Qualidade De Vida Para Funcionários

com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando a motivação e verificar se estes estão relacionados com a rotatividade e o absenteísmo. Averiguar o relacionamento…

Curso QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X ESTRESSE OCUPACIONAL Diôise Caroline de Oliveira Santana de Parnaíba - SP 2013 JUSTIFICATIVA A Qualidade de Vida no trabalho está integralmente ligada ao bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho, visando aumentar o nível de satisfação e também o de produtividade, o que implica maior eficácia nas atividades desenvolvidas e, simultaneamente, atender às necessidades básicas dos trabalhadores. Este projeto visa explicar o que é a…

DO VALE DO SÃO FRANCISCO FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO ANA CARLA SILVA SANDRO ROCHA MEDEIROS QUALIDADE DE VIDA NA LOJA ARMAZÉM PARAÍBA DE JUAZEIRO PETROLINA 2013 ANA CARLA SILVA SANDRO ROCHA MEDEIROS QUALIDADE DE VIDA DA LOJA ARMAZÉM PARAÍBA DE JUAZEIRO Projeto de Pesquisa apresentado ao Colegiado de Administração da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de…

Paião de Oliveira 207100461 Renata Danezi Ferreira Pimpão 205400087 ADM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Empresa Grupo Orbital Guarulhos 2011 Amanda Miranda Soares 207100557 Evandro Ferreira 207100489 Luciana Paião de Oliveira 207100461 Renata Danezi Ferreira Pimpão 205400087 ADM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Empresa Grupo Orbital Trabalho de Conclusão do…

e sacrifício impingido ao trabalhador moderno. Neste contexto, a qualidade de vida está sendo inserida no meio organizacional das empresas, pois é de suma importância que estas atentem para o bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social de seus colaboradores, uma vez que o profissional se define como a verdadeira potência de seu êxito. 1- Qualidade de vida no Trabalho 1.1- Definição Define-se Qualidade de vida no trabalho (QVT) como o conjunto de ações de uma…

entre as melhores do Brasil", declara Roger Alm, presidente do Grupo Volvo América Latina. Fabricante de caminhões, ônibus e equipamentos de construção, a Volvo tem 4 mil funcionários na capital paranaense, sua sede latino-americana. "Este prêmio é resultado principalmente do oferecimento de condições de qualidade de vida que extrapolam o ambiente fabril, da vasta carteira de benefícios e da oferta de programas de desenvolvimento e crescimento profissional", observa Carlos…

fatores. Hoje em dia elas são muito questionadas, mas devemos conhecê-las, pois elas representam os fundamentos sobre as quais as teorias modernas se desenvolveram e alguns executivos ainda utilizam esses conceitos para explicar a motivação de seus funcionários. TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES Essa é a teoria mais conhecida. Segundo seu autor Abrahan Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades:  Fisiológicas: Incluem fome, sede, abrigo,…

riado por você; 4) Elabore o PLANO ESTRATÉGICO PARA O "NOVO" objetivo do PE; 5) Poste o material produzido por você no moodle 1) Definição do Objetivo Diminuição e controle de descarte de materiais eletrônicos. Aumento da qualidade de vida dos funcionários, saúde, e produtividade, e pratica de esporte, incentivando a vinda para o trabalho de bicicleta ou carona. 2) Estudo da Situação de Mercado A maior parte das empresas descarta muitos equipamentos eletrônicos em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE (UNIBH) DANIELE CAROLINA CORREA ISAAC NUNES DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Belo Horizonte 2010 DANIELE CAROLINA CORREA ISAAC NUNES DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) como requisito parcial para…

–SIPAT”. OBJETIVOS Orientar e conscientizar os funcionários da sua empresa sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças no ambiente do trabalho; Fazer com que os funcionários resgatem valores esquecidos pelo corre- corre do dia-a-dia, ou seja, não só tenham idéia de segurança, mas que também pratiquem segurança. Na SIPAT, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo, também, os…