Quais Os Principais Beneficios Da Implantação Da Educação Corporativa

o relacionamento e proporcionando crescimento conjunto. A partir de três principais grupos de interesse (Clientes, fornecedores e colaboradores), foram selecionados 89 participantes e aplicado questionário baseado nas diretrizes do GRI (Global Reporting Iniciative) e nos princípios do Pacto Global das Nações Unidas, abrangendo os aspectos econômicos, ambientais e sociais. Com base nas respostas, surgiram os temas principais que norteiam a disposição do relatório de sustentabilidade da empresa, o

1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre atual por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. O tema escolhido Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas deve-se porque nos dias atuais, a Gestão de Pessoas tem ganhado força e status de maior importância devido às questões de comportamento e comprometimento das pessoas com a organização. As empresas

ECP – Projetos de Sustentabilidade Ambiental Os projetos de sustentabilidade ambiental visam à satisfação das necessidades da geração presente sem comprometer a capacidade das futuras, enquanto preservando a característica custo-benefício às empresas e empreendimentos. Sustentabilidade é de fato um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade de aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana que, preservam a biodiversidade e os ecossistemas naturais,…

cada processo, no qual ele está diretamente inserido. Nos jogos de empresa, em especifico, mesmo que simulando decisões para uma organização “fictícia”, cada colaborador, levando para seu dia-a-dia na organização em que trabalha se sentirá como seu principal gestor no momento de tomar suas decisões, passando a avaliar seu ato com maior responsabilidade e compromisso. Tendo essa visão ampliada, o conjunto de colaboradores passará a ser visto como uma Equipe de trabalho, que compreende…

comprometimentos da política; aja para melhorar seu desempenho e demonstre a conformidade do sistema; equilibre a proteção ambiental; e busque a prevenção da poluição aliando esta com as necessidades socioeconômicas. O objetivo deste artigo é analisar a implantação de um sistema de gestão em diferentes segmentos e evidenciar as mudanças de comportamento que deverão ser adotadas. A metodologia utilizada no estudo foi a de coleta de dados através de pesquisa bibliográfica. O…

Processo de Treinamento Levantamento das necessidades – Planejamento – execução – avaliação dos resultados Pode gerar resultados satisfatórios ou insatisfatório, voltando ao plano 1, 3, 2 e 4 Desenvolvimento Está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro, ou seja, com as novas habilidades e capacidades que serão requeridas. • O foco recai no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura, e não apenas ao cargo atual. Treinamento versus Desenvolvimento

A Unidade de Processos Corporativos – UC tem por finalidade apoiar a ação da Diretoria Colegiada nos assuntos que são comuns a toda a Organização. Seu principal objetivo é garantir a evolução permanente da Empresa, formulando e controlando o cumprimento de políticas; concentra-se no planejamento, no controle e nas avaliações corporativas, para dar suporte às ações estratégicas da Diretoria. A abordagem do Modelo Organizacional é feita a partir dos processos que têm origem e destino final

DO ESTADO DE MATO GROSSO ESCOLA SUPERIOR DE CONTAS POLÍTICA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2011 “As organizações não são constituídas por aquilo que é discriminado em sua planilha de balanço; as organizações são constituídas por cérebros, motivações, conhecimento, caráter e emoções de todos os seres humanos que estão por trás da planilha de balanço”. Secretan H. K., Lance APRESENTAÇÃO Com a elaboração da Política de Educação Corporativa, o Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso -…

mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários, e do relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Implementa planos de carreira e programas de benefícios. Coordena, ainda, os recursos materiais da companhia, controlando a compra e a estocagem de matérias-primas e produtos finais. No setor financeiro, cuida de orçamentos e fluxo de caixa. Também se envolve com a publicidade e o…

de Manaus - AM. A metodologia deste estudo é de origem bibliográfica, utilizando para sua análise o método documental, através do qual foi feito um levantamento com dados baseados no ano de 2013 sobre a questão de treinamentos nos correios e seus benefícios não apenas para a ECT, mas também aos funcionários. Estas informações fundamentaram os resultados deste estudo. Palavras-chave: Treinamento e desenvolvimento. Organizações. ECT. 1 INTRODUÇÃO Em busca de maior competitividade, as…