Qualidade De Vida Nas Organizações

CONDIÇOES E QUALIDADE NO TRABALHO Trabalho apresentado a PUCPR campus Toledo a disciplina de metodologia do curso de administração para obtenção de nota parcial da referida disciplina. Orientadora: Jaciane Cristina Klassmann Toledo 2012 Sumario 01. INTRODUÇÃO...........................................................................................04 02. OBEJTIVOS...............................................................................................05…

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

Este trabalho, como não poderia deixar de ser, é totalmente dedicado ao meu esposo. Agradeço por todo amor e dedicação. EPÍGRAFE "É melhor tentar e falhar, que preocupar-se e ver a vida passar; é melhor tentar, ainda que em vão, que sentar-se fazendo nada até o final. Eu prefiro na chuva caminhar, que em dias tristes em casa me esconder. Prefiro ser feliz, embora

principalmente na hora de demitir funcionários. Ao ser comunicado que deveria ir ao Departamento de Pessoal, o trabalhador já imaginava que seria demitido. Por muito tempo, e talvez, em algumas empresas isso ainda persista (CHIAVENATO, 2004). As grandes organizações foram as responsáveis pelas primeiras mudanças. Elas começaram a investir em estudos e pesquisas - campo da psicologia organizacional e da sociologia no trabalho, por exemplo, para que os “chefes de pessoal” olhassem para…

FALTA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT: O ESTRESSE OCUPACIONAL BARBOSA, Silvio Mendes BRITO JUNIOR, Rogério Lacerda LEITE JUNIOR, Enelyo Ferreira RAIOL, Iago Pantoja Del Castillo SARAIVA, Hermeson Barbosa RESUMO As empresas cada vez estão mais conscientes de que uma parte de sua responsabilidade cooperativa social é de promover a saúde e melhores locais de trabalho. Além disso, existe evidência de que um ambiente sadio é positivo e beneficia as empresas

QuALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1 INTRODUÇÃO A qualidade de vida caracteriza-se por buscar um equilíbrio social, psíquico e físico. Afeta positivamente os colaboradores, tanto em seu bem estar dentro da organização quanto o seu aumento na produtividade. Cardoso (1999) entende qualidade de vida como harmonia e equilíbrio em todos os níveis de realização de trabalho, saúde, lazer, família, sexo e desenvolvimento espiritual. O trabalho passou a ser enobrecedor, significativo, um…

Qualidade de Vida nas Empresas Brasileiras RESUMO: Este artigo busca explorar o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e ainda, como a mesma vem sendo buscada desde suas origens até os dias atuais enfatizando os programas que vem sendo desenvolvidos em busca de melhoria nas empresas brasileiras. Faz também uma abordagem levando em consideração as dificuldades e insatisfações dos colaboradores em uma determinada repartição, uma vez que é de suma importância à necessidade dessas organizações

do Subcomitê de Humanização do Instituto de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. 3 Dedicatória A todo trabalhador angustiado da área da saúde que almeja contribuir para a qualidade de vida, liberdade e autodeterminação do ser humano. “A essa altura da vida, uma das minhas poucas certezas, é que tenho vivido plenamente a humana condição”. A autora 4 SUMÁRIO…

motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado por Louis Davis, na década de 70. Observa-se que o ser humano busca constantemente melhorar sua qualidade vida, no que diz respeito aos aspectos físico,…

desenvolvimento humano e como eles podem oportunizar o ser humano a buscar uma melhor qualidade de vida enquanto processo e produto da sociedade. RESPOSTA“Os fatores que impulsionam o desenvolvimento humano e como eles podem oportunizar o ser humano a buscar melhor qualidade de vida enquanto processo e produto da sociedade” A informação e o conhecimento sustentaram a grande transformação no mundo do trabalho e das organizações. Ao analisar a sociedade desde o inicio da civilização, é…