Qual O Quociente De Rotatividade

Por ser considerada uma arte, a análise de balanços não exige forma científica de relacionamento dos índices de maneira a obter um diagnóstico preciso. Assim, cada analista poderia, com o mesmo conjunto de informações e de quocientes, chegar a conclusões ligeira ou até completamente diferenciadas. A análise poderá atingir vários graus, até que se obtenha a máxima decomposição dos elementos patrimoniais. Há, entretanto, certos desdobramentos e particularidades desnecessários

.......................... 21 3. A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS ............... 22 4. ÍNDICES PARA ANÁLISE DE BALANÇO .................................................................... 23 4.1 ÍNDICE DE ROTATIVIDADE ............................................................................... 23 4.2 ÍNDICES PATRIMÔNIAIS E ESTRUTURAIS ...................................................... 26 5. RELATORIO......................................

verificando índices como o número ou percentagem de cargos preenchidos permanecem por mais de 1 ano e estão satisfeitos aonde está alocado, qual percentual dos candidatos indicados tiveram um bom desempenho, análises de índices de absenteísmo e rotatividade. Quanto ao item SELEÇÃO Sugere-se a seguinte proposta de aprimoramento Inicialmente implantar um setor de RH na empresa com pessoas qualificadas para tal responsabilidade sugere-se que para a seleção de candidatos para nível superior,…

realização, portanto não interessa ao estudo da estatística. Quantidade de funcionários em dez/11 (6,9 Mil) - admitidos de jan a set/11= (92) Quantidade de funcionários em dez/11 (6,9 Mil)- demitidos de jan a set de 2011=(51) Rotatividade de Admissões e Demissões: N°funcionários em dez/2011 | Admissões 1° Trimestre/11 | Demissões 1° Trimestre/11 | %Admissões 1° Trimestre/11 | %Demissões 1° Trimestre/11 | 6.900 | 38 | 8 | 0.05% | 0.0016% | …

........................................................................... 38 3. Índices de rentabilidade e produtividade...................................................................................................... 39 4. Índices de rotatividade ................................................................................................................................. 41 IV – PADRÕES DE ESTRUTURA PATRIMONIAL........................................................................

........................................................................... 38 3. Índices de rentabilidade e produtividade...................................................................................................... 39 4. Índices de rotatividade ................................................................................................................................. 41 IV – PADRÕES DE ESTRUTURA PATRIMONIAL........................................................................

........................................................................... 38 3. Índices de rentabilidade e produtividade...................................................................................................... 39 4. Índices de rotatividade ................................................................................................................................. 41 IV – PADRÕES DE ESTRUTURA PATRIMONIAL........................................................................

líquido em relação às receitas líquidas do período, fornecendo o percentual de lucro obtido pela empresa em relação ao seu faturamento. Quanto maior for este quociente, maior será a lucratividade da empresa pois indica quanto esta ganhou em cada real de vendas líquidas realizadas. Iudícibus (1998, p.111) lembra que: Este quociente, apesar dos esforços constantes para melhorá-lo, comprimindo despesas e aumento a eficiência, apresenta-se baixo ou alto de acordo com o…

ocorrem com as pessoas na organização. Por se tratar de um modelo conservador é adequado às empresas que não tem grandes desafios e mobilidade de pessoal, portanto empresas estáveis, o modelo contribui para projeção em relação a promoções, aumento na rotatividade, ou ainda problemas em preencher lacunas na empresa, fácil de ser entendido e administrado Este modelo é bem simplificado e visualmente podemos notar as mudanças ocorridas no cenário de pessoas dentro da provisão de indivíduos…

horizontal é: ( ) a)  Determinar a evolução de elementos das Demonstrações Contábeis e caracterizar tendências. ( ) b) Determinar a relação de uma conta com o todo de que faz parte. ( ) c)  Determinar quocientes de liquidez, endividamento, rotatividade e rentabilidade. () d) Determinar índices-padrão de crescimento das contas de balanço. ( ) e) N.D.A. 2. Uma empresa que apresente grandes lucros: ( ) a) Sempre terá plena condição de pagar suas…