Qual O Quociente De Rotatividade

36 Em relação aos indicadores de atividade, também chamados de indicadores de administração de ativos, temos que eles identificam quão bem a organização lida com seus ativos. Dentre eles, temos os que medem a rotatividade do estoque e a utilização total do ativo. A rotatividade do estoque é determinada dividindo-se as vendas pelos estoques. Se a empresa não está movimentando seu estoque tão rapidamente como no passado ou tão rapidamente como outras empresas do mesmo setor, ela pode vir

Página - 38 - 4.2 Analise Financeira / Apresentação Índices Econômicos-Financeiros Indicadores Rotatividade Fórmula LL / AT Multipliador de Alavancagem Financeira AT / PL Composição do endividamento PC / PT Índice de Participação de Terceiros Cap Terc / AT Liquidez Corrente AC / PC Liquidez Geral AC+ANC / PC+PNC Liquidez Imediata Quociente Imobilizado Vendas Líq. / AT ROA Liquidez LL / Vendas Líq. Giro dos Ativos Endividamento

relacionada com os custos de rotatividade de pessoal pode ser aplicado à avaliação e controle dos resultados de seleção. Para medir a eficácia do processo de provisão é muito útil a utilização do quociente de seleção, que pode ser calculado por meio da seguinte equação: O quociente de seleção (selection ratio) é o resultado da proporção entre números de pessoas admitidas e o número de candidatos submetidos às técnicas de seleção. À medida que o quociente de seleção…

23 HYPERLINK \l "_Toc391326352" 16. ÍNDICE DE RENTABILIDADE PAGEREF _Toc391326352 \h 26 HYPERLINK \l "_Toc391326353" 17.ÍNDICE DE SOLVÊNCIA PAGEREF _Toc391326353 \h 34 HYPERLINK \l "_Toc391326354" 18.ÍNDICE DE ROTATIVIDADE PAGEREF _Toc391326354 \h 37 18.1 PRAZO MÉDIO DE RENOVAÇÃO DOS ESTOQUES.................................................. 18.2 PRAZO MÉDIO DE PAGAMENTO DE COMPRAS...................................................... 18.3…

verificando índices como o número ou percentagem de cargos preenchidos permanecem por mais de 1 ano e estão satisfeitos aonde está alocados, qual percentual dos candidatos indicados tiveram um bom desempenho, análises de índices de absenteísmo e rotatividade. Como proposta de aperfeiçoamento para a seleção de candidatos para nível superior, três pontos devem ser observados: - Execução da tarefa em si com pouco contato com outras pessoas. Requisitos: Atenção concentrada, aptidão…

engloba os relacionamentos entre contas do balanço que refletem uma situação estática de posição de liquidez ou relacionamento entre fontes diferenciadas de capital. Os principais quocientes de liquidez são: (a) quociente de liquidez imediata; (b) quociente de liquidez corrente; (c) quociente de liquidez seco; (d) quociente de liquidez geral. ANÁLISE DE BALANÇOS - Arte de extrair relações úteis, para o objetivo econômico que tivermos em mente, dos relatórios contábeis tradicionais e de…

compensar as deficiências do processo de seleção. • A rotatividade irá aumentar. • O absenteísmo irá aumentar. • Aumenta a competitividade entre as empresas que utilizam o mesmo tipo de mão de obra. Poucas vagas e muitas pessoas • As empresas irão investir menos em recrutamento, pois as pessoas estão batendo em sua porta. • O processo de seleção será mais rigoroso. • As empresas terão que investir menos em treinamento. • A rotatividade irá diminuir. • O absenteísmo irá…

antigas), que fornecem evidências nas quais o auditor verifica se os fatos contábeis foram adequadamente registrados; e o Procedimentos analíticos substantivos, que consistem na verificação do comportamento de valores significativos, mediante índices, quocientes, quantidades absolutas ou outros meios, com vistas à identificação de situação ou tendências atípicas. Mais uma vez, as novas normas de auditoria trouxeram apenas algumas mudanças de nomenclatura, que resumimos no quadro abaixo: …

. MATERIAL E MÉTODOS 29 4.1 MATERIAL :. 4.2 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES AO ESTUDO 30 4.3 ANÁLISE DOS DADOS 31 4.3.1 Principais índices 33 4.3.1.1 Quocientes de Liquidez 33 Xlll 29 4.3.1.2 Quocientes de Endividamento 34 4.3.1.3 Quociente de Rentabilidade 35 4.4 ÁREA DE ESTUDO 37 4.5 CARACTERIZAÇÃO DA INDÚSTRIA DO SEGMENTO LAMINADOS E COMPENSADOS FRENTE AOS INCENTIVOS FISCAIS DA ZONA FRANCA DE MANAUS 40

A rotatividade de pessoal é o resultado da saída de alguns funcionários e a entrada de outros para substituí-los no trabalho. As organizações sofrem um processo continuo e dinâmico de negentropia, ou seja, de entropia negativa, para poder manter sua integridade e sobreviver. Isto significa que elas estão sempre perdendo energia e recursos e precisam alimentar-se de mais energia e recursos para garantir seu equilíbrio (CHIAVENATO, 1999, p. 69). Sendo assim, o turn-over ou rotatividade…