Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo.

normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. Refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos e que distingue uma organização das demais. É, pois, o modo de pensar, agir e sentir de uma empresa e isso se manifesta na forma de realizar suas atividades ou seu negócio, na maneira como trata seus clientes, seus profissionais e equipes de trabalho, no grau de autonomia e responsabilidade que ela delega a seus membros, na…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Reestruturação Capitalista 4 2.1.1 Crise dos Estados Nacionais 5 2.1.1.1 Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local 6 2.1.1.1.1 Desenvolvimento da Cidade de Serrinha-Ba 7 3 Agricultures e Comerciantes de Serrinha. 10 3.1 Comércio de Serrinha-Ba 10 3.2 Participação Significativa da Cooperativa de Crédito da Região: 11 3.3 Feira

realidade. Pois esses jovens são muito importantes para o desenvolvimento do País. O empreendedorismo, o trabalho por conta própria, a capacidade de gerar o próprio negócio. O Brasil apoia e incentiva esses jovens, facilitando a abertura de novas empresas. É fato que uma mente, recém-formada e cheia de ideias e criatividade, na maioria das vezes acaba sendo desperdiçada. Está ai a importância de se incentivar os jovens a buscarem o que desejam e transformá-los em empresários capazes…

Parcerias logísticas: uma necessidade para obtenção de vantagens competitivas pelas micro e pequenas empresas instaladas nos arranjos produtivos de confecção. José Rodrigues Farias Filho (UFF) rodrigues@civil.uff.br José Cláudio de Souza Lima (UFF) jcsouzalima@aol.com Resumo Este trabalho de pesquisa trata da análise situacional das parcerias de cunho logístico no âmbito do arranjo produtivo de confecções, especializado em moda íntima, localizado na região Centro-Norte…

INTRODUÇÃO As pressões sobre as empresas são cada vez maiores, exigindo das pessoas e, principalmente, dos seus gerentes maneiras diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados.Entretanto, várias são as críticas aos gerentes que, de maneira tradicional, tentam administrar empresas em situações que não se assemelham àquelas do passado. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que…

nacionais deixam de ser barreiras para as empresas. Neste cenário, percebemos um movimento que exige o deslocamento de peritos, técnicos e especialistas de seus países, de suas empresas de origem, para outros países e regiões, muitas vezes com grande distância psicológica e cultural entre os chamados expatriados. Com frequência, a dinâmica do mercado demanda deslocamentos sucessivos ao longo da carreira destes profissionais, pelas necessidades das empresas em que atuam em relação aos…

Aguiar ok jornal notícias agenda cultural rabiscos eventos concursos seleção impedem a interrupção da recorrência e da ampliação dessas tragédias anuais. Vamos tentar dar “nomes aos bois”. A principal causa dessas tragédias é do conhecimento até do mundo mineral: a falta de controle sobre o uso e a ocupação adequada do solo. Parece algo simples, mas é profundamente complexo, pois controlar a ocupação da terra quando grande parte da população é expulsa do campo ou…

exponenciais para todos os envolvidos. Partindo do referencial teórico sobre empreendedorismo e modelos de desenvolvimento e ciclo de vida de empresas, conduzimos um estudo de caso da Natura Cosméticos durante o período do seu nascimento ao momento em que atinge a liderança do mercado nacional. Uma vez caracterizado o fenômeno do empreendedorismo exponencial nesta empresa, comparamos nossas constatações com os modelos de Greiner (1972), Adizes (1979) e Church e Lewis (1983) e observamos…

governança corporativa no desempenho organizacional em uma empresa de transporte[1] Orientadora: MATOS, Kellen Cristina Aparecida. Autores: SANTOS, Amanda de Fátima; BRASIL, Elicarlos Rodrigues; MENDONÇA, Juliana Murrer; ALMEIDA, Ludmila Cassiane Cirino; CUNHA, Priscila Lopes; SOUZA, Rodrigo Brugger Matias; MOURA, Samuel Costa. RESUMO A governança corporativa vem se infiltrando cada vez mais nas organizações de médio e grande porte. Dentre esse novo sistema, o board interlocking,…

O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos e a abordagem dos dados foi qualitativa. As conclusões apuradas apontam para a…