Qual Sua Opinião Pessoal Sobre Essa Reestruturação Tão Bem Sucedida

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Perfil do Profissional de Departamento de Pessoal Salvador 2012 FACULDADE DOM PEDRO II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA BATISTA FÁTIMA SANTOS HELEN FLÁVIA HELY LUCY NAIANE VILA VERDE TAÍS FERREIRA SORAIA MENEZES Trabalho apresentado para obtenção de nota total, à Faculdade Dom Pedro Segundo, Curso de Formação Tecnológica De Gestão de Recursos

complexa em ambiente dinâmico e de mudanças rápidas requer os melhores julgamentos. As questões de administração estratégica são invariavelmente ambíguas e desestruturadas e o modo como à administração responde a elas determina se a organização será bem sucedida ou não. 363 Para tanto, de acordo com Wright, Kroll e Parnell (2000), a alta administração deve realizar tarefas, seguindo os seguintes passos: • analisar oportunidades e ameaças ou limitações que existem no ambiente…

agregado Empregados Trabalho, esforço, Conhecimentos e Competências Salários, benefícios, Retribuições e satisfações Fornecedores Matérias-primas, serviços, serviços Insumos básicos, Tecnologia Clientes e Consumidores Compras e aquisição dos bens e serviços Lucros e novos negócios Qualidade, preço, Satisfação, valor agregado GESTÃO DE PESSOAS 1.3.. Pessoas como recursos ou parceiros da organização Pessoas como Recursos • Empregados isolados nos cargos • Horário rigidamente…

são debilitadas, lentas e desagradáveis. A falha é subestimar as dificuldades da mudança com alianças administrativas fracas que nunca alcançam poder suficiente para vencer a inércia. ERRO 03 – SUBESTIMAR O PODER DA VISÃO Em transformações bem sucedidas, é importante uma visão sensata. Sem uma visão correta e precisa, o projeto pode ser facilmente dissolvido, e então não apresentará aumento significativo que favoreça a execução de alguma iniciativa. Por vezes há registros que…

romantismo, o positivismo, o nacionalismo, o anti-imperialismo, o socialismo, o desenvolvimentismo, o anti-colonialismo, entre outros, quando acontecem na América Latina, figuram com cores novas e base diferenciada. Estes pensamentos podem não ser tão comuns as categorias, os conceitos, as interpretações, as metáforas expressas pelos autores latino-americanos, mas com certeza, significam uma visão original e viva da realidade sociocultural e político-econômica do continente. As…

Um dia é selecionado para a votação e os 8 funcionários mais votados se tornaram os tornaram os cipeiros, os 8 demais votados serão os suplentes, que por sua vez tem o papel que participar das reuniões frequentes onde são tratados assuntos diversos sobre a segurança dentro da empresa Esses funcionários têm uma estabilidade na empresa e não podem ser demitidos no período de seu mandato e um ano após o termino do mandato. Resumo da NR 04 Serviço Especializado em Engenharia de…

saúde física e mental e com as condições de saúde e bem-estar das pessoas do ponto de vista de saúde física, o local de trabalho constitui a área de ação da higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados com a exposição do organismo humano a agentes externos como ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de proteção. Assim um ambiente saudável de trabalho deve envolver condições ambientais físicas que atuam positivamente sobre todos os órgãos dos setores humanos.…

passo. A Eliane, Flávia e Íris, pela paciência, carinho e apoio em alguns momentos difíceis e por entenderem a minha ausência em muitos momentos. A Eberval, Rosilene e Galvão, que mesmo distantes me ajudaram muito na construção de minha vida pessoal e profissional. A Ayalla, Caroline, Ceilana, Fabiane e Thales, pelo incentivo, apoio e colaboração para a realização de muitos projetos. A todos os meus amigos e colegas da FM Sul e TV Santa Cruz que me ajudaram de muitas…

___________________________________ Profª. Drª. – EA/UFRGS ___________________________________ Orientadora – Profª. Drª. Neusa Rolita Cavedon – EA/UFRGS 4 RESUMO O bom relacionamento entre os componentes das equipes de trabalho é um elemento tão importante quanto à qualificação individual destas pessoas. Um grupo que desenvolve o “espírito de equipe”, onde a cooperação e a união estão presentes, pode apresentar melhores resultados do que aquele onde as pessoas atuam…

p. 34) Introdução O fordismo emergiu nos anos 70 como elemento central nos debates da sociologia do trabalho, estimulado, em grande parte, (a) pela teoria da desqualificação de Braverman (1974), que provocou uma controvérsia sobre o processo de trabalho, e (b) pela escola francesa da regulação, com sua interpretação da crise capitalista como uma ‘crise do fordismo’. Mais recentemente, -conceitos como os de especialização flexível e pós-fordismo têm assumido o…