Questões de teoria geral da administração

Teoria Geral da Administração 1. Quais são as habilidades necessárias aos administrador, tendo em vista a variedade de situações com a qual se defronta? R - Existem ao menos 3 tipos de habilidades para que o administrador realize de forma eficiente o processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual. Habilidade Técnica: é a capacidade de usar conhecimentos, métodos e técnicas específicas para realização de suas tarefas, através de sua instrução e experiência. Habilidade Humana: é a habilidade para trabalhar com pessoas, se comunicar, compreender comportamentos e motivações e em meio a todas as diferenças ter uma liderança eficiente. Habilidade Conceitual: consiste na capacidade para compreender o todo da organização e a complexidade dela, além do conhecimento do comportamento das pessoas dentro da entidade. É a capacidade de pensar, de definir situações empresariais complexas, diagnosticar e propor soluções. Essas habilidades variam de acordo com a hierarquia do indivíduo (supervisão, gerência, alta gerência). A medida que subimos os níveis da organização, diminuímos a necessidade de um conhecimento técnico, enquanto aumentamos a necessidade do conhecimento conceitual. 2. O que é Administração e qual seu objeto de estudo? R - A Administração, atualmente, tem sido considerada uma das principais chaves para solucionar os mais graves problemas do mundo moderno. É o procedimento de…

Universidade Paulista - Unip Gestão de Recursos Humanos O Futuro da Administração do Século XXI São Paulo 2014 Universidade Paulista - Unip Gestão de Recursos Humanos O Futuro da Administração do Século XXI São Paulo 2014 Introdução Este trabalho relata o futuro da Administração nas empresas, o que devemos esperar das novas gestões no século XXI e qual o seu diferencial diante aos concorrentes. Além de…

. PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO Recentemente, Warren G. Bennis' fez uma previsão de que nos próximos 25 a 50 anos o mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e o surgimento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Essa previsão se baseia no princípio evolucionário de que cada idade desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características. Bennis salienta que as fraquezas da organização burocrática…

Rios dos Santos Professora: Zélia Miranda Kilimnik Mestrado em Administração – FUMEC 2º bimestre de 2014 Trabalho final: Ensaio sobre Gestão de Carreiras O presente ensaio objetiva levantar as principais questões sobre gestão de carreiras, fazendo um breve histórico inicial da temática, para em seguida, apresentar outros temas correlatos aos estudos sobre carreiras discutidos na disciplina Tópicos Especiais : Gestão de Carreiras. Segundo Dutra (2009) a discussão sobre gestão de…

da tecnologia para o desempenho das empresas em seus respectivos mercados de atuação. Frequentemente novos desafios se apresentam em intensidade crescente, sendo potencializadas por uma rede de mudanças ambientais, políticas, econômicas e tecnológicas que pressionam a empresa a assumir novas posturas e procurar novos meios de se diferenciar de seus concorrentes. Obs.: para que uma empresa consiga estabelecer uma vantagem competitiva sustentável é necessário que ela procure…

Drucker:Homem,Sociedade,Administração "Este livro traz ao leitor brasileiro uma compilação da essencia do pensamento de Peter Drucker." * O Melhor de Peter Drucker.A Administração "...O que é?O aparecimento da administração.O administrador é o elemento dinâmico e vital de qualquer empresa.Sem sua liderança,os "recursos de produção" continuamcom recursos e nunca como produção..." * Administração de Organizações Sem Fins Lucrativos:Princípios e Práticas "Drucker responde com…

PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇAO A tarefa administrativa nas próximas décadas será incerta e desafiadora, pois deverá ser atingida por mudanças e transformações carregadas de ambigüidades e de incertezas. O administrador irá se defrontar com problemas cada vez mais diferentes e mais complexos do que os anteriores, e sua atenção será disputada por eventos e grupos situados dentro e fora da empresa, que lhe proporcionarão informações contraditórias que complicarão o seu diagnóstico e…

entender como o ser vivo em si, passa por mudanças. Nas antigas teorias de administração, as empresas eram vistas como conjunto de partes que se interligavam. A visão da empresa como um ser vivo implica mudar e evoluir naturalmente. As organizações que assim trabalham resistem mais as mudanças do mercado, pois tem mais imagem de comunidade e uma visão coletiva, no qual todos os seus colaboradores têm seu trabalho reconhecido e se abrem para novas ideias e novos colaboradores. Essa…

pessoas. Habilidade conceitual: consiste na habilidade de compreender as complexidades da organização e o ajustamento do comportamento das pessoas. 2) O que é Administração ? É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos dentro de uma sociedade. 3) Qual o objetivo de estudo da Administração? É a busca da própria atividade organizacional, como um conjunto de cargas e tarefas, formando assim um conjunto de órgãos e…

 Nas empresas familiares essa diferença não é apenas um sentimento, ela esta enraizada em sua realidade constituindo uma forma organizacional peculiar cujo “caráter especial” tem consequências negativas e positivas em sua administração. Quando os dirigentes-chave são parentes, suas tradições, seus valores e suas prioridades brotam de uma fonte comum.   A idéia da empresa familiar como sistema começou na década de 60 e 70 focalizando-se em problemas como nepotismo,…