TGA1 Abordagem estruturalista da Administração

Administração? R: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas; • A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais"; • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações; • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito; nos primórdios da história da Filosofia, concebia o "logos" como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do devir e o torna inteligível. 2- Defina o conceito de estrutura. R: Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. 3- O que se entende por sociedade de organizações? R: As sociedades de organizações, paralelamente, e não menos importante, é a tendência cada vez mais acentuada para a…

Já não se fazem mais organizações como antigamente[1] Verdade! No passado, as empresas bem-sucedidas apresentavam uma estrutura organizacional digna de admiração. Seus organogamas pareciam majestosos obeliscos, com uma hierarquia prussiana e uma divisionalização abrangente que cobria todos os possíveis aspectos do negócio da empresa: como produção, vendas, finanças, RH, etc. E, de lambuja, departamentos de contabilidade, compras, manutenção, processamento de dados, etc. As divisões…

fundamentais da Teoria Neoclássica? As características principais da Teoria Neoclássica são: * Ênfase na pratica da administração; * Reafirmação dos postulados clássicos; * Ênfase nos princípios gerais de administração; * Ênfase nos objetivos e resultados; * Ecletismos nos conceitos. 2. Explique a ênfase nos princípios gerais da administração Os princípios de Administração que os clássicos utilizavam como leis científicas são retomadas pelos neoclássicos como…

Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. * A necessidade de um modelo de organização racional capaz de identificar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes. * O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais amplos e bem-definidos. * O ressurgimento da…

operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores no sentido de aplicar as ciências do comportamento – e principalmente a teoria comportamental- na Administração. A maioria desses autores é constituída de consultores que se especializaram em DO. As origens do DO são atribuídas a vários fatores, a saber: 1. A dificuldade de operacionalizar os conceitos das…

alcance dos objetivos. 2- Descreva os tipos de autoridade. Tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas. Carismático: predominam características místicas e personalísticas; há seguidores, devoção, autenticidade. Legal ou burocrático: predominam normas impessoais e hierárquicas, como no exército, repartições públicas etc. O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais Formalização, Divisão do Trabalho, Princípio…

Simulado Comportamento Organizacional 1 A estratégia de sistema aberto, assim, vê o homem dirigido para os objetivos interdependentes do meio físico e social, e ativamente envolvido em transações com este ambiente, o homem é visto como um sistema aberto com filtros nos inputs, quais são estes filtros? R: Concepção, percepção, motivação e stress. 2 Quais os condicionantes básicos do comportamento? R: O estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um…

Administração e das Organizações além de ter o mesmo papel na Administração que a História do Pensamento Econômico tem para a Economia, mais ou menos a mesma quantidade de assuntos para serem estudados e com o mesmo grau de complexidade, é uma disciplina de primeiro ano porque além de tudo isso é também um curso de introdução a Administração. Portanto o professor necessita ensinar conceitos fundamentais que são necessários para compreender as diversas teorias que ele próprio deverá…

12. Explique a formalização, como ela pode ser feita e suas repercussões no desenhoorganizacional. R: Documentar, registrar, através das normas e procedimentos. 13. Qual o objetivo da utilização do arranjo físico como método de integração organizacional? R: Distribuição do espaço para que haja maior comunicação entre as unidades. 14. Como a integração pode reverter os problemas causados pela diferenciação? …

Questão 1 Explique o conceito “racionalidade limitada”, desenvolvido por Herbert Simon, e suas implicações para a teoria do processo decisório. CONCURSO PÚBLICO – GRUPO MAGISTÉRIO EDITAL Nº. 36/2011-REITORIA/IFRN IFRN – Concurso Público Grupo Magistério – Fundamentos da Administração, Gestão de 2 Negócios e Marketing Questão 2 O Sistema de Gestão da Qualidade, como ferramenta de padronização e controle de processos, viabiliza medir a eficiência e verificar a eficácia das ações…