Quais Das Seguintes Alternativas Não Apresentam Caracteristicas De Uma Informação Valiosa

no resultado das organizações, e embora o retorno do investimento nessa gestão seja a longo prazo, é possível ao longo do processo identificar o ganho com uma gestão eficaz. No processo logístico que se adapte a gestão patrimonial, os fluxos de informação e físico deverão estar perfeitamente alinhados, contando com o suporte da informática, leitura ótica, código de barras, com a finalidade de racionalizar seus procedimentos. (SANTOS, 2012). De acordo com o que já foi mencionada na…

empresa poderá definir políticas de remuneração que enfatizem a remuneração variável para recompensar os talentos. O CHA é um acrônimo que representa um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Há uma corrente que afirma que Competências não passam de um novo nome (mais charmoso e vendável) do velho e famoso CHA. Conceitos de Competências baseados no CHA é a abordagem mais comum e encontradiça nas empresas e instituições que utilizam competências para fazer Gestão de…

organizações na atualidade e tendo sua avaliação uma conotação muito complexa, o presente estudo objetivou avaliar a percepção de mudança organizacional conseqüente a um programa de mudança implantado. Foram os objetivos específicos: a) mensurar características organizacionais – valores organizacionais e configurações de poder – antes e depois de intervenções realizadas em uma organização pública brasileira; b) investigar a capacidade organizacional para a mudança e atitudes em relação à…

entidade, de modo a permitir interferências sobre tendências futuras. Todavia, as demonstrações contábeis constituem-se elementos necessários, mas não suficientes, cabe ao usuário, o processo decisório. Não teria sentido ou razão, a contabilidade ser uma questão “estática” e “neutra”, não basta registrar as operações da forma como os documentos se apresentam, mas sim, refletir o que efetivamente representa aquela operação. Na prática, para se verificar se a contabilidade está de fato…

Dicas para uma negociação salárial de sucesso Durante a entrevista de emprego Antes de ser contratado, é importante saber qual o melhor procedimento para que suas propostas salariais sejam válidas. Entrar em um acordo benéfico para ambas as partes não é fácil, requer jogo de cintura e boa capacidade de comunicação. * Durma muito bem no dia anterior; * Após realizar uma minuciosa pesquisa de mercado - e da respectiva empresa -, pré-defina o valor a ser proposto e suas…

conseguirmos tomar o espaço dos inimigos, fica fácil perceber o que ocorrerá nos negócios: devemos também mapear o terreno e conhecer as forças dos “inimigos” e do ambiente, além de nossas próprias forças, para podermos prosperar. Podemos então, usar a seguinte definição de estratégia: é um plano que relaciona as vantagens da empresa com os desafios do ambiente. O desafio da estratégia é adaptar a organização com sucesso no ambiente. Como os gerentes adotam de fato uma estratégia…

oferece aos seus funcionários diversas alternativas de convívio. Os desenvolvedores de software para a Internet, por exemplo, interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, na Califórnia. Esta situação revela considerando a Hierarquia das Necessidades de Maslow: Resposta Selecionada: e. Necessidade de afiliação e amor Resposta Correta: e. Necessidade de afiliação e amor Feedback da resposta: Alternativa correta: Necessidade de…

O Marketing e os Erros Profissionais. Erros profissionais não estão nos planos de ninguém. Ninguém espera errar um pênalti, muito menos se esse pênalti for decisivo. Mas acontece, e nessas horas alguns conceitos de marketing são alternativas eficazes. Uma empresa que convive diariamente com riscos, precisa estar preparada para administrar os problemas causados por estes. Precisa estar “esperando” que problemas podem ocorrer e saber quais as providências a serem tomadas. Todas as…

abertos e fechados de Comportamento Organizacional 4 3. Capítulo 2: Analisando a velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações 5 a. Pesquisa sobre conceito de inovação 5 b. Inovação Tecnológica 8 4. Capítulo 3: Identificando as características de uma equipe, os estilos e a relevância da liderança para as organizações 9 5. Capítulo 4: Entendendo as concepções de eficiência e eficácia, e a relevância da comunicação para o contexto organizacional 10 a. Percepção e…

PRoFissionaL aUtoRa: Josiane Costa Cintra desenVoLVimento PessoaL e PRoFissionaL A disciplina de “Desenvolvimento Pessoal e Profissional” tem como objetivo orientá-lo para a inserção adequada no mercado de trabalho, a partir da discussão dos seguintes temas: 1. Visão de Mundo 2. Projeto de Vida: um jeito de estar no mundo 3. Trabalho, Emprego e Empregabilidade 4. Marketing Pessoal: sua imagem no mundo 5. Comunicação: elaboração e aceitação de críticas 6. Convívio Social:…