Quais São As Formas De Departamentalização Mais Comuns

QUESTÃO_ 1. ____________ define como as tarefas do cargo são formalmente divididas, agrupadas e coordenadas. A estrutura organizacional QUESTÃO_ A formalização refere-se a existência de regras e regulamentos para prescrever como e quando e por quem as tarefas serão executadas. Quanto maior a formalização mais a empresa se torna burocrática , rotineira e fechada. Conclui-se assim, que a empresa torna-se : Rígida e obediente elimina a liberdade pessoal, a fim de assegurar que as

Departamentalização As atividades de uma empresa geralmente estão divididas em departamentos, que, por sinal, é uma das formas de organização de uma firma de um modo mais eficiente e com melhores resultados para os objetivos da companhia. A escolha de qual critério utilizar para efetivar a departamentalização em uma empresa, depende, geralmente, dos objetivos e da atuação da organização como um todo. A empresa tenderá a se organizar de acordo com a tecnologia utilizada, com a…

para objetivos específicos e propositalmente estruturada; ou seja, qualquer empreendimento humano projetado para alcançar resultados; sejam eles lucrativos ou não, como empresas, bancos, hospitais, clubes, igrejas etc., todos estes empreendimentos são exemplos de organização. A organização (empresas em geral) pode ser vista por base da divisão de trabalho que especializa órgãos e pessoas em específicas atividades, essa é chamada de organização formal, que está definida no organograma,…

Apresentaram características básicas como racionalização da organização formal, divisão do trabalho, especialização, hierarquia e distribuição da autoridade. Para o alcance dos seus objetivos, as empresas podem organizar essas características de três formas, com suas vantagens e desvantagens. A linear que é considerada hierárquica, piramidal e vertical, possuindo, uma influência eclesiástica e militar, porém, uma teoria antiga ainda presente. As vantagens definidas nessa organização é a…

ADMINISTRAÇÃO TGA –Teoria Geral da Administração Teoria Neoclássica da Administração 1. Origens da Teoria Neoclássica. 2. As Características da Teoria Neoclássica. 3. A Administração como Técnica Social. 4. Os Aspectos Administrativos comuns às Organizações. 5. Os Princípios Básicos de Organização. 6. A Centralização versus Descentralização. 7. Os tipos de Organizações TGA –Teoria Geral da Administração ORIGEM • A Teoria Neoclássica nada mais é do que um…

com que às empresas busquem estratégias organizacionais capazes de aumentar a sua eficiência e reduzir as suas limitações. Desse modo, a departamentalização é um diferencial na estrutura de uma empresa, visto que a auxilia a dividir as funções e obter os resultados almejados de forma mais rápida e consistente. Segundo Chiavenato (2009, p.64) departamentalização significa, (...) especialização horizontal que se refere ao desdobramento das áreas de atividades dentro da empresa.…

expectativas de um cliente de forma que sastifaçam suas necessidades. 3- As empresas constituem um dos tipos de organização. Porque as empresas se diferenciam das demais organizações? Responda: As empresas produzem bens ou serviços, empregam as pessoas utilizam competências e tecnologias que requerem recursos e sobre tudo necessitam de administração. O que faz as empresas diferentes das demais organizações sociais são as seguintes características: 1- As empresas são orientadas…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO Este tipo de estrutura caracteriza-se por dividir as atividades de uma organização em áreas com características bem delimitadas. Embora propicie especialização, faz com que o processo produtivo seja de difícil operacionalidade. PRINCIPAIS TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO: FUNCIONAL TERRITORIAL OU GEOGRÁFICA POR PROCESSO POR CLIENTES POR PRODUTOS OU SERVIÇOS POR PERÍODO OU TURNO POR QUANTIDADE OU AMPLITUDE DE CONTROLE 1 DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL São agrupadas

com seus superiores e participar nos resultados e metas alcançados ou ultrapassados. Principais características do Desenho Organizacional Diferenciação • Horizontal: Desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização. • Vertical: Desdobramento em níveis hierárquicos pela criação de vários escalões de autoridade. Formalização • Cargo: Define a descrição e especificações relacionadas com a tarefa. • Fluxo de Trabalho: Instruções e…

o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? R. Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de…