hora complementar

Atividades Extra-Campus As atividades desenvolvidas fora dos campi da UNIP abrangem cursos, palestras, conferências, workshops, visitas ligadas à área de abrangência do curso, ou qualquer outra atividade de cunho pedagógico, definidas pelo coordenador do curso que sejam de interesse do aluno. 5) Atividades Internas São atividades desenvolvidas em sala de aula e nos campi da UNIP, tais como palestras, seminários, conferências, cursos, semanas, dias festivos, jornadas, encontros, feiras, simpósios, congressos, workshops. Estas atividades deverão estar vinculadas às disciplinas âncoras/temáticas, indicadas em cada semestre do curso. 6) Atividades Intercursos Os cursos da UNIP disponibilizam vagas em algumas disciplinas (optativas) que podem ser preenchidas por alunos de outros cursos, a fim de possibilitar a interdisciplinaridade em sua formação. Para a realização dessas atividades, o aluno deverá obter, além da anuência do coordenador do seu curso, a aceitação do professor da disciplina oferecida. Caso o número de inscritos for maior do que o disponibilizado pelo professor da disciplina, o mesmo selecionará os alunos que poderão realizar a atividade. 5. ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR DO CURSO Compete ao Coordenador Auxiliar do Curso o âmbito do Campus nas seguintes atribuições: a) O Coordenador atuará como “supervisor” dos alunos do curso orientando, controlando as atividades e estando presente nos dias em que forem designadas as atividades para os…

Introdução Para se falar sobre segurança dos alimentos é preciso primeiro entender o que é um alimento seguro. Alimento seguro é aquele que não contém nenhum perigo que possa causar danos à saúde do consumidor. E para um estabelecimento servir alimentos seguros, deve implantar as Boas Práticas, ou seja, precisa seguir regras higiênico-sanitárias que garantam a qualidade dos alimentos. O que é higiene? São regras que se forem seguidas podem prevenir o aparecimento de doenças,…

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal…

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho…

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal…

DESAFIO PROFISSIONAL Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital Santa Maria Clara GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2. RECRUTAMENTO 3 2.1 Recrutamento interno 3 2.2 Recrutamento externo 3 2.3 Recrutamento misto 3 2.4 Recrutamento do Hospital 4 2.5 Divulgação 4 2.5.1 Internet 4 3.…

Qual o roteiro que deve ser seguido para que uma empresa passa a ser formadora de preços? O roteiro deve ser seguido para que uma empresa possa ser formadora de preços. È a diferenciação de seus produtos e serviços, agregando atributos (design,embalagens, matérias , praticidade,higiene , layout da loja,decoração,mix de produtos, etc ...) 2.2 – Destaque cinco estratégias que as empresas utilizam para personalizar os produtos aos clientes. È a diferenciação de seus produtos e…

transferir conhecimentos da vida e das experiências cotidianas para o ambiente de trabalho e de seu campo de atuação profissional, e analisar diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.  Produção Acadêmica    Respostas às questões propostas. Pequenos textos, com os resultados das Etapas 1, 2 e 3. Roteiro de preparação para negociações salariais. Participação Para a realização desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em…

consolidar projetos em organizações. DESAFIO Por meio deste desafio, o grupo elaborará um plano de negócio de uma empresa fictícia, cujo segmento e demais características serão escolhidas pelos próprios alunos. Para tanto, serão realizadas pesquisas de conteúdos para contribuir com as decisões do grupo, que procurarão simular uma situação real de abertura de um negócio empresarial com possibilidades de sucesso. Ao finalizar este desafio, é esperado que os alunos desenvolvam as…

implementar e consolidar projetos em organizações. DESAFIO Por meio deste desafio, o grupo elaborará um plano de negócio de uma empresa fictícia, cujo segmento e demais características serão escolhidas pelos próprios alunos. Para tanto, serão realizadas pesquisas de conteúdos para contribuir com as decisões do grupo, que procurarão simular uma situação real de abertura de um negócio empresarial com possibilidades de sucesso. Ao finalizar este desafio, é esperado que os alunos…