Quais As Variáveis Que Impactam As Mudanças Organizacionais

ARTIGOS • CONSTRUINDO O DIÁLOGO ENTRE COMPETÊNCIA, RECURSOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL CONSTRUINDO O DIÁLOGO ENTRE COMPETÊNCIA, RECURSOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo objetiva estudar como os recursos impactam o desempenho organizacional. Partindo da noção de competência como processo de coordenação e mobilização de recursos, utilizou-se o referencial do balanced scorecard (BSC) para mensurar a influência dessa coordenação sobre os indicadores de desempenho nas…

documental e de campo. Os dados coletados foram através da aplicação de entrevista ao administrador geral, sendo de natureza qualitativa. Para fundamentar o estudo, no referencial teórico foram abordados definições sobre empresa familiar, ambiente organizacional, estratégias empresariais e planejamento estratégico. Para esses assuntos foram utilizadas as posições de vários autores, dentre eles Oliveira (2004) e Vasconcellos e Pagnocelli (2001), dos quais buscou-se mesclar o modelo de…

competitividade da Baby House Mall ao agregar variáveis sustentáveis aos principais componentes de seu padrão de concorrência. O estudo identifica e descreve os padrões de competitividade que são afetados, mostrando ainda como o fenômeno influencia desde o planejamento com as estratégias sustentáveis até as metas e procedimentos operacionais e gerenciais da empresa. O assumir formal de uma ética ambiental pressupõe a descoberta ou reforço de valores organizacionais e gerenciais voltados…

buscando obter a aceitação dos seus produtos e/ou serviços e alcançar não apenas a permanência no mercado que atuam, mas também, outros objetivos desejados. Alguns dos aspectos que impactam fortemente a obtenção desses objetivos são aqueles que dizem respeito à análise dos custos e suas influências nas decisões que impactam a formação do preço de venda. Estas decisões que objetivam a definição do preço de venda envolvem aspectos muitas vezes analisados de forma empírica, baseadas em…

processo honesto de mudança, encontraremos o melhor momento e a melhor forma de decidir e de agir. e- Cada um precisa de tempos diferentes para decidir, para perceber claramente. São verdadeiras as afirmativas: b, c, d, e, apenas; correta 3ª AA Moran (2000) aborda sobre o processo de mudança que deve ocorrer em nossas vidas e no nosso fazer diário que se relacionam também com educador-gestor. Assinale abaixo as afirmativas que se referem a essas mudanças. I- É…

circunstâncias, momento vivenciado no momento da avaliação. Nesta forma de uso, três condições podem ser observadas, sendo elas: as conclusões das avaliações não são controversas, nem provocam conflitos de interesse na estrutura da organização; as mudanças a serem implementadas encontram-se dentro do escopo de atuação do programa e não provocam grandes rupturas no funcionamento do programa; o ambiente do programa é relativamente estável, não apresentando dúvidas quanto ao seu…

mensurados os pontos fortes e fracos da organização, bem como as oportunidades e ameaças que podem direcionar positiva ou negativamente o negócio. LEITURA DO AMBIENTE A leitura do ambiente permite a avaliação de um conjunto de entidades que impactam direta ou indiretamente a organização, conduzindo a uma visão privilegiada das oportunidades, tendenciosidades e ameaças nas quais está exposta o empreendimento, sendo indicadas a seguir: FATORES: • ECONOMICO: (PIB, preço,…

CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO. Caroline Soares Prestes* RESUMO O Brasil mudou consideravelmente na última década. O crescimento impulsionado pelo Programa de Aceleração do Crescimento - PAC, fez com que a construção civil sofresse mudanças bruscas neste curto espaço de tempo. Uma das peculiaridades deste segmento é a alta rotatividade, que foi aumentada pela demanda de emprego gerada nos últimos anos. São duas as principais causas da falta de mão de obra na metade sul do Estado do

do administrador nas organizações. Iremos focar no que achamos primordial para uma boa gestão, nesse sentido vamos abordar a questão do planejamento, da estrutura de organizar e controlar uma organização.e iremos também falar um pouco sobre as variáveis macroeconômicas demonstrando como elas interferem nas atividades empresariais. DESENVOLVIMENTO O estudo dos dois case referem-se à abertura de empresa, uma no ramo de utensílios…

PLANO DE INTERVENÇÃO A organização tem como desafio acertar o rumo de execução dos dois empreendimentos que ainda não foram entregues e que estão apresentando resultados negativos. É indispensável promover mudanças em sua cultura gerencial. Para tal, faz-se necessário desenvolver e aprimorar as competências dos gestores, o que exige a capacidade de avaliar, modificar e orientar o modo de pensar e agir de cada um dos membros da Diretoria. A demanda de intervenção da empresa está relacionada