Qualidade De Vida No Trabalho Nas Empresas

CONDIÇOES E QUALIDADE NO TRABALHO Trabalho apresentado a PUCPR campus Toledo a disciplina de metodologia do curso de administração para obtenção de nota parcial da referida disciplina. Orientadora: Jaciane Cristina Klassmann Toledo 2012 Sumario 01. INTRODUÇÃO...........................................................................................04 02. OBEJTIVOS...............................................................................................05…

1. INTRODUÇÃO Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Investir no desenvolvimento de pessoas nada mais é do que investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participem de uma organização, pois os resultados decorrem das atividades realizadas do coletivo. Os estudos realizados no início do século XX em Hawthorn (1927 a 1932) pelo…

Trabalho de Antropologia INTRODUÇÃO Contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta aplicar programas de combate ao estresse, ao tabagismo, à obesidade, ao sedentarismo e colocar à disposição academias de ginástica, ginástica laboral, psicólogos, nutricionista, quick massage, shiatsu , creches, ambulatórios com profissionais da saúde para examinar periodicamente seus funcionários. Mas só isto é pouco, as aspirações humanas são…

Deve avaliar se o resultado foi satisfatório, se precisa ser melhorado, se precisa persistir. O dinheiro que a empresa investe em capital humano pode refletir, posito, ou negativamente. Você quer saber se aquele resultado esta sendo satisfatório ou não. Para o avaliador já existem critérios engessados ao avaliar. Nenhuma avaliação existe descontextualizada do contexto cultural da empresa. O objetivo estratégico é diferente, deixando a avaliação diferente em cada organização. Quando…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO 4 3 ABSTRACT 5 4 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 4.1 MODELO E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 4.1.1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 13 4.1.1.1 ERGONOMIA DO TRABALHO E GINÁSTICA LABORAL 14 5 CONCLUSÃO 16 6 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do sexto semestre, por meio

em constante transformação e a relação dos funcionários com a empresa vem acompanhando isso. As empresas despertaram nos últimos anos para a modernização de suas estruturas. Vem ocorrendo uma revolução de conceitos como qualidade total, tecnologia, atendimento personalizado, flexibilidade, modernização e humanização, fazem parte do cotidiano das organizações. Todos estes conceitos estão voltados para uma finalidade, levar as empresas à eficácia com o aumento da produtividade, melhoria do…

MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO MOURA, Milena Cristina Correia de¹ ¹Técnica Administrativa do IFSP – Campus São Roque. Pós-Graduanda em Gestão Pública (UFSCAR), Pós-graduada em MBA em Recursos Humanos (Uninove), Bacharel em Administração de Negócios (UNISO), Gestora de Importação e Exportação (FAC). Bilíngue: Português-Inglês. E-mail: milenamoura@ifsp.edu.br Resumo Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm se dedicado ao tema Qualidade de Vida no…

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO TRABALHO DE ADM DE RH II QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CASO DO BANCO BRADESCO Alunos: Professora: Patrícia Calderón RESUMO A presente propõe um estudo sobre a importância da sintonizados Projetos com a visão estratégica da empresa. Para alcançar a qualidade de vida no trabalho, alguns fatores estão Interligados: os sociais, econômicos, ambientais, políticos e culturais. Sendo Assim, o lazer surge como oportunidade de minimizar, e até mesmo, em alguns

A qualidade de vida e segurança no trabalho nos faz compreender que a sua existência tem por finalidade dar uma maior qualidade de vida para o profissional. Ele nos permitirá uma avaliação detalhada e ajudará a neutralizar os riscos existentes na empresa. Aplicar e seguir a qualidade de vida e segurança no trabalho é promover a mentalidade em que os profissionais necessitam ter conhecimentos e participar das normas regulamentadoras assim também de programas como PPRA e PCMSO. A partir dele criar

2. A qualidade de vida no trabalho O trabalho, no decorrer da história, foi ocupando a maior parte do tempo do ser humano. O que de início era para suprir suas necessidades básicas de subsistência, passa a ser, principalmente após a Revolução Industrial, o ponto central da vida do homem. O homem, desta forma passa maior parte de sua vida em seus locais de trabalho, dedicando sua força, energia e esforços para as organizações. Ou seja, disponibilizando maior parte do seu…