Quais São Os Requisitos Exigidos Na Seleção De Pessoal

RESUMO A finalidade deste trabalho, na área de Recrutamento e Seleção, é possibilitar uma visão mais ampla da área. O tema foi escolhido por acreditar que o mesmo é essencial para o sucesso de qualquer organização. Este estudo tem como principal objetivo a diminuição do turnover. Mantivemos ainda como objetivo ampliar a compreensão sobre o tema escolhido e os diversos processos de recrutamento e seleção utilizados. Os múltiplos autores consultados permitiram a fundamentação deste…

ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização. (idalberto chiavenato, ano:130) Selecao é o processo de escolha do candidato que seja interno ou externo que apresenta características desejadas pela organização de acordo com as actuais condições do mercado depois de comparado o perfil de cada candidato..( neima) TIPOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO Tipos de o que ocupa recrutamento ou estratégias de recrutamento Para o preenchimento de uma…

capazes em uma seleção de pessoas. Depois será necessário mantê-los num sistema de trabalho em que se sintam satisfeitos, estimulados, treinados, congregados, se aperfeiçoem e permaneçam física e psicologicamente saudáveis. Para que isso aconteça, a empresa deverá valer-se de uma administração de pessoal moderna e eficiente. Os principais itens a serem discutidos e observados pela administração de pessoal, para entender racionalmente á politica de pessoal traçada pela empresa são:…

ESTATÍSTICAS BÁSICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Suzana Lima da Silva¹ (Autora do Artigo) “O sucesso de uma empresa não esta na excelência de seu plano estratégico para os próximos cinco anos, mas na qualidade dos homens que dela fazem parte”. Dumon RESUMO Este trabalho foi baseado, em parte, nos resultados da pesquisa que mostra que o recrutamento e seleção como uma forte tendência que ingressara pessoas certas para ocupação de cargos em cinco anos. Nos últimos anos o…

Educação - MEC, o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq e a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES tornam público o processo de seleção de bolsas de graduação sanduíche no exterior no âmbito do Programa Ciência sem Fronteiras – CsF. A Direção Geral da Faculdade Santo Agostinho, com vistas à chamada para seleção de alunos para o Programa “Ciência sem Fronteiras”, sob a Coordenação Institucional do Professor Doutor Alisson …

Universidade Feevale ÁREA ORGANIZACIONAL: Recrutamento e Seleção Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Gestão de Recursos Humanos Professor Orientador: INTRODUÇÃO . REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Este relatório mostra de forma resumida a forma de recrutar, selecionar planejar de forma estratégica, entre outras práticas de Recrutamento e Seleção para que se faça uma pesquisa externa, interna…

VANGUARDA AGRO PIM IV SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA LÍVIA GODOY DE CARVALHO VANGUARDA AGRO PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista-UNIP SÃO PAULO 2013 RESUMO…

ao final do programa, ele e a empresa identificam suas aptidões. Quais são as características exigidas dos trainees? Cada programa determina um perfil, mas, em geral, as empresas exigem que o candidato esteja terminando o curso, ou seja, recém-formado (até dois anos de graduação), tenha fluência em idioma estrangeiro (principalmente inglês e espanhol) e esteja disponível para viagens ou para mudança de cidade. Também são exigidas características comportamentais como liderança, foco em…

FACULDADE CDL GESTÃO COMERCIAL JOHN CARLOS SELEÇÃO DE PESSOAS FORTALEZA 2014 FACULDADE CDL GESTÃO COMERCIAL JOHN CARLOS SELEÇÃO DE PESSOAS TRABALHO DE GESTÃO COMERCIAL DA FACULDADE CDL

Procura-se: Gerente Funções: Executar, acompanhar ... Requisitos: Formado em Administração, OU ... Há muito tempo eu me pergunto: - Por que será que a maioria das ofertas de emprego, em sites de recolocação profissional ou mesmo anúncios de jornais, usam as expressões acima? - Será que a ADMINISTRAÇÃO, não merece exclusividade nos pré-requisitos exigidos para ocupar o cargo? - Será que realmente o setor de Recrutamento e Seleção de pessoal, não deveria ser ocupado por Profissionais…