Calculo de Dimensionamento de UAN

Administração de Recursos Humanos em UAN • Dimensionamento de RH em UAN As variáveis que devem ser consideradas para a definição da quantidade, qualificações de recursos humanos são: - Política de recursos humanos da Organização: quais diretrizes, objetivos e estratégias são adotadas em relação ao RH da Organização? - Padrão de atendimento da UAN: sofisticação dos serviços, tipos de preparações, sistema de distribuição. Administração de Recursos Humanos em UAN • Dimensionamento de RH em UAN - Recursos físicos: Área: tamanho (áreas grandes podem necessitar de maior número de funcionários). Layout: racionalização de fluxo ou não. Pode demandar maior número de funcionários. Instalações adequadas: equipamentos, utensílios. Administração de Recursos Humanos em UAN • Dimensionamento de RH em UAN - Padrão de cardápios: várias preparações, nas refeições principais e lanches ocupam maior tempo dos funcionários. - Tipos de refeições: desjejum, almoço, lanche etc. - Horário das refeições:horários de distribuição mais ou menos flexíveis, mais de um refeitório etc. Administração de Recursos Humanos em UAN • Dimensionamento de RH em UAN - Jornada de trabalho: de acordo com as necessidades da UAN para atender a Organização. - Nível de tecnologia: equipamentos, alimentos já processados... Administração de Recursos Humanos em UAN • Indicadores para dimensionamento de RH em UAN (Gandra & Gambardella): os valores não constituem padrão nem recomendação, mas exemplos de exercícios…

..........................................................11 INTRODUÇÃO Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. São os RH que, atentos aos anseios pessoais e ao ambiente social dentro da organização, procuram inserir programas de qualidade de vida no trabalho, organizando…

2.9 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 7 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO .................................................................. 8 Denominação e Forma de Constituição............................................................ 8 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização .................................... 8 Natureza e Ramo de Atuação…

Administração Estratégica Planejamento Estratégico da Lança Comércio e Distribuição Ltda. ESTHELA OLIVEIRA ALVORADA/RS Novembro 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................3 1.APRESENTAÇÃO DA…

______________________________________________________________________ RA: ______________ Trabalho 03 – T03. Valor: 3,0 pontos Turma: ____ - Data: ____/_____/_____ Informação! É imprescindível que todos os integrantes do GRUPO (de 4 alunos ou no máximo 5) tenham todas as QUESTÕES RESPONDIDAS em seus próprios cadernos. Os cadernos poderão ser vistados pela professora, no entanto os integrantes do grupo deverão entregar APENAS uma folha de respostas detalhadas das questões, em anexo a…

bem sucedido o Fellini possui setores, para melhor divisão dos trabalhos, cada setor tem suas funções e todas são de grande importância para o sucesso do restaurante. No quadro abaixo irei , apontar as funções dos setores de acordo com as funções da administração: Atendimento Servir Planejamento Satisfazer Dedicar Organização Bom Humor Comissão Direção Bonus Comprometer Controle Avaliar RH Produção Marketing Contabilidade Manutenção Contratar Produzir Missão…

perfil do antígenho D ou Rh. O estabelecimento do perfil antigênico eritrocitário de um individuo, garante além da segurança em transfusões, a intervenção e monitoramento de gestantes Rh negativas, uma vez que se os fetos forem Rh positivos, há a possibilidade de desenvolvimento da eritroblastose fetal ou doença hemolítica do recém nascido. Esse quadro clínico é apresentado quando a mãe desenvolve anticorpos anti-Rh contra os antígenos D dos eritrócitos do feto ou do neonato. Essa…

responsável pela sua organização, de modo que ela atinja seus objetivos”. (Alisson Hardingham) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Diante do estudo de caso sugerido, bem como a reorganização da empresa perante os seus clientes internos e externos e por considerar o crescimento da organização que diante dos pontos fortes poderá em curto prazo haver um crescimento no mercado, para tanto as funções ora existentes deverão passar…

dois anos. A “Visão 2016” nasceu com o objetivo de estabelecer o gerenciamento focado em entender o mercado, construir marcas sólidas, fortalecer ações comerciais e de distribuição, aprimorar a eficiência operacional, buscar sinergias dentro do grupo, expandir o programa de sustentabilidade e priorizar o crescimento dos funcionários. Ao término desse ciclo (2016), a CERV +, almeja um grande crescimento de sua operação, com ganhos expressivos de mercado. Será desenhado em 2014 um Mapa…

INTRODUÇÃO Será apresentado através de quadros , estatísticas como poderá ser organizado um restaurante, levando em conta a sua administração e seu RH. Expondo Elementos essenciais da Administração, Gestão de pessoas e ações de RH, Marketing. O Restaurante Fellini será nosso exemplo a ser levado em conta, uma vez que atinge um grande secesso através de sua Administração e RH . DESENVOLVIMENTO 1º desafio …