Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMNETO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS LÉCIA AMBRÓSIO ALVES O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL REALIZADO – UMA REVISÃO TEÓRICA a) VILA VELHA-ES 2011 LÉCIA AMBRÓSIO ALVES O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL REALIZADO – UMA REVISÃO TEÓRICA Monografia apresentada ao Curso de Pós-graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da LÉCIA A ALVESEscola Superior Aberta…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Módulo - Projeto Aplicado Minha Primeira Consultoria - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Instituto Mix. Membros: Barbara Thais Soares Ferreira Débora Edna da Silva Fabiana Silva Santos Michele Morais Viana Shirley Karine Fialho Thays Mara Barbosa Teixeira Professor Orientador: Érika Nahaas de Moura. Coorientadores: Adriano Olinto Meirelles

1. Introdução A empresa NB utiliza métodos de gestão de pessoas que fez crescer o número de licenças-médicas, acidentes de trabalho, desentendimentos, retrabalho e aumento da carga horária dos funcionários. Visando a melhoria do clima interno, motivação e redução dos fatores críticos, foi elaborada uma sugestão de projeto de atividades para um programa de qualidade de vida na NB baseado no modelo de Nadler e Lawler. Este trabalho traz algumas sugestões e como chegar ao diagnóstico de…

COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERENCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, foi elaborado…

Trabalho Sobre: “Qualidade Total” QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO NO SÉCULO XXI INTRODUÇÃO Este artigo tem a finalidade de apresentar um dos maiores desafios nas organizações nos dias de hoje, a busca pela Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho, que deve ser sustentada a partir da visão integrada das necessidades biológicas, psicológicas e sociais. A modernidade chegou trazendo com ela um enorme…

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM DUAS EMPRESAS PRIVADAS DO NORDESTE PARANAENSE: SUAS FORMAS DE GESTÃO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS 1- INTRODUÇÃO Atualmente, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de pesquisas e estudos sobre o assunto, focando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais essenciais para as empresas…

SUMÁRIO Introdução................................................................................................3 1. Dos Impactos positivos na gestão do clima organizacional em período de negociações indicais..............................................................4 2. Qualidade de vida do trabalhador.........................................................7 3. Aprendizagem Organizacional............................................................11 4. Clima Organizacional.......

Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência Edmilton de Castro Filho Kaique Atalla Arthur Israel 1 Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência Sumario : o Introdução 2 Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência 1-INTRODUÇÃO Segundo Marx o trabalho é uma atividade estritamente humana, a qual só pode ser desenvolvida socialmente. Desta forma, o trabalho tem um papel central na constituição da subjetividade dos indivíduos e da sociedade. Ao…

CURSO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Prof.(a): Thais Accioly Baccaro, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Fabio Henrique Ribeiro, Henry Tetsuji Nonaka Semestre: Pasta: 4º 908082 ALVES, Everton Fernando. Qualidade de vida no trabalho: indicadores e instrumentos de medidas. Diálogos & Saberes, Mandaguari, v. 6, n. 1, p. 77-87, 2010. Disponível em: .…

Avaliação da gestão de programas de qualidade de vida no trabalho As empresas atuam como um contexto social e econômico, com crescente atenção aos seus ativos intangíveis. A competitividade das empresas era ligada ao tamanho e estrutura física, hoje, os conhecimentos nelas desenvolvidos são mantidos: sua marca e valorização no mercado e as pessoas que nelas trabalham, podem se tornar diferenciais competitivos mais importantes do que os aspectos tangíveis. As pressões que as…