COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL QUESTÃO1. A partir da leitura do fascículo pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento e a quantidade derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial? O Provimento é o preenchimento do cargo público. O provimento dos cargos e empregos públicos é lavrado por ato da Administração Pública e pode ser dado de modo “originário” ou “derivado”. Provimento Originário: pressupõe a inexistência de uma relação jurídica anterior mantida entre o Servidor e a Administração. A única forma de Provimento Originário é a nomeação, que pode ser realizada em caráter Efetivo ou para Cargos de Provimento em Comissão. Nomeação - Cargo Efetivo: pressupõe a aprovação em concurso público de provas ou de provas e Títulos – sabemos que a aprovação em concurso. Provimento Derivado: as formas derivadas de provimento dos cargos públicos, decorrem de um vínculo anterior entre Servidor e Administração: Promoção Readaptação Reversão Aproveitamento Reintegração Recondução. O servidor poderá progredir na mesma carreira, nos diversos escalões de uma mesma carreira. Promoção: é a elevação de um Servidor de uma classe para outra…

uma organização pública as formas de provimento e a quantidade derivado e b) liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. c) Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial? a) As formas de provimento derivado relacionam-se a um vínculo anterior do servidor com a Administração, anteriormente tratadas pelas legislações como pequenas variações de um…

uma organização pública as formas de provimento derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial? R: As formas de provimento derivado relacionam-se a um vínculo anterior do servidor com a Administração, anteriormente tratadas pelas legislações como pequenas variações de um Estatuto funcional para…

Processos Organizacionais 3- Pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrados à Administração Pública por decisão judicial? R. • Provimento Derivado, exemplos de órgãos ou setores: IBAMA, FUNASA; • Liste os aspectos referentes ao…

Informacionais- Tecnologia, sistema de redes Recursos de pessoas- Agente públicos e privados b) Podemos considerar os agentes públicos como recursos? Sim. c) Considerando sua resposta do item (b), identifique que implicações essa interpretação possui. É através de pessoas que se cria cargos e posições políticas como por exemplo; empresas publicas, autarquias, sociedade econômica mista. 2. Imagine uma praça de pedágio em seu município. Agora, considerando os atendentes…

Universidade Aberta do Brasil Universidade Federal de Mato Grosso Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública Municipal/PNAP PATRICIA LUCIANA JORGE RIBEIRO FALEIRO QUESTÃO 1. A partir da leitura do fascículo pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento e a quantidade derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como:…

organização pública as formas de provimento e a quantidade derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial? Segundo o Prof. Dr. Ávilo Roberto de Magalhães o Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho,a interação entre as pessoas e a organização em si. As…

Após a leitura da unidade 1, observamos que vários autores tem um entendimento diferenciado sobre o Estado, Governo e Mercado. Assim sendo podemos dizer que: O Estado é uma organização com poder supremo sobre uma população que vive num determinado território, sendo esse poder como a capacidade de influenciar decisivamente a ação e o comportamento das pessoas. O Governo é o responsável pela administração pública, isto é, ele é o núcleo que estabelece decisões sobre a gestão e sobre o…

Pessoais: servidores, ocupantes de funções comissionadas (autoridades e dirigentes que não pertencem aos quadros estatais), colaboradores eventuais (consultores, especialistas etc.), empregados temporários (contratados por tempo determinado), empregados terceirizados etc. b) Podemos considerar os agentes públicos como recursos? Sim c) Considerando sua resposta do item (b), identifique que implicações essa interpretação possui. Podemos sim, considerar os agentes públicos como…

trabalham na organização. Os servidores, ocupantes de funções comissionadas (autoridades e dirigentes que não pertencem aos quadros estatais), colaboradores eventuais (consultores, especialistas etc.), empregados temporários (contratados por tempo determinado), empregados terceirizados etc. b) Podemos considerar os agentes públicos como recursos? Resposta: Sim. São Recursos Pessoais c) Considerando sua resposta do item (b), identifique que implicações essa interpretação possui.…