Psicossociologia Das Organizações Revolução Industrial

por possibilitar nosso encontro na realização deste projeto. RESUMO A gestão de pessoas na atualidade tem sido preconizada como estratégica na inovação dos modelos de gestão em prol da eficácia dos serviços prestados e da competitividade nas organizações. O presente estudo teve como objetivo analisar as práticas de gestão de pessoas na visão de profissionais de saúde, considerando as dimensões prescritas no planejamento do hospital e o real do cotidiano do trabalho. Para tanto, foi…

assim ela pode ser,ao menos potencialmente,uma teoria da possibilidade de superação do capitalismo" Moishe Postone 9 INTRODUÇÃO O propósito deste trabalho é compreender as teorias da administração desenvolvidas a partir da Segunda Revolução Industrial, mais especificamente durante o início do século XX, cujas bases ontológicas são marcadas pela preocupação da superação dos entraves de ordem subjetiva às formas de organização e controle da força de trabalho na empresa…

qualidade japonesa Kaoru Ishikawa (apud CARAVANTES, 1997)“a qualidade é uma revolução da própria filosofia administrativa, exigindo uma mudança de mentalidade de todos os integrantes da organização, principalmente da alta cúpula”. A evolução histórica da administração com suas teorias que marcaram décadas de gerenciamento tem sido apresentada por diversos olhares ou perspectivas.O olhar da administração, pelo da psicossociologia e pela perspectiva da qualidade, a evolução do…

qualidade japonesa Kaoru Ishikawa (apud CARAVANTES, 1997)“a qualidade é uma revolução da própria filosofia administrativa, exigindo uma mudança de mentalidade de todos os integrantes da organização, principalmente da alta cúpula”. A evolução histórica da administração com suas teorias que marcaram décadas de gerenciamento tem sido apresentada por diversos olhares ou perspectivas.O olhar da administração, pelo da psicossociologia e pela perspectiva da qualidade, a evolução do…

pode alterar o modo de gerenciamento dos recursos humanos, repetindo-se um movimento que ocorreu nos anos 1960 em outros setores da economia brasileira, que passaram a adotar modelos de administração de recursos humanos semelhantes às grandes organizações que iniciaram as suas operações no Brasil, naquela época (TONELLI, 2002). É exatamente em torno da qualidade das relações de trabalho que esta pesquisa foi planejada e realizada, com a finalidade de compreender como é a…

VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de…

Grande do Norte – EDUFRN. Nenhuma parte deste material pode ser utilizada ou reproduzida sem a autorização expressa do Ministério da Educação – MEC Sumário Apresentação institucional 5 Apresentação da disciplina 7 Unidade 1 A administração, as organizações e a gestão pública: conceitos e fundamentos 9 Unidade 2 Evolução das teorias administrativas 35 Unidade 3 As tipologias da Administração Pública 61 Unidade 4 Ferramentas do GesPública 89 Perfil dos autores 113…

sustentados pelo pacto de classes expresso pelo Welfare State, acoplado à social-democracia, garantindo a todos os cidadãos proteção independente da renda – o que no Brasil nunca se consolidou), através de uma violenta revolução tecnológica a qual chamamos 3ª Revolução Industrial, onde a ciência e o conhecimento científico tornam-se eixos fundamentais do processo de produção e da produtividade, com o objetivo de se reestruturar a acumulação do capital. Para a consolidação de tal proposta…

poder, controle, Maurício Tragtenberg, Fernando Claudio Prestes Motta. José Henrique de Faria jhfaria@gmail.com Professor do Programa de Pós-Graduação em Educação, Universidade Federal do Paraná e do Programa de Mestrado Interdisciplinar em Organizações e Desenvolvimento, FAE Centro Universitário – Curitiba – PR, Brasil Francis Kanashiro Meneghetti fkmeneghetti@gmail.com Professor do Departamento de Gestão e Economia, Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Curitiba – PR, Brasil …

e crescimento das cooperativas, com um enfoque em duas ferramentas de comunicação, a saber, as relações públicas e o marketing. As cooperativas possuem uma forma particular de se comunicar com os seus públicos em relação aos outros tipos de organizações, isso porque em uma cooperativa existe a idéia de solidariedade, de cooperação mútua. 11 Independente do grau de interesse, os públicos da cooperativa devem ser informados através de um canal seguro sobre todas as decisões e até mesmo