Psicossociologia Das Organizacoes Abordagem Classicas

enfermagem durante o ensino clínico. Foram estabelecidos como objectivos: identificar experiências de aprendizagem no ensino clínico e conhecer a percepção do stresse dos estudantes durante esta fase do percurso de formação, privilegiando-se duas abordagens metodológicas. Uma de natureza quantitativa, de tipo descritivo transversal, envolvendo 268 estudantes que frequentavam, no ano lectivo 2007-2008 os quatro anos do CLE da Escola Superior de Enfermagem de Vila Real, utilizando como…

Conselho competente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.…

mudando de forma mais rápida e profunda e que os clientes exigem cada vez mais rapidez, flexibilidade e qualidade nos produtos e serviços. É preciso que as organizações estejam atentas e preparadas para responderem às mudanças. Na maior parte dos casos, essas mudanças têm origem externa, mas influenciam diretamente os processos internos das organizações, fazendo com que elas procurem métodos para adaptarem-se com o menor custo e no menor espaço de tempo. Podemos identificar a mudança na…

................................................................................... 85 3.1 DEFINIÇÃO SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL .......................................................................................... 86 3.2 AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES .................................................................................................................. 89 3.2.1 Estratégias de mudança organizacional .................................................................................

CONCURSO DE ADMISSÃO / 2013 AO CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS DO QUADRO COMPLEMENTAR / 2014 PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ÁREA: ADMINISTRAÇÃO RELAÇÃO DE ASSUNTOS 1.Teorias organizacionais a. Histórico da administração. b. Abordagens da administração: clássica, humanística, estruturalista, burocrática, sistêmica, e contigencial. 2.Gestão pública a. Noções de Estado, Governo e Sociedade. b. Fundamentos e Princípios constitucionais da gestão pública. c. Organização da…

profissional e de acidente de trabalho elevadas. Nos estudos económicos, a ausência do trabalho é principalmente encarada como uma perda para o aparelho de produção e um comportamento desviante que convém canalizar. No quadro da sociologia das organizações, o absentismo pode ser compreendido como uma das saídas do 2 sistema de interacção que constitui a organização, como uma estratégia racional de compensação. Abstencionismo: Chama-se abstencionista ao cidadão que, gozando do…

Administração). Curso de Administração, Universidade do Estado de Santa Catarina, Florianópolis, 2013. No atual paradigma econômico a importância dos ativos intangíveis das organizações, particularmente, o capital humano dessas, é irrefutável. Sendo assim, a função Recursos Humanos (RH) tende a ter uma nova abordagem, em que desenvolve um papel fundamental na estratégia da organização. Deste modo, têm-se como essencial analisar como os novos colaboradores são incorporados ao…

produção, ao lado do capital e da matéria-prima), psicologia, a ciência política, por exemplo não podem deixar de considerar o trabalho humano no âmbito de suas investigações. E vamos mais adiante para afirmar que a complexidade do fenômeno exige abordagem interdisciplinar, se pretende chegar a algum resultado. Neste sentido é a sociologia do trabalho que pretende uma visão mais ampla da questão; "Toda e qualquer coletividade de trabalho que apresente traços mínimos de estabilidade…

especificidade da profissão, sua particularidade, (...) só se define no contexto mais geral de uma totalidade que precisa ser desconstruída, analisada em suas partes e em sua dinâmica, nas relações de forças em presença, no confronto de projetos e organizações para manter a ordem, transformá-la, reconstruí-la, na articulação de alianças e blocos históricos em que se definem as estratégias. (p.30). Neste autor a questão da intervenção está ligada diretamente à prática ou…

DO TALENTO NUM PAÍS EM DESENVOLVIMENTO. Marsyl B. Mettrau 17 POLÍTICA EDUCACIONAL PARA DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS. Zenita C. Güenther 20 APRENDIZAGEM E PESQUISA CIENTÍFICA. Helmuth Krüger 22 IDENTIFICAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DA INTELIGÊNCIA NUMA ABORDAGEM SÓCIO-HISTÓRICA Nágila C. Giesta 31 POLITICAS PUBLICAS EN LA REPUBLICA ARGENTINA. Rosa M. S. de Uicich 33 MODELO DE ENRIQUECIMENTO ESCOLAR: UMA PROPOSTA DE ATENDIMENTO AO SUPERDOTADO Denise Fleith 35 ¿EXISTEN LOS ALUMNOS…