Quais São As Consequências Para A Organização Na Teoria De Abraham Maslow

psicólogos humanistas, como Abraham Maslow e Carl Rogers, enfatizam a capacidade que as pessoas têm - independentemente de sua idade ou das circunstâncias - de tomar conta de suas vidas dando atenção a fatores da personalidade: sentimentos, valores e esperanças. Ajudando as pessoas no seu desenvolvimento positivo e saudável através das escolhas, da criatividade e da auto-realização. As característica negativa são conseqüência de danos impostos à pessoa ao longo da vida. Para Maslow…

Teorias da motivação humana Diversas teorias da motivação humana A motivação humana é um tema que vem polarizando as atenções dos cientistas e estudiosos desde o início do século XX, quando oficialmente se tem notícia das primeiras pesquisas e estudos -ricos nessa área. A experiência da fábrica de Hawthorne, da General Electric Company, de Chicago, Estados Unidos, no final dos anos 20 e começo dos 30, é tida como o primeiro dos experimentos e intervenção maior dos cientistas do…

distintos e pessoais. A motivação indica processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula, ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano que é sempre motivado. Fica no ar a razão pela qual certas pessoas são impulsionadas por um forte desejo de realizar um ótimo trabalho e porque mantém ao longo do tempo esse impulso de fazê-lo cada vez melhor. O que interessa uma pessoa em determinada época pode não interessá-la depois de algum tempo.Há…

único fator a considerar. Outras variáveis, como o esforço, as capacidades individuais, o suporte social e a experiência prévia, também influenciam no rendimento da empresa. Existem diversas teorias que alguns autores destacam, a primeira é do autor Abraham Maslow, psicólogo norte-americano, apresentou uma teoria para explicar as raízes da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência. Este autor…

PARA VAGAS RESIDUAIS 2011 TEORIAS E SISTEMAS PSICOLÓGICOS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I. INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA PERSONALIDADE 1. As diversidade teórica que marca o estudo da personalidade, sua dinâmica e desenvolvimento. 2. Abordagens científicas no estudo da personalidade e teorias implícitas não científicas. 3. Integração versus ecletismo no estudo da personalidade humana. II. TEORIA PSICANALÍTICA 1. Desenvolvimento Histórico 1.1 Origens e Evolução da Teoria; 1.2 História…

e cuidados ao medi-lo 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar as concepções da psicologia organizacional, nas visões de alguns autores como Maslow e Herzberg, a respeito da motivação, com as teorias de necessidades biológicas e de higiene propostas por eles dentre outros. De tal maneira a compreender o campo organizacional, o surgimento da psicologia por todo globo e as implementações que veio a modernizar…

19/03/2014 Comportamento Organizacional Compreendendo o Indivíduo e seu Comportamento Personalidade e Comportamento LIVRO: PLT – Comportamento Organizacional – Cap. 7 1 19/03/2014 Personalidade Conceito: São as características básicas ou de caráter que perduraram no correr do tempo. 2 19/03/2014 Hereditariedade: Vários estudos lhe dão suporte. Há evidências empíricas, como a dos gêmeos que imediatamente separados logo após o nascimento, quando se…

A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: * necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; * necessidades de segurança, que vão…

apresentar os principais conceitos, análises interpretativas e teorias que possibilitem compreender os meandros que envolvem essas instigantes temáticas, considerando suas particularidades e desdobramentos em toda a vida social e organizacional, na tomada de decisão e interpretação da realidade que nos cerca. O presente material pretende abordar a temática motivação e liderança de forma a facilitar a compreensão de conteúdos que, por tradição, são apresentados de forma hermética e pouco…

1. Teorias da Administração A administração nada mais é do que um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos dentro de uma organização seja ela lucrativa ou não. A administração também pode ser compreendida como um conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim ordenar os fatores de produção e controlar sua produtividade e eficiência, para se obter determinado resultado (Novo dicionário Aurélio, 1ª edição). Seguindo