Qualidade De Vida No Trabalho Sob A Percepção Dos Colaboradores Na Empresa Alfa

______________________________________________________________ Prof. Eduardo Raupp de Vargas, D. Sc. – UnB Dedico o presente trabalho ao meu pai. Além de ter sido meu maior exemplo de ser humano, homem e pai; demonstrou, em seus últimos anos, de maneira grandiosa, braveza, coragem e serenidade. (In Memorian) AGRADECIMENTOS Chegar a este momento, tanto da minha vida pessoal quanto profissional, não teria acontecido sem a ajuda, auxílio e apoio de um grande número de…

por natureza um animal social; um indivíduo que é associal naturalmente e não de modo acidental, ou está abaixo da nossa consideração ou é mais que um ser humano... A sociedade é algo por natureza que precede o indivíduo. Alguém que não possa ter a vida comum ou que seja tão auto-suficiente que não necessite de tal, e por isso não participe na sociedade, ou é uma besta ou um deus.” Aristóteles

no papel, algumas projeções estão sendo feitas. É assim no ramo imobiliário e hoteleiro, estrutura aeroportuária e infraestrutura urbana, que já planejam as suas ações. Nossos portos devem receber o triplo de investimentos, segundo projeções de empresas especializadas no setor, com base no PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), que ainda não decolou. Outros eventos também aqui serão realizados como as Olimpíadas de 01 e, possivelmente, a Expo 00, que este ano acontece em…

Orientador: Professor Rio de Janeiro 2013 Dedico esta monografia a todos que em algum momento de suas vidas me ajudaram, em especial meus pais. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus pela oportunidade de concluir esse curso, ao meu orientador, sem o qual não teria concluído esse trabalho, aos meus pais por sua paciência e orientação sempre presentes, por parte de suas vidas dedicadas indiretamente a mim, agradeço também a minha namorada por estar sempre ao meu lado e…

BRAsIl Pág. 6 Colaborador satisfeito = Empresa produtiva Sodexo é mais benefícios para sua empresa e mais qualidade de vida para sua equipe. Aumento + equipe emda produtividade da sua 46%* + Atração e retenção de talentos em 50%* + Melhora dos índices de engajamento em 60%* + Até 4% de redução do Imposto de Renda* + Isenção de encargos sociais** Faça parte você também da Sodexo. Com Refeição Pass e Alimentação Pass você, ao mesmo tempo, motiva seus colaboradores e faz um…

elaborado para fins de avaliação do Módulo a Informatização e a Sistematização, referente às Unidades Didáticas Administração de Sistemas de Informação e Organização, Sistemas e Métodos do curso de Administração da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, sob orientação do professor Interativo Mauro Alves da Silva e da professora local Ivania Freire. Campo Grande – Mato Grosso do Sul Pólo Padrão Dezembro - 2009 SUMÁRIO Introdução 4…

mercado, buscando o crescimento através da troca de valor entre a empresa e seus clientes. Para que isto aconteça é preciso desenvolver algumas habilidades fundamentais, tais como o monitoramento de clientes, competidores e colaboradores; saber projetar e desdobrar as capacidades da empresa para servir os clientes, obtendo um determinado nível de lucratividade. Marketing é fundamental na definição da direção estratégica de uma empresa. Marketing, portanto, é uma responsabilidade da…

TRABALHO DE INTRODUÇÃO A GESTÃO DA QUALIDADE “OS GURUS DA QUALIDADE” SÃO PAULO 2012 “OS GURUS DA QUALIDADE” [O TRABALHO DE DIVERSOS GURUS DA QUALIDADE, incluindo Deming, Juran, Feigenbaum, Crosby, Taguchi e Ishikawa, são amplamente Conhecido e referido habitualmente na imprensa. Cada um destes gurus contribuiu para a teoria da qualidade através do desenvolvimento de conceitos e técnicas específicas, nem sempre em concordância…

Dedico este trabalho primeiramente a Deus, que sempre me confortou nos momentos de desespero. À minha mãe Amância, a razão de minha existência. Em especial, à minha irmã Belíria e minha dinda Judite, que sempre me acompanharam, incentivando-me nesta caminhada. À minha amiga Anacy, companheira fiel de todos os momentos. AGRADECIMENTOS Ao meu Deus, pela sua presença incondicional em minha vida. À Universidade Estadual da Bahia, por

o que mantém e o que faz deixar um voluntário a sua atividade é o objetivo deste trabalho. Quanto aos objetivos, esta pesquisa é descritiva, uma vez que apresenta a análise da validade de um instrumento quantitativo que busca compreender e descrever motivos do trabalho voluntário na Pastoral da Criança. O instrumento é baseado em idéias teóricas de Souza, Medeiros e Fernandes (2006). O índice de confiabilidade – Alfa de Cronbach – alcançou valores entre 0,7 e 0,8. No que tange ao Teste…