Psicossociologia Do Trabalho Stress

aplicados ao setor saúde Considerações finais Situações indutoras de stress no trabalho dos Enfermeiros em Ambiente Hospitalar e a sua organização Introdução A organização hospitalar: caracterização geral A Profissão de Enfermagem e suas características O conceito de enfermagem Principais Características do Trabalho dos Enfermeiros Fatores específicos de stress no trabalho O conceito de stressor Sobrecarga de trabalho O conteúdo do trabalho Oportunidade para o controle Oportunidade para…

os indivíduos para a mudança, maximizar os seus benefícios a todos os níveis e assim, reduzir a mudança. O trabalho é constituído basicamente por dois capítulos, constituindo o primeiro, como já frisámos, um enquadramento do tema, e o segundo, uma abordagem do Desenvolvimento Organizacional (DO), no qual são frequentes os recursos à abordagem sóciotécnica e à qualidade de vida no trabalho, a fim de efectuar uma análise mais completa e eficaz da abordagem do DO. Palavras-chave:…

~ ~\--i -.oS: - ( .~;-': PSICOlOGIA DO TRABALHO EM TRES FACES :;<:1 <->-~ o Em maio de 1995, publicamos um trabalho na revista Psique em que buscavamos apresentar dados historicos, campo , 'i ~~,....: <_._ :[) '- ~ , -. ~= \~--, 'oj .J " .J i'] Ql U J ~~ J) .' .1./ (i; c- =0 ~'J Q, --.\ j ()0 \0 Jj ..--->- d "(i K ,_:0 ,y'~) e praticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse…

ciências aplicadas tem-se aprofundado no estudo do comportamento dos indivíduos atuando nas organizações, de forma abrangente, com o intuito de compreender, por exemplo, a motivação no trabalho, as competências pessoais, a criatividade no trabalho, o interesse pela inovação, a prontidão para o trabalho, as relações no trabalho, os processos de formação de grupos e a liderança. A centralidade deste estudo segue a perspectiva de que somos seres humanos, biopsicossociais, em que, o corpo,…

Aplicada (CEPPA) PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Educação Continuada (IEC) INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de Moçambique Andrea Cláudia Folgado Serra Maputo 2006 Andrea Cláudia Folgado Serra INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de Moçambique Dissertação apresentada ao…

assertividade? ............................................................................................... 29 6.2.2 Assertividade e resolução de conflitos.......................................................................... 31 7 Estilos de Trabalho ............................................................................................................ 33 7.1 Estilo Perfeccionista…

RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias que o gestor pode desenvolver para manter seus colaboradores satisfeitos, agindo com atitudes

grupo. Instrumento de alcance de objectivos A liderança é o processo de arranjo de uma situação, de tal modo que os membros do grupo, incluindo o líder, podem alcançar objectivos comuns com a máxima economia e o mínimo de tempo, esforço e trabalho. Efeito emergente da interacção A liderança é um processo de estimulação mútua através do qual a energia humana é dirigida para a prossecução de uma causa comum. Papel diferenciado Cada membro de um grupo, organização ou…

n. 1, p. 63-70, Jan./Jun. 2003 63 Sofrimento psíquico no trabalho e estratégias defensivas dos operários terceirizados da construção civil Paloma Castro da Rocha Barros1 Ana Magnólia Bezerra Mendes2 Resumo Este artigo investiga as estratégias defensivas contra o sofrimento utilizadas pelos trabalhadores terceirizados de uma construtora em Brasília, utilizando como referencial teórico-metodológico a Psicodinâmica do Trabalho. Realizam-se entrevistas coletivas semi-estruturadas com…

1 Comportamento Organizacional JEHR INTRODUÇÃO No âmbito da unidade curricular de Comportamento Organizacional foi proposta a realização de um trabalho de grupo relativo à caracterização de uma empresa real ou imaginária e com base nas características da mesma, descrever situações que refletem os conteúdos lecionados em aula. O presente trabalho tem como principais objetivos, compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos numa organização, efetuar a sua fundamentação teórica…