Quais São As Competências Necessárias Para Sua Equipe E Para Você Como Gestor

oferecendo serviços mais qualificados. Para cumprir essas exigências é preciso que ocorra uma reestruturação nas empresas públicas, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento do capital humano. Tal evidencia se tornou tão clara aos próprios gestores públicos que as preocupações existentes na máquina pública Brasileira foram descritas através de diretrizes através da “Carta de Brasília sobre Gestão Pública”1 de 2008. No entanto, ainda que exista um movimento do setor público em…

SUPERIOR - IMES CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO INTEGRADORA: ADMINISTRAÇÃO E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA MARIA AUDELÚCIA DE LIMA SILVA A GESTÃO ESCOLAR E O PLANEJAMENTO: UMA PARCERIA NECESSÁRIA PARA O AVANÇO EDUCACIONAL Natal/RN 2012 MARIA AUDELÚCIA DE LIMA SILVA A GESTÃO ESCOLAR E O PLANEJAMENTO: UMA PARCERIA NECESSÁRIA PARA O AVANÇO EDUCACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Mendes de Ensino Superior IMES, como parte de requisitos para obtenção do…

• Apresentação do Plano de Ensino • Breve revisão sobre Administração Aula 2 • Objetivos: Compreensão da Administração de Pessoal como base de formação do profissional de Recursos Humanos. Quais os desafios para o RH hoje? O que você entende por RH? O que você entende por Gestão de Pessoas? A empresa do futuro Os princípios tradicionais do Desenho Organizacional Hierarquia Divisão do trabalho Amplitude de controle Disciplina Unidade de comando Especialização funcional Cadeia de…

Plano de Desenvolvimento de Equipes O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente a estratégia das organizações e dos profissionais desencadeando o desenvolvimento de novos padrões de comportamento e sinalizando um futuro de incertezas ainda maiores e mais intermitentes. Nesse ambiente competitivo, as empresas buscam novas e melhores maneiras de responder às crescentes demandas de seus clientes, fornecedores,…

levaram você a ser gestor de escola? O sonho de fazer parte da construção e transformação do aprendizado dos estudantes do meu bairro 2.2- Como você acha que as pessoas vêem a função de gestor? O gestor é visto, geralmente, como um ditador e/ou como alguém que se julga acima dos demais profissionais, o que para ela, é, na verdade, um equívoco. “As pessoas não sabem da dificuldade que é liderar pessoas e fazê-las trabalharem em equipe. 2.3- Fale sobre suas metas para o futuro como…

sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de recursos humanos. As mudanças são tantas e tamanhas que até o nome da área está mudando. Em muitas organizações, a denominação administração de recursos humanos está sendo substituída por termos como gestão de talentos humanos, gestão de parceiros ou de…

em mãos as competência desejadas do cargo a ser preenchido. Na entrevista por competências, as perguntas devem ser bem claras e objetivas, levando em consideração a questão de que um comportamento passado prediz comportamentos futuros. Perguntas utilizadas em uma entrevista por competência: - Relate sobre uma situação em que realizou algo (projeto) dentro da empresa? O resultado obtido foi o esperado por você e por sua equipe? - Conte-me sobre uma situação de discordância entre você e…

em mãos as competência desejadas do cargo a ser preenchido. Na entrevista por competências, as perguntas devem ser bem claras e objetivas, levando em consideração a questão de que um comportamento passado prediz comportamentos futuros. Perguntas utilizadas em uma entrevista por competência: - Relate sobre uma situação em que realizou algo (projeto) dentro da empresa? O resultado obtido foi o esperado por você e por sua equipe? - Conte-me sobre uma situação de discordância entre você e…

Líder Habilidades Técnicas – capacidade de aplicação de conhecimentos ou especialidades. Diz respeito à formação e ao conhecimento do líder, à sua expertise, àquilo que você realmente sabe fazer. Habilidade Humanas: capacidade de trabalhar com outras pessoas : saber motivar, ser bom ouvinte, saber comunicar-se, formar equipes de alto desempenho. Habilidades Conceituais: diz respeito à sua capacidade de analisar e diagnosticar situações complexas, e com base nelas, tomar decisões…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS O USO DE FÁBULAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Aiani Ailici da Silva Ana Paula de Souza Fernanda de Paula Arruda Flávia Nascimento Torres Flávio dos Anjos Jéssica Barbosa Santos Suellen Paula dos Santos São José dos Campos 2012 2 Aiani Ailici da Silva Ana Paula de Souza Fernanda de Paula Arruda Flávia Nascimento Torres Flávio dos Anjos Jéssica Barbosa Santos Suellen Paula dos Santos O USO DE FÁBULAS EM TREINAMENTO…