Qual A Legislação Específica Da Empresa Em Relação Ao Seu

DEFINIÇÕES DE BENEFÍCIOS Benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Benefícios representam a compensação financeira indireta através de recompensas e serviços proporcionados pela organização. Benefícios são recompensas não-financeiras baseadas no fato de o funcionário pertencer

Tecnologia Curso de Engenharia Química Resumo:Atualmente a grande preocupação das empresas é estar inserida no chamado mercado globalizado. Para atender os quesitos de meio ambiente estas empresas estão buscando a certificação em ISO 14001 que especifica os requisitos relativos a um sistema de gestão ambiental. Como conseqüência temos benefícios para a empresa como conquistas de novos mercados e cumprimento da legislação ambiental e para a comunidade a perspectiva de desenvolvimento…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE CURSO: FORMAÇÃO ESPECÍFICA DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS São Paulo 2012 ALUNO: Rosana Cordeiro da Silva RA: 911213089 Estagio Supervisionado Relatório Pessoal do Estágio Supervisionado, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica de Administração em Recursos Humanos sob a supervisão do (a) Prof.(a) Iraides…

diferenciação de relação de trabalho e relação de emprego. Através da Legislação brasileira em vigor e doutrinadores renomados analizaremos passo a passo da configuração do vinculo de emprego, os requisitos necessários para se formar o tal vinculo empregatício, ainda analisar o que vem a ser terceirização, e a forma lícita de realizar estas contratações, como também, quais serviços a legislação brasileira permite que sejam terceirizados, não configurando contratação ilícita. A legislação…

quais as leis genéricas utilizadas no direito pátrio que vem sendo largamente aceitas nos julgados do TST, procurando a reintegração via monetária da dignidade ofendida do trabalhador vitimizado. Consideraremos que em um país onde não exista lei específica a respeito deste tema polêmico que é o assédio moral, ainda assim o trabalhador encontra-se relativamente protegido pela nossa Carta Magna, assim como pelas disposições do CC/2002, relacionadas ao dano moral. PALAVRAS-CHAVES:…

previsto nos códigos civis brasileiros (atual e anterior). Na verdade, tal tipo de sociedade tem relação com o consórcio ou com uma joint venture, isto é, duas ou mais pessoas físicas e/ou jurídicas vert em suas habilidades, recursos financeiros, tecnológicos e industriais, entre outros, para executar objetivos específicos e determinados. Logo, tais tipos de sociedade não é uma sociedade específica com regras próprias, razão pela qual, deverá adotar uma das formas societárias…

organizações. Diante das exigências legais para apresentação de demonstrativos e informações, surgiu também a necessidade de verificar a consistência e a veracidade do conteúdo apresentado. A auditoria, pautada pelos princípios contábeis e pela legislação pertinente verifica cuidadosamente se as informações prestadas, de fato, refletem a realidade da entidade nos aspectos financeiro e patrimonial. Nesse trabalho iremos tratar da auditoria interna e externa, suas definições, seus…

ETAPA 2 PASSO 3 A) Qual a legislação especifica da empresa em relação ao seu tipo de negocio? A Contabilidade possui várias ramificações, ou seja, estudos voltados à áreas específicas, dentre estas ramificações temos a Contabilidade Tributária, cujo objeto principal são os tributos. Do ponto de vista das empresas, o objetivo da mesma é aplicar a legislação tributária, de forma menos onerosa às entidades empresarias (VIM, 26 de janeiro de 2008) (ver também elisão fiscal). Do ponto…

ações da CDL foi o Liquida Salvador, que é comprovadamente um grande sucesso. O período em que o comércio estava em baixa, a Liquida Salvador mudou o quadro do período, com aumento significativo de vendas. 4.6 LEGISLAÇÃO O setor da indústria da moda não tem uma legislação específica. Porém existem regulamentações do comércio que interferem no varejo de roupa. Segundo dados do site do Sebrae, em 1992, por iniciativa do Departamento Nacional de Proteção e Defesa do Consumidor, teve…

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Aula 4: Legislação Trabalhista para Profissionais de Recursos Humanos Prof. José Armando Calderaro Aula Anterior – Avaliação de Desempenho e Remuneração Variável • Na aula anterior, entendemos os métodos de Avaliação de Desempenho tradicionais e os mais inovadores utilizados nas empresas. • Vimos, também, a relação existente entre Avaliação de Desempenho e Remuneração Variável. Objetivo da Aula • Compreender os aspectos de legislação…