Psicossociologia Do Trabalho Stress

63 Mal-estar no trabalho: do sofrimento ao poder de agir Pedro F. Bendassolli Professor Adjunto I no Departamento de Psicologia da UFRN. Pós-doutor pela Université Paris 9. Doutor em psicologia social pela USP End: Av. Senador Salgado Filho, s/n, Campus Universitário 59078-970 – Natal – RN. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Departamento de Psicologia e-mail: pbendassolli@gmail.com Resumo A segunda metade do século passado é a época da institucionalização do…

TRABALHO DE PSICOSSOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES GRUPO VI TEMA: TEORIAS DO RESULTADO E O SIGNIFICADO DO DINHEIRO PENSAMENTO DO TRABALHO:  “A sabedoria da vida não está em fazer aquilo que se gosta, mas em gostar daquilo que se faz” “Leonardo da Vinci” INTRODUÇÃO  Para encontrar respostas e entendermos o comportamento motivacional das pessoas em contexto organizacional, precisamos controlar os factores que mais contribuem para predizer o desempenho…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…

Prevenção da Segurança e da Saúde no Trabalho é a primeira Lei que abarcou os riscos psicossociais; Ao abrigo do artº. 15 nº 2 al d) Assegurar, nos locais do trabalho que as exposições “… aos agentes químicos, físicos e biológicos e aos factores de risco psicossociais não constituem risco para a segurança e saúde do trabalhador; Abrigo do art.º 15 nº 2 al e) Adaptação do trabalho ao homem, “…, nomeadamente, atenuar o trabalho monótono e o trabalho repetitivo e reduzir os…

Geral Introdução 4 Envelhecimento em Portugal: Traços da situação sociodemográfica 8 O “envelhecimento ativo” segundo a Organização Mundial de Saúde 9 Qualidade de vida e envelhecimento ótimo 12 Saúde, segurança e participação social 13 Stress 14 Teoria da seleção – otimização - compensação 16 Bibliografia 18 Webgrafia 18 Introdução As diferentes relações e a necessidade que os seres humanos têm de se relacionar entre si, nomeadamente, os contactos com pessoas…

pesquisa-acção. A partir das hipóteses teóricas da teoria geral dos sistemas, o Tavistock Institute of Human Relations, institucionalizado em Londres, em 1946, inicia um conjunto de investigações nos campos relacional e organizacional. Com uma identidade de trabalho orientada para o desenvolvimento de métodos de pesquisa-acção vai ter um importante papel na difusão dos sistemas sociotécnicos, com vista a uma intervenção centrada no desenvolvimento e mudança organizacionais. 2. A…

CONFLITOS E STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO Autora: Andréia Alves da Conceição Martins RESUMO Este trabalho aborda a gestão de conflitos no ambiente de trabalho e tem como objetivo compreender os aspectos da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para este trabalho teve como apoio pesquisas bibliográficas que, procurou abordar o conflito de forma explícita no ambiente organizacional, as relações interpessoais ali processadas e qualificadas

dos principais temas apresentados como: o adoecimento, a internação hospitalar, o projeto de vida, a psicologia hospitalar e da saúde e as implicações do psicólogo hospitalar. INTERNAÇÃO HOSPITALAR E O ADOECIMENTO É importante iniciar este trabalho abordando os aspectos psicossociais referentes à condição da hospitalização, já que o sujeito de quem se vai estudar é o sujeito internado. Como se trata de estudar este fenômeno, que ocorre dentro de um contexto hospitalar, onde a…

Índice 1. Introdução O nosso trabalho vai abordar a medicina Contemporânea e a medicina Ayurveda. Medicina é a ciência e arte de curar . Engloba uma variedade de cuidados de saúde evoluiu práticas para manter e restaurar a saúde pela prevenção e tratamento da doença em seres humanos . Medicina contemporânea aplica-se à ciência da saúde , pesquisa biomédica e tecnologia médica para diagnosticar e tratar lesões e doenças, normalmente através de…

maioria 13. O trabalho em equipa no contexto organizacional 14. Produtividade e eficácia 15. Modelo de eficácia de Hackman 16. Conclusão 17. Bibliografia Introdução No âmbito da disciplina de Comportamento Organizacional, foi-nos solicitado que elaborássemos um trabalho que se enquadrasse com os conceitos da disciplina e também, por outro lado, que fosse uma mais valia para nós, no nosso futuro profissional. O tema pelo qual optamos foi “Grupos e Equipas de…