Mudança de Cultura de Segurança do Trabalho

.......................................120 7.6 Síntese dos Resultados......................................................................................................125 7.7 Recomendações.................................................................................................................126 8 CONCLUSÃO....................................................................................................................129 8.1 Considerações Finais…………………………………….........…….......……………….129 8.1.1 Estudo: Objetivo e Hipóteses......................................................................................129 8.1.2 Mudança de Cultura de Segurança: Petrobras e Engenharia......................................130 8.2 Sugestões para Futuras Pesquisas.....................................................................................134 9 OBRAS CITADAS.............................................................................................................136 10 OBRAS CONSULTADAS...............................................................................................140 11 APÊNDICES.....................................................................................................................142 11.1 Apêndice I – Termo de Consentimento..........................................................................142 11.2 Apêndice II –…

ii AGRADECIMENTOS O término deste trabalho parecia de longe uma possibilidade, tantos contratempos e modificações necessárias que quase me fizeram desistir. Mas palavras amigas e incentivas de todos, além de uma força espiritual constante ao meu lado, fez com que a conclusão desta etapa fosse ainda mais gratificante. Nesse momento, quero expressar e agradecer a todos que fizeram parte desta caminhada. Ao meu bom Deus e minha protetora Nossa Senhora Aparecida, por me abençoar, iluminar e…

obtenção do grau de Bacharel em Administração e aprovada pelo curso de Administração da FAE – Faculdades Equipe, Sapucaia do Sul. Aprovado (a) em _______/_______/_______ Banca Examinadora ________________________________________ Prof.ª Ms. Dalva Verônica Mendonça Santana (Orientadora) Faculdades Equipe _________________________________________ Prof. Cleber Palma Domingues Faculdades Equipe __________________________________________ Prof.ª Caroline Lima de Almeida …

varejista em franquias "O Quiosque de Chopp da Brahma" e "O Boticário." para a representação do mercado varejista com essas duas marcas notórias em franquias. Este trabalho visa compreensão de métodos utilizados no processo de franquias, através de temas como valores de marcas, comportamento do consumidor, preço, praça, formas de promoção, distribuição e estratégias utilizadas em formas de divulgação, franquias, investidor. 2 PROBLEMA De…

e Indicadores Sociais. Reflexões sobre os deslocamentos populacionais no Brasil envolvendo expressivos contingentes populacionais, onde se destacam: i) a inversão nas correntes principais nos Estados de Minas Gerais e do Rio de Janeiro; ii) a redução da atratividade migratória exercida pelo Estado de São Paulo; iii) o aumento da retenção de população na Região Nordeste; iv) os novos eixos de deslocamentos populacionais em direção às cidades médias no interior do País; v) o aumento…

Ao Prof. Dr. Geraldo Garcia Duarte, pela sensata sabedoria, da qual pude me beneficiar durante as discussões sobre este trabalho. À Profa. Dra. Maria Cecília Puntel de Almeida, da EERP-USP, pelo exemplo de dignidade e honestidade profissional, além da amizade sempre presente. À Profa. Dra. Brasilina de Campos Salles Cerqueira, da FMRP-USP, pelo apoio e participação na fase de execução do trabalho educativo e pela constante disponibilidade. À Profa. Dra. Tokico Moriya, da EERP-USP,…

Copyright Esta obra foi postada pela equipe Le Livros para proporcionar, de maneira totalmente gratuita, o benefício de sua leitura a àqueles que não podem comprála. Dessa forma, a venda desse eBook ou até mesmo a sua troca por qualquer contraprestação é totalmente condenável em qualquer circunstância. A generosidade e a humildade são marcas da distribuição, portanto distribua este livro livremente. Após sua leitura considere seriamente a possibilidade de adquirir o original,…

Beauregard, Hank Carlini, Jay Dugan, Matt McLaughlin, John Morrissey, Wes Small, Hal Sperlich e Frank Zimmerman. Desejo agradecer a Nessa Rapoport, minha editora, que possibilitou que este livro chegasse ao fim; ao pessoal da Bantam Books, que trabalhou arduamente, em particular Jack Romanos, Stuart Applebaum, Heather Florense, Alberto Vitale e Lou Wolfe; e a meu inestimável colaborador, William Novak. E, nem é preciso dizer, às minhas filhas, Kathi e Lia, que realmente foram — e…

Todo o planejamento e a organização dos serviços, têm a sua participação direta, porém os trabalhos a serem executados são delegados a terceiros, que devem apresentar os resultados programados. Existe, no entanto, uma definição mais abrangente do termo "gerenciar": Gerenciar é: coordenar o uso de recursos materiais e humanos, distribuídos por unidades organizadas e dinâmicas, com o intuito de alcançar objetivos predeterminados, proporcionando satisfação àqueles que obtêm o serviço e o…

Psicotrópicas (CEBRID), Associação Fundo de Incentivo à Psicofarmacologia (AFIP) e Òrgan Tècnic de Drogodependències de la Generalitat de Catalunya. PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com "Nada de esplêndido jamais foi realizado, exceto por aqueles que ousaram acreditar que algo dentro deles era superior às circunstâncias." Bruce Barton (escritor americano – 1886-1967) PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com Dedico este…