Psicossociologia Análise Social E Intervenção

SERVIÇO SOCIAL & REALIDADE UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - UNESP Reitor Prof. Dr. Antônio Manoel dos Santos Silva Vice-Reitor Prof. Dr. Luís Roberto de Toledo Ramalho Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Prof. Dr. Fernando Mendes Pereira FACULDADE DE HISTÓRIA, DIREITO E SERVIÇO SOCIAL Diretor Prof. Dr. Luiz Antonio Soares Hentz Vice-Diretora Profa. Dra. Irene Sales de Souza Coordenadora de Pós-Graduação Profa. Dra. Neide Aparecida de Souza Lehfeld UNIVERSIDADE ESTADUAL…

................ 4 1.6. Cultura .............................................................................................................. 5 2. Estudo de caso da JUMP Emotions Human Resources........................................... 6 2.1. Análise das problemáticas ................................................................................ 8 2.1.1. Stresse e assédio moral ............................................................................. 8 2.1.2. Motivação .................

Fátima Jorge & Paulo Silva – Univ. de Évora (Portugal) Instrumento para o Desenvolvimento Organizacional de PME´s - Programa Leonardo da Vinci • • • • • • • • • mensagens não desejadas várias fontes concorrentes factores psicológicos e sociais limitações da capacidade do receptor distracção má interpretação canal inadequado canais sobrecarregados distorção por intermediários Como podemos verificar existem sempre situações em que o ruído impede uma boa comunicação, criando obstáculos

Representações Sociais de Idosos Acerca da Velhice Escrito por: Vanessa Valverde Cruz | Publicado em: 04 de Setembro de 2012 Categoria: Desenvolvimento Humano Avalie este Artigo: Resumo: A pesquisa teve como tema central as representações sociais de idosos acerca da velhice. De forma comparativa buscou-se analisar as possíveis divergências entre representações de idosas residentes em uma instituição de longa permanência e atuantes em uma associação da previdência social…

(2010). Ogata (2012), refere uma pesquisa realizada pela empresa Gallup com mais de 1 milhão de participantes em todo o mundo que constatou que o trabalho é o elemento mais importante do bem-estar, em relação aos outros domínios como financeiro, social, comunitário e físico. O bem-estar estaria relacionado primordialmente à realização e ao sentido do trabalho (RATH, 2010). A abordagem unicamente individual, em geral, não é efetiva se não forem abordadas as…

9. Gestão e pensamento estratégico na Administração Pública Construção e partilha da identidade e da missão Sistema objecto de acção e áreas de actuação A identificação e análise dos destinatários da acção Assunção das políticas públicas Análise do ambiente Articulações externas e parcerias Formas de intervenção e produtos Da missão ao plano de acção, passando pela estratégia 5. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 5.1. Conceito de diagnóstico organizacional 5.2. Dimensões e…

desenvolvimento, almejando-se cada vez mais a perfeição humana. Na escola, os alunos (a matéria-prima) têm uma relação singular com o professor (a pessoa que a trabalha), facto que motiva com que o estabelecimento se constitua numa unidade social complicada. Dos alunos espera-se, no mínimo, que aprendam e que se comportem de determinada maneira. Do professor espera-se que ensine e que crie para os alunos um modelo credível com o qual eles se possam minimamente identificar. Muito do que se

Psicossociologia da Comunicação 2014/2015 3º Ano Psicologia 1ºSemestre Cap. 4 4. Os Modelos da Comunicação 4.1 As origens do estudo da Comunicação 4.2 Modelos da Comunicação 4.3 Bibliografia Recomendada 2 4.1 As origens do estudo da Comunicação • O Organismo Social – No séc. XIX desenvolvem-se as noções fundadoras da Comunicação enquanto factor de integração das sociedades humanas – Aplicação às redes físicas – Final do séc.XIX…

conjunto de actividades ou medidas adoptadas ou previstas em todas as fases da actividade da empresa, a fim de evitar ou reduzir os riscos derivados do trabalho. Isto requer uma análise e uma avaliação, feitas mediante um conjunto de técnicas, das modificações mecânicas, físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociais, etc., que se produzem no meio laboral, a fim de determinar em que grau, positivo ou negativo, afectam a saúde do trabalhador. De seguida, minimizando os efeitos…

da teoria dos traços e da teoria do carisma [1]. Em estudos feitos sobre liderança, tanto os autores que procuram delinear o perfil do líder quanto os autores que procuraram estabelecer o estilo ideal de liderança omitiram nas suas pesquisas a análise do ambiente que cerca a relação líder/subordinado. Estes procuraram identificar um perfil/estilo ideal para o líder, que seria o mais indicado em qualquer situação. Um terceiro grupo de autores começou a trabalhar com duas outras…