Quais Sao As Rotinas Do Rh

1. Cite e comente sobre os recursos organizacionais. São os recursos financeiros: capital, empréstimo, receita, credito. Recurso materiais: prédios, matérias-primas, material, insumo. Recursos mercadológico: propaganda, cliente, promoção. Recursos técnicos: processos produtivos, know-how, tecnologia. Recursos administrativos: estrutura organizacional, políticas, estratégias, organização, controles. 2.…

ao redor do planeta. Os efeitos no mercado de trabalho da globalização são evidentes, diversos setores são atingidos e diferentes mudanças ocorrem diariamente, nos cenários: Econômicos, social e político; O processo de globalização está acompanhado de uma intensa mudança nas novas tecnologias, hoje em dia praticamente todo e qualquer cidadão tem fácil acesso a informação através dos computadores (mais antigos, por que são fixos), dos computadores portáteis como o not book, dos…

desmerece a sua importância dentro da empresa. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos citar a admissão, demissão, treinamento e demais funções que tem como intuito nortear o colaborador dentro do regime da empresa. A rotina do setor de administração pessoal, por ser responsável por diversas atribuições ligadas à legislação trabalhista, deve manter-se constantemente atualizada sobre a legislação trabalhista para evitar qualquer tipo de imbróglio judicial,…

comunicação; análise de resultados e performance; reuniões externas com cliente. Ressuprimento: Acompanhamento e auditorias nos processos ligados ao farol de indicadores. Indicadores: Tratativas dos problemas levantados na reunião (plano de ação). Rotina: Indicadores de performance; atualização e leitura de e-mail; atendimento de solicitações de clientes internos; garantir a atualização KPI´s e planilhas operacionais; checar as condições do armazém; verificar resultados;…

estratégica continua do RH 9/16/15 Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos guilherme@g2mix.com.br 14 9/16/15 Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos guilherme@g2mix.com.br 15 METAS 9/16/15 Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos guilherme@g2mix.com.br 16 Processos de adaptação Adaptação do RH ao RH: está relacionado às interações humanas, bem como às questões hierárquicas; Adaptação do RH ao trabalho: diz respeito à adaptação do homem no posto de trabalho, como ele se adapta à…

destino, sem contar os prazos de entrega. Dependendo do local de destino e do tempo de entrega, a transportadora pode optar entre trabalhar com transporte terrestre, marítimo, aéreo ou ferroviário. No setor industrial, a taxa de frete a que os produtos são submetidos quando há deslocamento, muitas vezes, é uma fonte de preocupação, porque afeta tanto os custos quanto a eficiência de produção. Além disso, a segurança é um fator importante, especialmente quando o transporte relaciona-se…

estratégica continua do RH 9/13/15 Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos guilherme@g2mix.com.br 14 9/13/15 Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos guilherme@g2mix.com.br 15 METAS 9/13/15 Prof. Me. Givaldo Guilherme dos Santos guilherme@g2mix.com.br 16 Processos de adaptação Adaptação do RH ao RH: está relacionado às interações humanas, bem como às questões hierárquicas; Adaptação do RH ao trabalho: diz respeito à adaptação do homem no posto de trabalho, como ele se adapta à…

necessidade de informá-los ao Ministério do Planejamento, através do Relatório de Gestão. Mensalmente os dados são inseridos no sistema MV 2000 ( Mapa de produção Ambulatorial e Ambulatório) pelos profissionais fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais lotados na unidade e responsáveis pela atendimentos prestados aos pacientes internados e em tratamento ambulatorial pré e pós operatório, e são compilados pelo servidor administrativo para que seja gerado o relatório de produção que…

envolve a área de recursos humanos, enfatizando os aspectos: qualidade e serviço, rotinas burocratizadas de gestão de pessoal, a fim de prevenir e ou evitar demandas judiciais e infrações administrativas. O presente artigo procura demonstrar a utilização da auditoria de recursos humanos dentro do ambiente organizacional, logo após apresentamos alguns modelos de ferramentas que auxilia a empresa não só para a auditoria de RH, mas para o crescimento da organização. O método utilizado…

menos à administração e mais à estratégia. Os profissionais de RH precisam encarar seu trabalho como parte de uma cadeia evolutiva e explicá-lo com mais autoridade. A conseqüência desse processo de transformação será a exigência de maior empenho e competência do corpo gerencial em compatibilizar a criatividade com a escassez de recursos financeiros e a crescente competitividade vivenciada. Torna-se cada vez mais importante a função de RH dentro das empresas como meio para a condução de…