Quadro De Comparação Dos Códigos De ética Do Assistente S

de humor e chateações que passei neste período e que a cada tropeço, me deu forças para continuar essa caminhada. Agradeço aos colegas assistentes sociais que tiveram a paciência e o carinho de nos receber e dar sua enorme contribuição para que esta dissertação se transformasse em realidade. RESUMO O presente trabalho analisa a prática do assistente social, em instituições públicas, que atendem dependentes químicos, no município do Rio de Janeiro. Entendemos que estudar a…

Teaching; Teaching; Learning; Internships LISTA DE ILUSTRAÇOES Quadro 1 – Unidades de atuação do HIAS, segundo atuação direta, número de profissionais, atuação por meio de parcerias. Fortaleza, 2013.......................... 23 Gráfico 1 – Distribuição de estagiários no Serviço de Psicologia do HIAS entre 1999 e 2013, Fortaleza, CE, 2013............................................................... 27 Quadro 2 – Descrição da situação atual e dos indicadores de resultados,…

JANEIRO SECRETARIA DA CASA CIVIL DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO EDITAL Nº 001 /2013 DISPÕE SOBRE O CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO, DE NÍVEL MÉDIO, PERTENCENTES À PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL DO DETRAN-RJ O Presidente do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro – DETRAN-RJ, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, em conformidade com a Lei nº 4781, de 23 de junho de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL NILENE MARIA NALIN O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA POLÍTICA DE HABITAÇÃO DE INTERESSE SOCIAL: o direito à moradia em debate Porto Alegre 2013 NILENE MARIA NALIN O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA POLÍTICA DE HABITAÇÃO DE INTERESSE SOCIAL: o direito à moradia em debate Tese apresentada à Faculdade de Serviço Social do Programa de Serviço Social da…

a melhor empresa do ramo de alimentação, com os melhores produtos, serviços e atendimento a seus clientes. Valores Para Oliveira (2005), os valores representam o conjunto de princípios e crenças fundamentais de uma organização. Ter ética, honestidade, dedicação plena aos clientes, lealdade, transparência, compromisso com resultados e responsabilidade Social 1.1.1. Histórico A SP Alimentação e Serviços Ltda., foi fundada em 31 de outubro de 1997,…

Instrumentalidade do Serviço Social - A arte como Intervenção Social Emancipatória e Instrumento Inovador para o Trabalho da(o) Assistente Social. PRISCILLA RODRIGUES DE OLIVEIRA Brasília - DF 2011 PRISCILLA RODRIGUES DE OLIVEIRA A Instrumentalidade do Serviço Social - A arte como Intervenção Social Emancipatória e Instrumento Inovador para o Trabalho da(o) Assistente Social Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título…

execução, se valerá de técnicas específicas (uma ou outra ou a combinação de várias). A prova pericial contábil tem como objetivo primordial mostrar a verdade dos fatos do processo na instância decisória e é utilizada se o objeto da questão o requerer. O Código de Processo Civil, de maneira simplista e generalizada, diz em seu artigo 420 que a prova pericial consiste em exame, vistoria e avaliação. Nota-se, de início, que a prova pericial não consiste em tais procedimentos, mas se…

avaliação psicológica ____________________________________________________ 38 O laudo pericial __________________________________________________________ 41 Laudo psicológico ou prova pericial? ________________________________________ 43 O perito e o assistente técnico ______________________________________________ 44 3 A PSICOLOGIA EM INTERFACE COM AS CIÊNCIAS JURÍDICAS: CONCEITO E INTERDISCIPLINARIDADE O homem e sua relação com a justiça ela é totalmente irrealizável. O trabalho…

uniformidade e não há contradição. b) Problemas Qualitativos – São aqueles que podem ser resolvidos por julgamento, ou seja, estão relacionados à assertividade da tomada de decisão baseada na experiência e na intuição do administrador. Envolve condições de comparação e discriminação, portanto, as soluções ocorrem através de ações com forte subjetividade. 2.3 - ESPECIFICAÇÃO DO PROBLEMA (Por: Prof. Mauricio Biazotto Corte) Existe um dito popular que afirma: um problema claramente…

. . . . . . . . . . . . . 2.5 Término do Processo de Avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6 Recurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.7 Código de Ética . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 21 21 21 PARTE II INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 As Seções…