Quais Os Tipos De Tomada De Decisão Individual Explique Os

compartilhamento, é conseguida por um árduo trabalho de liderança, capaz de conciliar os aspectos individuais dos profissionais com as expectativas da empresa. Pode-se obter essa relação com os funcionários a partir do reconhecimento, satisfação pessoal e profissional; da liberdade de diálogo ou seja a importância da confiança com o superior; delegar responsabilidades e apoiar realizações, autonomia e tomada de decisão. Essas práticas de equipes vencedoras deixam claros os benefícios…

pela descentralização da autoridade. O problema da centralização versus descentralização é um assunto amplamente discutido pela Teoria Neoclássica. A centralização e a descentralização referem-se ao nível hierárquico no qual as decisões devem ser tomadas. Centralização significa que a autoridade para tomar decisões está alocada próximo ao topo da organização. Com a descentralização, a autoridade de tomar decisões é deslocada para os níveis mais baixos da organização. 1. Centralização …

em quatro categorias: Processamento de pessoas: Para receber este tipo de serviços, a pessoa precisa de se envolver fisicamente no sistema do serviço. Na medida em que, é parte integral do processo, não podem obter os benefícios que desejam sem um envolvimento profundo. Precisam ter contato com o espaço físico onde o serviço é produzido e entregue. Processamento de posses: Os clientes são menos envolvidos fisicamente com este tipo de processo. Na maioria destes serviços, o…

último, descreve os desafios específicos na gestão de equipes (grupos cujos membros devem trabalhar em estreita associação a despeito de diferenças significativas nas informações, cargos ou habilidades por eles possuídos) e discute como os fatores individuais, sociais e organizacionais se conjugam para moldar a eficácia de equipe. Formação e Desenvolvimento dos Grupos Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia e é…

se obter trabalho;- O homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas;- A pessoa média busca a responsabilidade;- O empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem auto-direção e autocontrole Explique a hierarquia das necessidades segundo Maslow. A hierarquia de necessidades de Maslow é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de…

pelo Prof. M. Roberto de Paiva Torres , a título de avaliação Bimestral do 2° Período dos Cursos Bacharel em Ciências Contábeis e Administração. MACEIÓ-AL 2012 PERGUNTAS PARA REVISÃO E DISCUSSÂO 1. Explique sucintamente as origens do D.O. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através…

de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente. O DO resultou dos esforços da Teoria Comportamental para promover a mudança e a flexibilidade organizacional. Apenas o treinamento individual, grupal ou organizacional não provoca a mudança. É necessário também estabelecer um programa coerente de mudança de toda a organização. 2. Os estudos sobre a motivação humana demonstraram a necessidade de uma nova abordagem da…

variáveis anteriores tomadas em conjunto: A administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. Tendo assim uma excelência operacional, integração e articulação, participação e envolvimento, infra-estrutura, foco no mundo dos negócios. 3)Explique…

liderança com a de um gerente típico? .......................... 1 2.2 Avalie as atividades de Mário em termo de: (a) funções, (b) papéis, (c) habilidades e competências de um gestor ........ 2 2.3 Mário é eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique ........ 2 2.4 Mário poderia fazer alguma coisa para ser um líder melhor? O quê? Que competências e/ou habilidades ele poderia desenvolver? ............................................................. 2 2.5 Proponha um plano de…

classificam? Explique cuidadosamente como os Agentes Econômicos desempenham o seu papel na Economia?.............................................................................................................07 3. Por que os Economistas costumam dizer que a Economia é uma ciência ligada às escolhas? Explique a sua resposta com base nos Conceitos Econômicos. ..........................................................................................................11 4. Explique o…