Qualidade De Vida No Trabalho No Setor Público

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho foi desenvolvido por Luiz Henrique Pereira Ribeiro, graduado no 6º período do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera. O trabalho especial foi desenvolvido na Copasa MG situada na Rua Mar de Espanha, 525 - Bairro Santo Antônio - Cep:30.330.900 - Belo Horizonte - MG O objetivo desse trabalho foi desenvolver aptidões necessárias relacionadas às matérias ministradas no decorrer do curso de administração. Bem como ter um senso crítico e um…

ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO ALEGRE 2010 SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração, como exigência…

Assistencialismo, Filantropia, Área de Trabalho Introdução O presente trabalho tem por objetivo mostrar as principais tendência do mercado de trabalho do Assistente Social, filantropia e assistencialismo. Pesquisar também as condições de trabalho desse profissional no setor público, privado e no terceiro setor, mostrando a quantidade de profissionais por regiões brasileiras, identificando em quais áreas estão inscritos e quais as características, demandas, publico, espaço de trabalho,…

passeio,caminhonete e veículos cargos do ramos empresarial. O mesmo buscou a integração das disciplinas estudadas na sala de aula com a realidade da empresa, desenvolvendo um estudo onde se aliou a teoria à prática. Vários setores da empresa foram estudados, tais como o setor de Rh, vendas, atendimento e vendas,assistência técnica. Após visitas realizadas, pudemos descobrir que alguns serviços são terceirizados, tendo como exemplo o recrutamento e a seleção de pessoal que é realizada…

1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Sistema Fibra como Objetivo de pesquisa do nosso grupo se justifica pelos seguintes fatores : Nascida para agregar um dos mais importantes setores produtivos da Capital, a Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) chega aos 37 anos com o propósito de continuar como principal propulsora do desenvolvimento econômico e social da capital brasileira. O surgimento da Federação das Indústrias do…

Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Universidade Bandeirantes de São Paulo. Orientadora: Professora Priscila Serrão. São Paulo – SP Sumario 1. Gestão de pessoas e mudanças organizacionais .......................................................... 4 2. Resumo Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas .................................... 5 3. Questionário Diretivo ..........................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SERVIÇO SOCIAL FUNDAMENTOS HISTORICOS E TEORICOS METODOLOGICOS DO SERVICO SOCIAL III O SERVICO SOCIAL E SUAS ATRIBUIÇÕES NA CONTEMPORANEIDADE . RESUMO O presente trabalho tem por objetivo compreender e descrever as origens da Política Social, e também associar as demandas sociais às políticas sociais existentes, buscando compreender a atuação do Assistente Social perante essas demandas. Pretendemos desenvolver no grupo o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO PROMISSÃO – SP 6º SEMESTRE DE SERVIÇO SOCIAL REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR Antonio Alves de Queiroz- RA: 367.240 Luiz Antonio de Brito – RA - 367.382 Otilia S. L. de Souza– RA - 367.421 Rodrigo Gargaro Gonçalves – RA - 9576431119 NOB/RH SUAS – TERCEIRO SETOR PROFª MA. ELISA CLÉSIA PROMISSÃO, NOVEMBRO DE 2014. NOB/RH do SUAS A Norma Operacional Básica da Assistência Social de 1998 ampliou a regulação da Política Nacional de 1998 e seu…

como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. Aborda fatores essenciais do aprimoramento que esse setor sofreu com o passar dos anos e a importância do capital humano para o sucesso de toda empresa. Os seres humanos são a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses…

se irá realizar do plano de médio prazo. Fundamental entender neste ponto, que se trata de fornecer os recursos necessários a efetivação das atividades e programação que pressupõe a realização do mesmo. Por fim, tem-se a elaboração dos planos de setores. De maneira resumida trata-se de planejamento que foca uma parte do todo da organização/instituição. Não significa dissociar-se do todo e sim, trabalhar focando numa área considerando os aspectos globais dos planejamentos. OBSERVAÇÕES…