Psicossociologia Do Trabalho

2006 9 8 Bibliografia Complementar: 28 COZBY, P. C. Métodos de pesquisa em ciências do comportamento. São Paulo: Atlas, 2003. 3 3 29 SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do Trabalho Científico. 22ed. São Paulo: Cortez, 2006.2002 4 4 30 LAKATOS, E. M.; MARCONI, M. de A. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Atlas, 2001. 200620092014 3 5 1 3 5 1 2º SEMESTRE TEORIAS E SISTEMAS EM PSICOLOGIA I Bibliografia básica: QTD…

Centro de Educação a distância Atividade prática supervisionada Disciplina: Ética de relações humanas no trabalho Tutora presencial: Marina Tutora a distância: Monique Sumário: * Introdução ....................................................................................................pag.02 * Necessidades interpessoais e processo grupal ..............................................pag.04…

contínua. 3- Quais foram os principais “gurus” da Qualidade? A evolução histórica da administração com suas teorias que marcaram décadas de gerenciamento têm sido apresentadas por diversos olhares ou perspectivas. O olhar da administração, pelo da psicossociologia e pela perspectiva da qualidade, a evolução do movimento da qualidade vem buscando caracterizar ou enfatizar o lado humano da qualidade na visão de Moller (1999). As contribuições teóricas dos chamados gurus (Deming, Juran,…

suas particularidades de noções, objetos e métodos: a difusão dos trabalhos de Kurt Lewin nos anos 30/40 do século passado2, desenhando um domínio teórico-prático de relações. Nasce, portanto, vinculada a uma matriz funcionalista, debitária da "física social" comtiana, de caráter positivista, como "teoria de campo" aplicada ao movimento dos grupos – a "dinâmica de grupo" – fundando uma vertente da Psicologia Social: a psicossociologia dos grupos, que virá alcançar grande desenvolvimento…

integrantes da organização, principalmente da alta cúpula. A evolução histórica da administração com suas teorias que marcaram décadas de gerenciamento tem sido apresentada por diversos olhares ou perspectivas.O olhar da administração, pelo da psicossociologia e pela perspectiva da qualidade, a evolução do movimento da qualidade vem buscando caracterizar ou enfatizar o lado humano da qualidade na visão de Moller (1999). As contribuições teóricas dos chamados gurus (Deming, Juran,…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A Escola de Administração Científica teve início no século XX, através dos trabalhos de Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Essa escola enfatizava a tarefa e tinha enfoque na produção. Utilizava-se de métodos científicos para a solução de problemas administrativos, com o objetivo de aumentar os resultados da organização, os principais métodos aplicados foram a observação e a mensuração. Esse enorme enfoque no chão de fábrica deu origem as linhas de montagem onde os

tema, abordará as organizações como sendo sistemas estáveis de indivíduos orientados para a coordenação planeada de actividades, com vista à consecução de objectivos comuns, mediante uma hierarquia de autoridade, de responsabilidade e de divisão do trabalho. (Lorga da Silva, Comunicação nas Organizações). Ferreira et al. (1996: 260) 101 acrescentam que, “qualquer que seja a dimensão da organização, a mesma pode definirse como um conjunto de duas ou mais pessoas inseridas numa…

3- Quais foram os principais “gurus” da Qualidade? A evolução histórica da administração com suas teorias que marcaram décadas de gerenciamento têm sido apresentadas por diversos olhares ou perspectivas. O olhar da administração, pelo da psicossociologia e pela perspectiva da qualidade, a evolução do movimento da qualidade vem buscando caracterizar ou enfatizar o lado humano da qualidade na visão de Moller (1999). As contribuições teóricas dos chamados gurus (Deming, Juran, Crosby,…

organização do trabalho. Como conseqüência dessa estruturação ocorrem o desemprego, a rotatividade da força de trabalho, a introdução de processos perigosos e o aumento da terceirização e do trabalho informal. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a globalização é um fator que pode contribuir para o aumento da incidência de doenças e acidentes de trabalho. As mesmas organizações relatam ainda que as doenças e os acidentes…

Motivação do trabalhador no e para o trabalho Índice Conceptualização teórica 3 Síntese de um artigo científico: Intrisic motivation as a moderator on the relationship between perceived job autonomy and work performance 7 Conceptualização teórica A motivação no trabalho é uma dimensão essencial na psicologia do trabalho e das organizações, na medida que explica os comportamentos que o indivíduo assume face ao trabalho. Esta pode ser definida por um conjunto de forças