OS ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO 1 questões específicas sobre recrutamento e seleçãO ........................................4 1.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS ..........................4 1.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH .................................................5 1.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ...................6 2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................7 2.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS............................8 2.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH ..................................................8 2.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ....................9 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................................11 4 REFERENCIAS .......................................................................................................................12 3 A Primeira empresa pesquisada é: Nome da empresa: FIVEL VALE INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. Esta empresa esta situada na cidade de Taubaté/SP. Ramo de Atividade: Fabricação de fivelas para calçados, Bolsas e Cintos Atualmente ela emprega 12 (doze) funcionários. 1 questões específicas sobre recrutamento e seleção A. O processo de recrutamento e seleção é feito por um profissional

abordagem sobre o seu significado da referida palavra. Na seqüência, pretende-se analisar como funcionado a terceirização no direito do trabalho, abordando a legislação brasileira e argentina sobre o referido tema, expondo suas semelhanças e diferenças. Também será objeto do presente estudo a responsabilidade decorrente da terceirização tanto na legislação brasileira como na legislação argentina, analisando e comparando as responsabilidades subsidiárias e solidárias atribuída por cada…

planejamento é focar em estratégias consolidadas que posicionam as empresas no sentido de saber “onde estão” e “onde querem chegar”. O planejamento faz com que a empresa consiga realmente acompanhar o mercado minimizando os riscos, pois possibilita o conhecimento do meio em que está inserida para se posicionar diante do objetivo. Através de 5 etapas podemos definir processos de planejamento estratégico analise ambiental, estabelecimento da direção organizacional, formulação de…

Tayar Peres Kelly Dias Botelho Larissa Bertollo Gomes Pôrto Ligia Carrelli Sá Silva Liliane Alves Fernandes Lívia Emi Inumaru Renata de Araújo Ferreira Renata Calegari Lino Rodrigo Martins Vargas Simone Coulaud Cunha Stefani Faro de Novaes Tiago Oliveira Menezes Vanessa Maestro O presente documento tem como objetivo fornecer orientações sobre materiais em contato com alimentos. Espera-se que esse trabalho possa auxiliar os órgãos que compõem o Sistema Nacional de Vigilância Sanitária…

Os estabelecimentos de atendimento privativo de unidade hospitalar ou de qualquer outra equivalente de assistência médica ficam sujeitos às disposições contidas em legislação específica. CAPÍTULO II DAS CONDIÇÕES GERAIS Art. 2º As farmácias e drogarias devem possuir os seguintes documentos no estabelecimento: I - Autorização de Funcionamento de Empresa (AFE) expedida pela Anvisa; II - Autorização Especial de Funcionamento (AE) para farmácias, quando aplicável; III - Licença ou…

qualquer outra equivalente de assistência médica ficam sujeitos às disposições contidas em legislação específica. O artigo 2o da RDC enumera a documentação básica exigida pra o funcionamento de um comércio farmacêutico. Esta documentação comprova a legalidade do estabelecimento juntamente com os órgão fiscais responsáveis pelo controle da atividade farmacêutica como o CRF e a ANVISA. Nestes documentos são necessárias informações sobre a farmácia ou drogaria como razão social, alvarás…

DADOS DA EMPRESA Nome Fantasia: Razão Social: Endereço: CEP: CNPJ: Atividade: Resp. Legal: Resp. Técnico: MANUAL DE BOAS PRÁTICAS FARMACÊUTICAS Este Manual estabelece os critérios e condições mínimas para o cumprimento das Boas Práticas Farmacêuticas para o controle sanitário do funcionamento, da dispensação e da comercialização de produtos e da prestação de serviços farmacêuticos. As Boas Práticas Farmacêuticas correspondem ao conjunto de…

volantes. §3º Os estabelecimentos de atendimento privativo de unidade hospitalar ou de qualquer outra equivalente de assistência médica ficam sujeitos às disposições contidas em legislação específica. CAPÍTULO II DAS CONDIÇÕES GERAIS Art. 2º As farmácias e drogarias devem possuir os seguintes documentos no estabelecimento: I - Autorização de Funcionamento de Empresa (AFE) expedida pela Anvisa; II - Autorização Especial de Funcionamento (AE) para farmácias, quando aplicável; III - Licença…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ LENIR PAPKE RIBEIRO GAVIOLI CLODIVALDO GALEGO GAVIOLI MARCOS ANTONIO GONÇALVES CORRÊA SAMIRIA LUCIANA MELO LIONARDO “Direito e Legislação: Ramos do Direito” ASSIS CHATEAUBRIAND 2011 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ LENIR PAPKE RIBEIRO GAVIOLI CLODIVALDO GALEGO GAVIOLI MARCOS ANTONIO GONÇALVES CORRÊA SAMIRIA LUCIANA MELO LIONARDO “Direito e Legislação: Ramos do…

HIERARQUIA E CUIDADOS NA APLICAÇÃO A legislação trabalhista é composta por uma infinidade de normas que geram inúmeras dúvidas quanto à sua prioridade hierárquica na aplicação nas relações de trabalho e emprego. A principal e mais conhecida norma do Direito do Trabalho é sem dúvida a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto 5.452/43, na qual se encontra normatizada a maior parte da legislação das relações trabalhistas. No entanto, desde àquela época, as…