Psicologo Organizacional Consultor Interno

BIBLIOGRÁFICAS:.....................................................................................14 INTRODUÇÃO: O trabalho a ser apresentado vem relatar o estudo da matéria Gestão de Pessoas em sua definição e como reagir diante das mudanças organizacionais e dificuldades enfrentadas diariamente pelos gestores em relação a seus colaboradores, desde o recrutamento até o desligamento quando porventura vier a ocorrer. Veremos a importância da área de recursos humanos dentro da…

1 ANALISE DE UM CASO........................................................................................ 7 2.1.1 ORGANIZAÇÃO FÍSICA........................................................................................ 7 2.1.2 CLIMA ORGANIZACIONAL................................................................................... 8 2.1.3 RECURSOS TECNOLOGICOS............................................................................. 9 2.1.4 RECURSOS…

empregado. Objetivamente, salário é o preço da força de trabalho que o empregado coloca à disposição do empregador através do contrato de trabalho. Aspectos Teóricos de Abraham Maslow - Teoria da Hierarquia das Necessidade de Maslow Abraham Maslow psicólogo humanista, propôs uma classificação diferente das necessidades. Para ele há cinco tipos de necessidades: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança íntima (física e psíquica), necessidades de amor e necessidades de…

pessoas – processo de desenvolver pessoas – processos de manter pessoas – processo de monitorar pessoas Desenho de Cargos: é a “especificação do conteúdo, dos métodos e das relações de cargos, no sentido de satisfazer requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoais do ocupante do cargo”. Motivação: É influenciada pelo desenho de cargos e pelo estilo de liderança. Desenho de Cargos Nas pequenas organizações: os gerentes podem desenhar certos cargos informalmente,…

pesquisa interna dos recursos humanos necessários; pesquisa externa do que o mercado pode oferecer; e definição das técnicas de recrutamento. Pesquisa Interna/ Recursos Humanos Planeamento de A pesquisa interna refere-se ao levantamento interno das necessidades de recursos humanos da organização em todas as áreas e níveis da mesma a curto, médio e longo prazo (Chiavenato, 2000). A pesquisa interna dá lugar, em várias organizações, ao planeamento de recursos humanos…

são: Fisiológica: inclui fome sede, abrigo, sexo entre outras necessidades corporais. Segurança: segurança e proteção contra danos físicos e emocionais. Social: afeição, aceitação, amizade e o sentimento de pertencer a um grupo. Estima: fatores internos de estima, como respeito próprio, realização e autonomia, e fatores externos, como status, reconhecimento e atenção. Autorrealização: ímpeto de se tornar tudo aquilo que se é capaz de ser. Inclui crescimento, alcance do próprio…

Psicologia Organizacional Profº Robson J. Santos Curso Técnico em Logística PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional, segundo Spector, refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. O psicólogo organizacional pode atuar em organizações

atividade de responsabilidade do sistema de ARH que tem por finalidade e captação de recursos humanos interna e externamente à organização objetivando abastecer o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. Recrutamento Interno Os cargos vagos são preenchidos por funcionários selecionados e promovidos dentro da organização. Estes, já são conhecidos pela organização, passaram por testes por programas de treinamento e foram avaliados quanto…

motivação 15 13. Parte II resposta das questões 16 14. Conclusão 18 15. Bibliografia 19 1. Introdução O presente trabalho espelha a situação motivacional nas organizações como um factor primordial, no entanto, a motivação organizacional é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Dizer que uma pessoa está motivada para o trabalho significa dizer que essa pessoa apresenta disposição…

planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia da loja. Um Gerente de Loja verifica se tudo está em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral tem que verificar o aspecto interno e externo da loja. Está sob as responsabilidades de um Gerente de Loja cuidar da apresentação dos funcionários, fazer controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos e até vistoriar a…