, que se torna progressivamente o teatro de terríveis e desconcertantes tragédias. Cobaias de uma experiência cruel e retorcida que vai determinar a sua prosperidade profissional, estes sete protótipos que representam diferentes maneiras de compreender o sucesso ou não estão isolados num escritório, como peixes num aquário, sujeitos à observação constante e postos à prova, enfrentando-se uns aos outros para se estabelecer qual eles é o candidato mais válido, o que se traduz em saber qual deles está mais disposto a humilhar e a deixar humilhar. Esse é papel das técnicas pois elas devem ser usadas como nos revela o texto O papel das técnicas de forma tal que não ponha em risco a saúde psicossocial do sujeito, levando a uma liderança positiva. Remete-nos ao filme “O senhor das moscas” que…

Análise do Filme: O que você faria? Apesar de ele ter denunciado a empresa na qual ele prestava serviços, eu manteria ele sim, pois mostra que ele é uma pessoa que tem uma boa conduta, demonstra também que é uma pessoa de caráter. Não creio que Carlos era o melhor candidato, acredito que o fato dele ter “passado a perna” na Nieves não foi de um bom caráter, uma vez que ela poderia ter feito o mesmo com ele mais deixou isso de lado por acreditar no amor dos dois. Ou seja, ali…

ANALISE DO FILME O QUE VOCE FARIA Sete executuvos disputam uma única vaga em uma empresa. Eles chegam para o teste de seleção no mesmo dia que Madri é movimentada devido a marchas de protesto contra a globalização e a política monetária do FMI, que realiza sua reunião no mesmo prédio em que estão. Logo os candidatos são informados que serão submetidos a uma seleção diferente, chamada de Método Grönhom. Nele o grupo é deixado a sós em uma sala, sendo promovidos vários testes via…

DEPARTAMENTO .......... : CURSO........................... : DISCIPLINA .................... : PROFESSOR................... : GRUPO .......................... : MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ADMINISTRAÇÂO COMPORTAMENTO HUMANO ISLEIDE ARRUDA FONTENELLE MARINA ROMEU/PAULO MARCOS RIBEIRO/LEANDRO LOIOLA/ FABIANO TOMITA Análise sobre o Filme: O que você Faria? O filme mostra o questionamento do capitalismo e globalização sobre diversas óticas. Do lado de fora da empresa, há protestos com…

RECRUTAMENTO O recrutamento – “conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” (CHIAVENATO, 1999) – pode ser realizado externa e internamente. No caso da empresa do Filme (DEKIA), o recrutamento foi externo, pois a organização ofereceu oportunidade para canditatos externos , ou seja, de fora da empresa. O processo foi realizado por meio da entrega de um formulário de proposta de emprego junto…

ROTEIRO PARA ANÁLISE DO FILME Título em português: O que você faria? Titulo original: El Método. A análise deve ser realizada a partir dos comportamentos dos personagens principais do filme considerados relevantes para o enredo. Sendo assim, a dupla de alunos deve abordar, com base na teoria vista em sala de aula, os tópicos a seguir: RECRUTAMENTO Descreva a fonte de recrutamento que a empresa utilizou; O recrutamento usado foi externo. Era necessário o preenchimento de um…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE NÚCLEO DE GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS I (Noite) PROFESSORA: DENISE SOUZA ROTEIRO PARA ANÁLISE DO FILME Título em português: O que você faria? Titulo original: El Método. A análise deve ser realizada a partir dos comportamentos dos personagens principais do filme considerados relevantes para o enredo. Sendo assim, a dupla de alunos deve abordar, com base na teoria vista em…

................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – MÓDULO IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS William hideki hieda - 209542012 portfólio 1 Banco de Dados I Dada a resposta pelo autor, identifique situações em que você faria diferente e justifique.Dada a resposta pelo autor, identifique situações em que você faria diferente e justifique. Dada a resposta pelo autor, identifique situações em que você faria…

Seleção de Pessoas • • • • • O Conceito de Seleção de Pessoas. As Bases da Seleção de Pessoas. Técnicas de Seleção. O Processo de Seleção de Pessoas. Avaliação dos Resultados. profa Esp. Alini Nabeshima Farias 1 DICAS: Conceitos de Seleção.  Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo (1).  Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção…

PSICOLOGIA xxxxxxxxx Categorização do comportamento verbal e a relação terapêutica Relatório científico realizado como requisito para obtenção da aprovação da disciplina de Estágio Básico I. Orientadora: xxxxxxxxxxx. São Paulo 2014 RESUMO Neste estudo foi realizada a análise, categorização e quantificação do comportamento verbal emitido pelo terapeuta durante uma sessão de terapia. Foram utilizadas como…