Quando Surgiu A Gestão De Pessoas

chamada gerenciamento ou gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e…

...................8 2.3 TECNOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO....................................................8 2.3.1 As características de gestão de inivação............................................................8 2.3.2 A importância de adotar prática e ações voltada a gestão de inovação.............9 2.3.3 Tecnologia e o desenvolvimento da gestão de inovação na empresa..............10 2.4 ANÁLISES ECONÔMICAS E…

etc. A Administração pública busca gerenciar os interesses públicos, procurando realizá-los por meio da prestação de serviços á população. Ou seja, a Administração Pública representa o conjunto de órgãos e serviços do Estado, também como a ação de gestão de bens voltados para os interesses da coletividade. A administração pública é dividida em direta e indireta. A Administração Direta é aquela a qual o Estado exerce suas atividades diretamente, ou seja, é exercida pelo conjunto dos…

e desenvolvimento, surge a preocupação em saber onde a sociedade se beneficia diretamente dela, já que a Contabilidade surgiu por necessidade de controlar movimentações que aumentavam ou diminuíam patrimônios. Na atualidade os patrimônios vão sendo formados, porém a ênfase contábil está associada a empresas, mais precisamente aos âmbitos de pessoas jurídicas, e, quanto às pessoas físicas na maioria dos casos fica restrita ao subconsciente, onde tecnicamente é impossível fazer as…

de processos reais da sociedade estudados na presente disciplina. Vimos como o momento histórico influenciou o surgimento das abordagens que envolvem cada teoria e a sua apreciação crítica. Foram bastantes as contribuições de cada uma delas para a gestão atual. Tratamos de conceitos, características e de alguns resultados importantes dos estudiosos voltados a cada teoria. Vamos, portanto dentro das nossas fontes de pesquisas acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de…

Gestão de Qualidade Introdução O Sistema de Gestão da Qualidade constitui um conjunto de atividades e tarefas executadas para garantir a qualidade dos produtos e serviços gerados na ALESP, através da melhoria dos processos, aumento da produtividade e eliminação de improvisações, além da redução de custos, erros, re-trabalhos e perdas. Com essas medidas, busca-se alcançar a satisfação do cliente interno da organização: o parlamentar. Atendendo às demandas do parlamentar, o…

Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 10 setembro 2013, 21:09 Completado em terça, 10 setembro 2013, 21:32 Tempo empregado 22 minutos 27 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos…

administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a…

necessidade de valorização do fator humano e sua relações nas organizações, porém, surgiu a partir do aumento do crescimento das organizações e volume da complexidade das tarefas da gestão de pessoal após o grande impacto da Revolução Industrial que inicialmente era chamada de Relação Industrial, tendo como o objetivo amenizar os conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. COLOCAR O Q ESTÁ NO MEU CADERNO E DEPOIS IR P ULTIMO PARAGRAFO DO TEXTO…

conjunto de atividades voltadas a direção de uma organização utilizando-se de técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficaz, com responsabilidade social e ambiental. Lacombe entende que a essência do trabalho do administrador é obter resultados por meio das pessoas que ele coordena. A partir desse raciocínio, temos o papel do "Gestor Administrativo" que, com sua capacidade de gestão com as pessoas, consegue obter os resultados esperados. Drucker diz que administrar é…