C.o- 8 percepções percepção/ concepção e comportamento individual: (cap. 8, p.81 a 85) as percepções nada mais são do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de “fotografar” e interpretar o mundo que

C.O- 8 PERCEPÇÕES PERCEPÇÃO/ CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL: (Cap. 8, p.81 a 85) As percepções nada mais são do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de “fotografar” e interpretar o mundo que nos cerca. Para poder perceber algo é preciso que nosso sistema nervoso ativado. A percepção é o modo que o indivíduo vê o mundo e o interpreta. Pode ser alterada através de frustrações, pois quando aprendemos algo que é correto, deixamos de fazer como fazíamos antes; nesse conceito podemos abandonar nossas percepções através de um novo conhecimento. Os cientistas sociais, voltados ao estudo do comportamento humano, estão cada vez mais cônscios (que conhece bem o que lhe diz respeito) de que qualquer coisa é depende de como quem olha para o quê. Logo, o significado de uma percepção é como esta nos leva atuar. Se chove, algumas pessoas buscarão abrigo, outras sentirão prazer em caminhar na chuva. As suas percepções do que está acontecendo são diferentes, como se reflete no fato de fazerem coisas diferentes. O fato de que ambos os grupos concordarão com a frase “Está chovendo” não significa que percebam o acontecimento da mesma maneira. Assim passando para a situação organizacional, um mesmo fato objetivo poderá gerar comportamentos diversos segundo a forma de interpretação (percepção). Administradores diferentes poderão ter reações diferentes diante, por exemplo, do comentário de um subordinado: um irá interpretá-lo como uma crítica negativa; o outro, talvez,

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU – USJT Administração de Empresa – 4DADN Nomes : Lilian Cristina Gomes RA: 201014168 Liliane Hadama RA: 200402019 Interação Humana e Gestão Questionário sobre valores, mudanças e ações na construção Organizacional. São Paulo 2013 1- O que são valores pessoais e Organizações e quais as relações existentes entre esses conceitos? R: Valores pessoais são justificadas por suas opções entre o que…

Universidade São Judas Tadeu Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Nome: Diego Camacho RA: 201203935 Turma: 4CADN QUESTÕES 1. O que são Valores Pessoais e Organizacionais e quais as relações existentes entre esses conceitos? R: Todas as decisões humanas estão baseadas em valores. Valores representam convicções a respeito do que se considera importante para realização de objetivos, em conjunto, formam sistemas, que explicam o grau de importância atribuída a conceitos como…

etc. As notícias são veiculadas ao público e as organizações através da televisão, jornais, revistas, comunicados internos, e-mails, ofícios, memorandos e etc. 2 – Utilidades – Para as empresas que pretendem ter uma maior visibilidade nos negócios e credibilidade em sua imagem, possuir uma comunicação institucional eficiente pode se transformar em uma verdade. Nesse processo, a assessoria de comunicação executa o papel de facilitador de relacionamento entre a empresa e a mídia, por…

seres sociais são função de uma dinâmica independente das vontades individuais. Entende-se portanto, os fenômenos de grupo, como o resultante do conjunto das interações no interior de um espaço psicossocial. Nas suas próprias palavras: "a estrutura de meio tal qual é percebida por um indivíduo depende de seus desejos, de suas necessidades, de suas expectativas, de suas aspirações, enfim de suas atitudes, enquanto o conteúdo ideativo do ambiente coloca o indivíduo em um determinado estado…

reconhece que temos a tendência em ser imediatistas em nossas percepções interpessoais, assim como unilaterais, o que muitas vezes nos levam à percepções distorcidas e até mesmo desenvolvermos atitudes preconceituosas. Resposta Correta: concorda totalmente, pois reconhece que temos a tendência em ser imediatistas em nossas percepções interpessoais, assim como unilaterais, o que muitas vezes nos levam à percepções distorcidas e até mesmo desenvolvermos atitudes preconceituosas.…

História do Brasil, UESC/Ba, 2011. alyne_ba@hotmail.com A compreensão da recorrência de conflitos entre diferentes formas de percepção, sensibilidade e atitudes humanas diante da natureza, e também, a apreensão e interpretação desses fenômenos em uma perspectiva temporal não é externa ao campo de interesse da historiografia. A atual degradação do Rio, tem provocando a necessidade de compreender-se – quer por sua importância histórica, quer ambiental – as dimensões que envolvem a…

Representações sociais e percepções intergrupais As pesquisas apresentadas neste texto situam-se no quadro de uma articulação entre identidade social, relações intergrupais e representações sociais. Esta articulação é importante para a compreensão da formação e da dinâmica de dois tipos particulares de representações sociais — as representações sociais polémicas, que ancoram no conflito implícito ou explícito entre grupos sociais, e as representações sociais emancipadas, que ancoram…

bibliotecas e unidades de informação Iara Rodrigues de Amorim Bibliotecária - Biblioteca Central do Campus de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (BCRP/USP). Especialização em Gestão de Unidades de Informação Roniberto Morato do Amaral Professor Adjunto da UFSCar, Departamento Ciência da Informação Resumo O presente artigo apresenta uma sistemática para mapear os atributos de competência (conhecimentos, habilidades e atitudes), necessários à atuação do profissional …

SÃO JOSE DOS PINHAIS 2010 CRISTIANE LEOCÁDIO DAIANE CRISTINA FERNANDA PATRÍCIA MARISTELA SCHEFFER CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Gestão e Processos – Recrutamento e Seleção do…