Quais São As Características Das Metas Eficazes

disso, tem sido tema de grande preocupação por parte de pesquisadores no cenário internacional e nacional. O que faz uma empresa ser bem-sucedida e outra menos, sendo que ambas possuem tecnologia e produtos que podem ser equiparados? As respostas são as mais diversas, porém a mais comum é a que se refere às pessoas que compõem as organizações e, conseqüentemente, os processos de liderança. Com todas as mudanças que ocorrem, percebemos a importância do líder servindo como âncora da…

Percepção, Decisão e Criatividade Percepção é o processo pelo qual os invíduos selecionam, organizam, aramazenam e recuperam informações.Decisão é o processo pelo qual as informações percebidas são utilizadas para avaliar e escolher entre vários cursos de ação.As pesquisas têm demonstrado que o modo como as organizações tomam decisões exerce um grande impacto no desempenho financeiro e na sua capacidade de sobrevi- vência.Criatividade é o processo de combinar ou associar ideias de…

Nome: Paula Alexandra Veloso Belo Horizonte, 16 de abril de 2007 1) O que é liderança? • Um processo de influência geralmente de uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é orientado para o estabelecimento e atingimento de metas. • Há diversos tipos de liderança, vários deles podendo operar simultaneamente; os grupos freqüentemente tem objetivos múltiplos. • A liderança é uma relação entre pessoas em meio às quais a influência e o poder forma distribuídos de maneira desigual

nível estratégico traçamos os objetivos, no tático as metas, e no operacional as ações a serem realizadas. Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de tomada de decisão ocorre. Pois bem, ao falarmos de eficácia, estaremos falando do nível tático. Sempre. No nível estratégico o planejamento ainda não ocorreu, e eficácia tem a ver com um planejamento prévio. Uma pessoa eficaz é aquela que faz aquilo que dever ser feito, que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto.…

disso, tem sido tema de grande preocupação por parte de pesquisadores no cenário internacional e nacional. O que faz uma empresa ser bem-sucedida e outra menos, sendo que ambas possuem tecnologia e produtos que podem ser equiparados? As respostas são as mais diversas, porém a mais comum é a que se refere às pessoas que compõem as organizações e, conseqüentemente, os processos de liderança. Com todas as mudanças que ocorrem, percebemos a importância do líder servindo como âncora da…

organizacional ? Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas. Qualidades, competências e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais; O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? Executivos Funções:…

CAPÍTULO 16 DESENVOLVENDO HABILIDADES INTERPESSOAIS ABERTURA DO CAPÍTULO As boas habilidades de comunicação são importantes para o sucesso de um gerente. Este capítulo analisa o processo de comunicação e apresenta algumas sugestões sobre como ouvir mais e dar um feedback melhor. Em seguida, diversas outras habilidades interpessoais são discutidas: administração de conflitos, negociação, delegação, aconselhamento e atividade política. ESQUEMA PARA A AULA Introdução A…

Introdução As características conservadoras do modelo burocrático, aliadas ao clientelismo e ao patrimonialismo historicamente presentes em nosso sistema político, levaram a administração pública direta brasileira a apresentar grandes dificuldades em responder às crescentes demandas sociais. Em 2005, com a crise dos hospitais do Rio de Janeiro, o Governo Federal, através do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) - em conjunto com o Ministério da Saúde,…

1- Variável dependente e independente citando e explicando cada uma. **Variável dependente: Fatores-chave que se pretende explicar ou prever que são afetados por algum outro fator (variável independente). Produtividade = medida de desempenho que abrange eficácia e eficiência. Uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, transformando matéria-prima em produto ao mais baixo custo possível. Ex: um hospital é eficaz quando consegue atender com sucesso as necessidades de sua

comportamento de outras pessoas, pode ser utilizado varias táticas para influenciar outras pessoas. A liderança ocorre em uma variedade de ambientes e formas. Liderança versus Administração Em alguns aspectos a liderança e a administração são similares, mas em outros eles são diferentes, para você poder ser líder você não precisa ser gerente e para serem gerentes não precisam ser líder, ou também podem ser tanto gerente como líder. Um líder não precisa recorrer a posição formal para…