Recursos humanos

| | 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho relata a importância do setor de recursos humanos implantados nas médias e grandes empresas, sendo estudado no Banco Bradesco, Agência 0703-0 Tabuleiro do Norte-CE, principalmente a área de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, demonstrando como e possível implantar, aproveitando o potencial humano já existente dentro e fora da empresa e como selecionar e recrutar novos talentos. O trabalho deu início com o diagnóstico da organização onde foram coletadas as informações e depois trabalhado, para que pudéssemos fazer uma descrição do assunto abortado. O estudo elaborado mostra qual a importância do RH dentro das empresas, principalmente a área de recrutamento e seleção de pessoas, explicando os tipos de recrutamento e seleção, como também as vantagens e desvantagens de cada um deles. Desde o início da Graduação que eu já esperava em conhecer o setor de RECURSOS HUMANOS, após a disciplina de Gestão de pessoas foi que realmente eu decidi me aprofundar a pesquisar sobre o tema explorado hoje neste pré-projeto este interesse surgiu quando eu passei por um rigoroso recrutamento e seleção para eu entrar na empresa onde hoje eu trabalho. Como já informado no parágrafo anterior às matérias que mais me despertou interesse durante minha graduação para eu escolher o tema hoje em desenvolvimento

..................19 6.5 SATISFAÇÃO DOS CLIENTES...........................................................................20 7. CRONOGRAMA.....................................................................................................22 8. referências......................................................................................................23 1. INTRODUÇÃO O setor bancário nos ultimos tempos vem passando por muitas transformações, e uma das principais é no que…

ORGANIZACIONAL DETALHADO DO BANCO BRADESCO S.A MANAUS 2012 ADRIANA CASTRO DA SILVA ARIANE VALENTE DE ANDRADE GREICY ANNE DE OLIVEIRA GUEDES MARCIA CRISTINA BARROSO CMPELO RAIMUNDA DE SOUZA LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO BANCO BRADESCO S.A Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Graduação em Administração, do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (Ciesa), como requisito parcial para aprovação na…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES-GO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS MURILO GARCIA REGO BARBOSA RA: 4065758 ENES MARCELO PEIXOTO RA: 42566195 JAQUELINE CRISTINA MOREIRA RA: 8138803803 DANIELLA BEATRIZ G. M. M. PEIXOTO RA: 42655201 MATHEUS RAFAEL SANTOS RA: 79277654774 DANIEL BATISTA DA SILVA RA: 9988666855 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSOR DE ENSINO À DISTÂNCIA (EAD): Mª RENATA…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA BRADESCO São Paulo 2011 Bradesco São Paulo 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Gestão em Recursos Humanos” referente a empresa Bradesco, apresentado à Universidade Paulista (UNIP),…

Diretor de TI Diretor Administrativo e Financeiro Diretor Operacional e Riscos Diretor de Estratégia Diretor de Negócios Área de Staff composta por: Gerente de Gestão de Pessoas Analista de Gestão de Pessoas Assistente de Gestão de Pessoas Analista de Gestão de Pessoas Estratégia composta por: Diretor de estratégia Gerente Geral de Produto Gerente Canais Gerente Geral Comercial Gerente de Projetos SR. Consumer composta por: Diretor de Estratégia Gerente de Canais…

Estrutura Organizacional, Tomada de Decisões, Análise e Sugestões de melhorias e considerações finais. * Estudo de Caso - Empresa Novavida * Perfil Da Organização A empresa Nova Vida Corretora de Seguros Ltda. (Figura 1 - Logotipo Novavida), está localizada no Centro de Sorocaba e segue rigorosos padrões de qualidade, na venda de seus produtos e em atender seus clientes da melhor maneira possível. Os principais produtos oferecidos são: Seguro Automotivo, Seguro…

.....................................................15 INTRODUÇÃO A contabilidade é um dos conhecimentos mais antigos e não surgiu em função de qualquer tipo de legislação fiscal ou societária, nem embasada em princípios filosóficos, ou em regras estipuladas por terceiros, mas pela necessidade prática do próprio gestor do patrimônio, normalmente seu proprietário, preocupado em elaborar um instrumento que lhe permitisse, entre outros benefícios, conhecer, controlar,…

computadores , cadeiras , no break , ventiladores , micro-ondas ,geladeiras , prateleiras armários , guarda volumes , mesas, paletes gaiolas de mercadorias, balcões , displays , cofre , check-out ,check-stand. 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo. Possui 32 funcionários sendo que: 1 Gerente Geral com formação em administração e pós…

comércio, A Escola de Comercio Álvares Penteado, criada em 1902 foi a primeira escola especializada no ensino contábil no Brasil. Em 1924 no rio de janeiro foi realizado o primeiro congresso nacional de contabilidade, o presidente Eurico Gaspar Dutra lançou a lei a qual reconhecia a atividade de contabilidade, a três mil anos atrás foi criado um instrumento de fazer contas o ábaco, que tinha como função facilitar os cálculos dos matemáticos. Em 1642 o francês Blaise Pascal criou a…