Cada macaco no seu galho

... "CADA MACACO NO SEU GALHO" ...
Procura-se: Gerente
Funções: Executar, acompanhar ...
Requisitos: Formado em Administração, OU ...
Há muito tempo eu me pergunto:
- Por que será que a maioria das ofertas de emprego, em sites de recolocação profissional ou mesmo anúncios de jornais, usam as expressões acima?
- Será que a ADMINISTRAÇÃO, não merece exclusividade nos pré-requisitos exigidos para ocupar o cargo?
- Será que realmente o setor de Recrutamento e Seleção de pessoal, não deveria ser ocupado por Profissionais da Administração, ao invés de Profissionais da área da saúde? Com todo respeito a estes profissionais, acredito mesmo que são necessários no RH de toda empresa, mas, no exercício da função voltada a assistência Psico-profissional, no tocante a apoio e desenvolvimento pessoal nas relações humanas, para a melhoria na prática rotineira do trabalho em equipe. E me ponho a pensar: Quantos profissionais de alto padrão, excelentes profissionais da Administração, com formação, treinamento e prática, deixam de ter a oportunidade de executar tarefas, pertinentes a Administração de Pessoal? Onde, um dos tópicos é exatamente: Recrutamento e Seleção? Assim também como em outras áreas das empresas, como Comercial, Financeira e de Materiais, sofrem a mesma situação?
- Por que será que a maioria das empresas, agências de emprego e outras intermediárias no processo de recolocação de pessoal, insistem em limitar o Profissional ADMINISTRADOR em um simples Executivo, ao invés de oferecer a ele a real oportunidade de ocupar o cargo de ADMINISTRADOR? Pois, se procurarmos no dicionário, encontramos facilmente a diferença entre as nomenclaturas? Como por exemplo: a) Administrador: Gerente, Gestor... - b) Gerir: Administrar, planejar, coordenar... - c) Executivo: que está encarregado de executar, realizar, fazer cumprir...
- Por que e será que é necessário tanta exigência curricular, quando na prática se resume tudo em: a) Ser capaz e criativo; b) Ter iniciativa e