Psicometria Avaliação

Avaliação psicológica e Psicodiagnóstico RESUMO O processo de avaliação psicológica integra uma série de práticas diagnósticas que podem, ou não, recorrer a instrumentos de avaliação psicológica estruturados e padronizados, como são os testes psicológicos. A escolha da estratégia, ou instrumento a utilizar, vai depender da experiência do psicólogo, do referencial teórico e do objetivo da avaliação. O psicodiagnóstico deve ser entendido como uma parte do processo de avaliação…

cognitivos e capacidades do julgado. A partir de uma perspectiva psicológica importante, é possível considerar as situações e circunstâncias que envolvem o ato delituoso, bem como apurar as capacidades de imputabilidade e inimputabilidade do acusado. Na avaliação de uma violação, é necessário ter em conta ainda a personalidade do transgressor. Na Psicologia forense o objeto de estudo é o comportamento humano, agregando fatores sociais e o espírito jurídico aos fatores psicológicos que…

Capitulo 7 A ética no uso de testes no processo de Avaliação Psicológica Maria Cristina Barros Maciel Pellini Irene F. Almeida de Sá Leme A Avaliação Psicológica, tarefa prevista em lei como privativa do psicólogo**, nos últimos anos vem se difundindo, trazendo muitas contribuições em diversas áreas do conhecimento da psicologia. Pode-se definir a Avaliação Psicológica como um processo técnico e científico de coleta de dados e interpretações, com pessoas ou grupos de pessoas,…

primeiros testes psicológicos pelo psicólogo Robert Yerkes da universidade de Harvard que foi contratado pelo exército americano para recrutar soldados, porem Robert foi um pouco além e reuniu uma equipe de grandes representantes do hereditarismo na psicometria norte-americana, os quais foram responsáveis pela aplicação de testes em mais de 1.750.000, que para ele, isso facilitaria colocar cada soldado na posição correta de acordo com suas habilidades, desta forma, surge o conceito…

estudar as relações de trabalho. Porém essa área viu-se desprovida de profissionais competentes, como resultado a psicologia pagou um preço alto por não ter profissionais que entendessem o trabalho, sendo assim perdendo espaço de atuação. Foi na psicometria que a atuação do psicólogo nas organizações se alicerçou fazendo com o psicólogo permanecesse nas empresas, apesar de ser incompetente para uma atuação mais abrangente e significativa. Uma necessidade premente das organizações de…

Trabalho de Psicometria 1. (Wellington) Teste que exige apenas a presença do examinador e um examinando, não se podendo aplica-lo a um grupo de sujeitos simultaneamente. a. Coletivos. b. Auto-adminstrados. c. Testes isolados. d. Individuais. 2. (Wellington) Testes que fazem uso da linguagem, geralmente são coletivos. a. Verbais e impressos. b. De aptidão e de personalidade. c. De velocidade e de potencia. d. Baterias e escalas. 3.…

PSICOMETRIA LISTA DE EXERCÍCIOS 2015 Nesta lista de exercícios, são apresentadas dez questões organizadas em três tipos (tipo 1, tipo 2 e tipo 3). Responda todas as questões do tipo 1, e escolha para responder uma questão do tipo 2 e uma questão do tipo 3. Fundamente sua resposta com os temas apresentados e discutidos em sala, considerando as aulas e as referências bibliográficas. Deverão ser entregues, impreterivelmente até o dia 08/06/2015 ao meio-dia, um total de seis questões (quatro…

vertentes teóricas: Psicanalítica, Gestáltica OU Comportamental. De que forma a abordagem escolhida pode ser usada para fundamentar um processo Psicodiagnóstico? Explane sobre seu ponto de vista. No psicodiagnóstico o psicólogo utiliza estratégias de avaliação que visam encontrar respostas para solucionar problemas de natureza psicológica. Busca conhecer as dificuldades e facilidades de um indivíduo, e com isso identificar áreas nas quais existem a necessidade de intervenção e os…

Estruturalismo III. O pensamento evolucionista e suas repercussões para a Psicologia: as propostas de Spencer e Galton IV. O Funcionalismo americano IV. 1. O precursor: William James e o pragmatismo IV. 2. As escolas de Chicago e Columbia IV. 3. A psicometria: medir, classificar, diferenciar V – ESTRATÉGIA DE TRABALHO As estratégias de trabalho serão planejadas de forma a desenvolver as habilidades definidas nos Objetivos Específicos e que possibilitam o estabelecimento das…

Psicologia clinica – Avaliação e testes psicológicos. Sumário 1. Introdução. 2. Histórico da área de atuação clínica. 3. Entrevista. 4. Conclusão do trabalho. Introdução A avaliação psicológica, uma das áreas da psicologia que mais se desenvolveu ao longo dos últimos séculos (XIX e XX) constitui um dos recursos sabidamente mais utilizados pela sociedade para diferenciar, qualificar identificar características individuais de determinados indivíduos ou grupos com diversas