Psst Programas De Saude E Segurança Do Trabalho

PESSOAS Caxias do Sul 2014 rENATA MANOEL ANTUNES DOS REIS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: - Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias Orientador: Prof. Bruno Stramandioli; Marilucia Ricieri - Sáude e Segurança do Trabalho Orientador: Prof. Fabio Henrique Ribeiro; - Gerênci, Motivação e Lidença Orientador: Prof. Henry…

na empresa: 5 1.2 O planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados: 6 1.3 Há vários tipos de treinamentos que podem ser utilizados por uma empresa, e aplicados como cursos e treinamentos: 6 1.4 As dinâmicas de grupos e jogos aplicados em treinamentos: 7 1.5 Há grandes vantagens na aplicação de dinâmicas de grupos e jogos em treinamento empresariais: 8 1.6 Avaliação dos resultados de um treinamento: 8 2. SEGURANÇA NO TRABALHO (RESPONSABILIDADE ATRIBUIDA…

compostos por subsistemas de avaliação de necessidades, planejamento instrucional e avaliação que visam melhoria do desempenho funcional, por meio da criação de situações que facilitem a aquisição, a retenção e a transferência de aprendizagem para o trabalho. A documentação completa de um evento educacional dessa natureza contém a programação de atividades, textos, exercícios, provas, referências e outros recursos. Desenvolvimento: Refere-se ao conjunto de experiências e oportunidades…

de treinamento a serem realizados. Será também abordado a importância do PPRA e o PCMSO e definições de motivações para as organizações. 2 DESENVOLVIMENTO É importante iniciarmos este trabalho definindo treinamento e desenvolvimento: Treinamento é o processo intencional e sistemático para estimular a aprendizagem de conhecimentos, habilidades e atitudes pelos empregados, visando sua melhor integração e relacionamento com seu…

de uma pessoa para o cargo, fazendo a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional. O treinamento motiva o funcionário na busca de seu melhor desempenho preparando o colaborador a enfrentar dificuldades competitivas no mercado de trabalho. Tem como objetivo aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas. O desenvolvimento é uma ação voltada para o futuro do trabalhador dentro da organização. Mas ao qual só será possível diante do interesse de cada um. Para se…

tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Riscos CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS Os agentes que causam riscos à saúde dos trabalhadores e que costumam estar presente nos locais de trabalho são agrupados em cinco tipos: - agentes físicos; - agentes químicos; - agentes…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A importância da segurança do trabalho é imensurável, e felizmente a implantação de práticas seguras no trabalho vem crescendo bastante ultimamente. Hoje é difícil encontrar um funcionário que “nunca” tenha passado por pelo menos uma palestra sobre prevenção de acidentes de trabalho, uso do EPI, integração. A Segurança do Trabalho possibilita a realização de um trabalho mais organizado. Isso leva não somente a evitar acidentes, mas, leva também

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Carpina-PE 2014 ELIETE PAULINO DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro;…

empreendorismo e Plano de carreira Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendorismo e Planejamento de Carreira. V Seminário. Prof.(s): Ana, Célia Pavão, Rinaldo J. B.Lima, Marilucia Ricieri, Ednei Suzuki. Ipatinga 2015 Sumário 1. Introdução 1 2. Treinamento e desenvolvimento 2 3. Planejamento de um programa de treinamento 3 4.…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 2. DESENVOLVIMENTO 1 2.1 DEFININDO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1 2.1.1 Dinâmicas de Grupos e Jogos Vivenciais 3 3. PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 4 3.1 O QUE É UM PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 4 3.1.1 Como Planejar e Avaliar um PSST: 4 4. DEFININDO LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL 6 4.1 Distinção entre “Autocracia” e “Democracia” 6 4.1.1 Distinção entre Lideranças “Carismática” e “Transacional” 6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 BIBLIOGRAFIA 8 1.…