Psicossociologia No Trabalho

paralela, foi aprovada em 2005 e garante a paridade plena entre ativos e inativos, integralidade de proventos, gratificação, reclassificações e outras vantagens para os servidores. Permite, também, àqueles que ingressaram mais cedo no mercado de trabalho se aposentarem mais cedo, na medida em que compensa o tempo de contribuição com a idade. Para melhor compreensão dessa regra aplica-se a seguinte fórmula: soma-se a idade do servidor com o tempo de contribuição, que precisa dar 95 para o homem e

Físico, Psiquico e Social, como integrantes das “Condições de Trabalho” em organizações. Revista Interdisciplinar Aplicada Blumenau, v.5, n.4, p.62- 72,TRI IV, 2011. ISSN 1980-7031 DESGASTE FÍSICO, PSÍQUICO E SOCIAL, COMO INTEGRANTES DAS “CONDIÇÕES DE TRABALHO” EM ORGANIZAÇÕES Andrea Lenici Nieviroski 1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO: Buscar um maior entendimento sobre as repercussões de determinadas condições de trabalho, na saúde mental dos trabalhadores, torna-se…

Maria Elizabeth Antunes Lima A polêmica em torno do nexo causal entre distúrbio mental e trabalho (A controversy about the causal link between mental disturbances and work) Maria Elizabeth Antunes Lima* RESUMO O artigo aborda uma polêmica presente no campo da Saúde Mental no Trabalho em torno da existência de um nexo causal entre certas formas de organização do trabalho e o desenvolvimento de distúrbios mentais específicos. A partir de várias estatísticas divulgadas no…

Orientadora: Profa. Dra. Maria José Menezes Brito. BELO HORIZONTE 2011 Dedicatória Dedico este estudo aos profissionais da saúde cujo ofício é o lidar com vidas em sua abundância, ganhos, perdas, nascimento e morte. A complexidade envolvida neste trabalho requer cuidado com esses profissionais para que não sejam “vidas se desgastando em prol de outras vidas”, mas sim vidas se produzindo a partir da reconstrução de outras vidas. AGRADECIMENTOS A elaboração deste estudo…

Gestão de Empresas Psicossociologia das Organizações - O líder na motivação das equipas de trabalhoMiguel Santos nº 6214 Nuno Perdigao nº 10227 Miguel Chaves nº11116 Bruno Barbosa nº 5944 Vitor Prazeres nº 6253 Hugo Mamede nº6270 1º Ano, Pós-Laboral Beja 8 de Abril de 2012 1|Page Líder na motivação das equipas de trabalho 2012 Índice 1 – Introdução ________________________________________________________ 3 Face a esta diversidade e…

Unidade Curricular: Psicossociologia da Família Docente: Maria Graciete Borges Discentes: Cristiana Morais – 2012142838 Maria Eugénia Lopes - 2012119720 Mariana Amaro - 2012170855 Raquel Costa – 2012168919 Susana Pereira – 2011124983 Tânia Branco – 2011180569 PARTE I: RESUMO: Este artigo assenta em resultados de um estudo sobre um orfanato para jovens refugiados em Inglaterra, analisando encontros e negociações do sistema de asilo e de assistência social dentro do ambiente

processo. Como se verá adiante de forma mais aprofundada, a orientação cibernética e sistémica vai ter importantes repercussões no campo das diversas ciências sociais e humanas, nomeadamente na sociologia (Niklas Luhmann), na antropologia e na psicossociologia (com os autores da chamada Escola de Palo Alto, nomeadamente Gregory Bateson, Ray Birdwhistell, Erving Goffman, Edward Hall, Don Jackson, Arthur Scheflen e Paul Watzlawick). 6.2 Do poder da informação à ubiquidade…

segurança do trabalho deve ser um profissional devidamente qualificado com intuito de prevenir, reduzir controlar ou até mesmo eliminar todo e qualquer fator que ofereça riscos a saúde dos funcionários. Para tanto o tecnólogo deve por competência buscar o devido conhecimento, para que por meio deste possa atingir o seu alvo, entre os conteúdos utilizado na aprendizagem dessa profissão destacam-se: estudo e controle das condições ambientais de trabalho; plano de segurança no trabalho;…

representação social do envelhecimento: a primeira é uma representação doméstica e feminina onde a perda dos laços familiares é central, a segunda tipicamente masculina apoia-se na noção de atividade, caracterizando o envelhecimento como perda do ritmo de trabalho, e a última mais utilitarista apresenta o envelhecimento como desgaste da máquina humana. A variável sexo esclareceu aspectos relevantes sobre as diferentes representações encontradas. Palavras-chave: Representações sociais;…

.05 2.2) Recrutamento, seleção de pessoal e treinamento.....................................................07 2.3) Análise do trabalho e avaliação do desempenho.....................................................10 2.4) Satisfação e motivação no trabalho.........................................................................11 2.5) Saúde e segurança no trabalho................................................................................13 III. CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................