processo

Estrada Integrantes: ETAPA 1 – PASSO 1 Definições de Planejamento Planejamento Estratégico O planejamento estratégico é elaborado nos níveis hierárquicos da organização. Seus objetivos é a elaboração de metas a serem cumpridas a longo prazo, com a intenção de se manter competitivo no mercado, sendo um processo contínuo, onde os níveis hierárquicos tomam decisões. Etapas do planejamento estratégico. 1-Definição dos objetivos. 2-Análise ambiental externa. 3-Análise organizacional interna. 4-Formação de alternativas . 5-Elaboração de planejamento. 6-Implementação e execução. 7-Avaliação de resultados. Planejamento Tático O planejamento tático é intermediário do planejamento estratégico e operacional. É uma função administrativa é desenvolvida nos departamentos ou unidades de negócio da empresa,são objetivos de médio prazo. Sendo um processo permanente e contínuo, voltado para o futuro, o planejamento se preocupa com a racionalidade de tomada de decisão. Seleciona várias alternativas disponíveis, é sistêmico, interativo, é uma técnica de alocação de recursos, cíclica. É também uma técnica de coordenação, de mudança e de inovação. Planejamento Operacional É um sistema fechado, preocupa-se com as tarefas realizadas nos cotidiano, o enfoque do planejamento operacional é a otimização e maximização de resultados. Seus objetivos específicos de são de curto prazo. O planejamento operacional coloca em prática…

disciplina de Estágio Supervisionado I, com finalidade para conclusão do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho referente ao estagio desenvolvido na empresa Dorsa durante 120 horas. Este estágio foi uma oportunidade para obter conhecimentos práticos na área de Recursos Humanos, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências profissionais através de uma ligação entre a o que era aprendido em sala de aula teoricamente e o…

de avaliação da Unidade II. Professora Me: Valéria Miranda dos Santos. JUAZEIRO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. CASO INTRODUTÓRIO 2 3. TAREFAS DESENVOLVIDAS PELO DEPARTAMENTO 3 4. ESTRUTURA E DISTRIBUIÇÃO DE CARGOS 3 5. LIDERANDO OS SUBORDINADOS 4 6. TECNOLOGIAS UTILIZADAS 5 7. CONTEXTO AMBIENTAL 5 8. COMPETITIVIDADE DA EMPRESA 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 ANEXO 8 1. INTRODUÇÃO 1. 2. 3. A empresa Eletro mecânica Paraíso, promoveu Marcelo Gonçalves ao cargo de gerente do…

as informações coletadas, nas principais conclusões, em um analise SWOT teremos o seguinte cenário: PLANO DE DESENVOLVIMENTO Com os primeiros resultados após as analises do relatório de conclusão da consultoria e da analise SWOT, é possível a elaboração do plano de desenvolvimento necessário. As duas principais causas a serem desenvolvidas, nesse primeiro momento, serão o desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento de planejamento. Escolher as pessoas certas e colocá-las…

Revisão Tipográfica Adriana Rodrigues Gomes Design Instrucional Janio Gustavo Barbosa Luciane Almeida Mascarenhas de Andrade Jeremias Alves A. Silva Margareth Pereira Dias Revisão de Linguagem Maria Aparecida da S. Fernandes Trindade Revisão das Normas da ABNT Verônica Pinheiro da Silva Adaptação para o Módulo Matemático Joacy Guilherme de Almeida Ferreira Filho Revisão Técnica Rosilene Alves de Paiva VERSÃO DO PROFESSOR SÃ O Material APROVADO (conteúdo e…

_____________________________________________________________________ 2 ELEMENTOS TEXTUAIS No texto do relatório devem estar contidos: a apresentação da empresa, o organograma do departamento do estágio, a descrição da área do estágio e as atividades a serem desenvolvidas durante o período de estágio. Na folha seguinte é necessário colocar a declaração da empresa, a conclusão do relatório e, por fim, os anexos. 2.1 Apresentação da empresa Na apresentação da empresa…

planejamento e execução das atividades em sala-de-aula, em especial de seminários, trabalhos de pesquisa, palestras de pessoas convidadas. c) o acompanhamento e a assessoria do monitor nas atividades desenvolvidas pelos alunos das disciplinas, sobretudo aquelas de final de semestre. 3. OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS PELO MONITOR. O trabalho de monitoria dar-se-á em dois grandes eixos. O primeiro ligado diretamente ao professor-orientador, com o objetivo de auxiliar no planejamento e…

habilidades profissionais do aluno e (3) das contribuições do estágio supervisionado para o desenvolvimento profissional do aluno feita por meio de uma auto-avaliação do aluno(a). RESPONSÁVEIS AVALIAÇÃO FINAL REQUISITOS A SEREM AVALIADOS 1 2 3 4 5 N/A 1 Do Relatório Desenvolvido PROFESSOR COORDENADOR DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1.1 Cumprimento do Prazo 1.1 Coerência Textual 1.1 Metodologia 1.1 Utilização dos…

Anhanguera Educacional Faculdade Anhanguera do Rio Grande Administração Gestão de Projetos Tarefa: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS RELATÓRIO COM APRESENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO PROJETO ANTÔNIO MARCOS DA SILVA ANTIQUEIRA RA: 4343846083 CAMILA PFARRIUS VIEIRA RA: 2061123454 LUIS V. BARBOSA PEREIRA RA: 2065124340 RAFAEL GUERREIRO SAMPAIO RA: 2030925823 ROSAURA GONÇALVES RA: 2030932134 Curso: Administração EAD Professor a Distância:…

resultados foram bastante expressivos, foram obtidos propostas de melhorias para os setores envolvidos. Foram desenvolvidas pesquisas qualitativas, embasadas bibliograficamente através de livros, artigos, dissertações, teses, entrevistas com pessoas que tiveram experiências práticas com o problema e analise de exemplos que ajudaram na compreensão, dentre outros. Desta forma o artigo apresenta a fundamentação teórica da avaliação de desempenho, seus diversos métodos de aplicação, sua…