Psicossociologia Do Trabalho Stress

do contributo da escola das relações humanas se revelar de inquestionável importância no desenvolvimento da componente humana, há autores que partilham da opinião que, no fundo, mantinha objectivos semelhantes aos da Administração científica do trabalho. mayo, com princípios muito diferentes, tinha alguns raciocínios semelhantes a taylor – não obstante o radicalismo deste último e de alguns seguidores – no que concerne à perspectiva conflitual. o conflito era, para aquele autor, para…

CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO DAIANA DA SILVA KESSY IANNY MOSQUEM ESTRESSE NO TRABALHO DE ENFERMAGEM

dos anos o processo de trabalho tem sofrido muitas mudanas, e estas, refletem no s na rea econmica e social, mas tambm na sade do trabalhador. Para que o trabalhador tenha um controle sobre suas condies de sade necessrio que suas necessidades bsicas sejam atendidas. A sade fica comprometida, quando este comea a exercer um papel de multifuncionalidade dentro da empresa gerando a fadiga e o desgaste profissional. No entanto, podemos constatar que a carga excessiva de trabalho, o nvel de…

e em face da sua envolvente.     O comportamento meso organizacional baseia-se na psicologia social e estuda a emergência e funcionamento dos grupos nas organizações.     Estruturação da organização e dos processos de trabalho. Dinâmica da transformação organizacional. Modelos de gestão. Liderança. Gestão de equipas. Relações intergrupais. O comportamento micro organizacional tem por base a psicologia e interessa-se pela interação indivíduo/organização. 

de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida." FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1986. 2a. ed. rev. "Conjunto de estudos que visam à organização metódica do…

encontrar a Satisfação face ao Modo de Vida Futuro 11 Considerações Finais Anexos Bibliografia e Netgrafia 13 14 16 Módulo I - Serviço Social de Grupos Metodologias e Práticas de Serviço Social II 3 Introdução Antes de iniciar o meu trabalho acerca do Serviço Social de Grupos e da Maternidade na Adolescência, mais concretamente, vou especificar quais os objetivos que o serviço social prima em dar finalidade. Em primeiro lugar, pretende identificar e resolver problemas ou…

Centro de Educação a distância Atividade prática supervisionada Disciplina: Ética de relações humanas no trabalho Tutora presencial: Marina Tutora a distância: Monique Sumário: * Introdução ....................................................................................................pag.02 * Necessidades interpessoais e processo grupal ..............................................pag.04…

Psicologia Organizacional e do Trabalho Saúde Mental e Trabalho SUMÁRIO UNIDADE 1 – BREVE HISTÓRICO DA SAÚDE OCUPACIONAL ......................... 05 1.1 A Higiene Ocupacional e sua evolução ............................................................. 05 1.2 Contribuições de Ramazzini .............................................................................. 08 UNIDADE 2 – SAÚDE MENTAL E TRABALHO .................................................... 14 2.1. Considerações sobre

Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos “Projeto Formação LCL Combustíveis” Trabalho realizado no âmbito da unidade curricular Gestão e Conceção da Formação Nuno Fonseca Cristiano Neto Zélia Silva Orientadora: Dra Luisete Seixas ISLA-SANTARÉM Dezembro, 2012 Índice Resumo Sabemos que as novas políticas de gestão, inovação e empreendedorismo dirigidas por gestores e empresários, com uma cultura

motivadores de mudanças nas organizações 18 Ilustração 4 – Tipos de aceitação da mudança 25 Introdução Este trabalho foi desenvolvido no âmbito da disciplina de Psicossociologia das Organizações, a pedido da professora Maria Isabel Duarte, com o objectivo principal de reflectir sobre o tema da Cultura e o seu papel nas organizações. Para desenvolver este trabalho, recorremos à pesquisa e análise de vários artigos, de diferentes autores, das seguintes plataformas online:…