Psicologo Consultor Coach

indivíduo no trabalho. Embora não perca o romantismo e afirme que “a gente nunca pode deixar de considerar o brilho nos olhos na hora que a pessoa fala de trabalho. É ele que mostra o que uma pessoa gosta de fazer profissionalmente.” Na visão do psicólogo do trabalho da USP, há de se considerar também que o dinheiro não proporciona apenas bens materiais. Há muito de intangível nesse jogo. “Quem ganha muito bem não está no jogo só pelo dinheiro em si”, afirma. “Tem a posição, o prestígio,…

Quais os traços de personalidade comuns aos empreendedores de sucesso? Há características que ajudam alguém a empreender com mais facilidade? É possível se exercitar emocionalmente para ser um empreendedor melhor? Esse tipo de pergunta levou o psicólogo americano David McClelland — que durante um longo período de sua vida lecionou na Universidade Harvard — a estudar mais o assunto. Ele quis traçar um perfil com os tipos de comportamento mais importantes num empreendedor — com base…

Informação ACTO Association of Coach Training Institutes ALA American Library Association AT&T American Telephone and Telegraph BL British Library BRAPCI Base de Dados Referenciais de Artigos de Periódicos em Ciência da Informação CAPES Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CBO Classificação Brasileira de Ocupações CFB Conselho Federal de Biblioteconomia CI Ciência da Informação CoachU Coach University…

livro Gestão Humanista de Pessoas, do educador Eugenio Mussak. • A obra traz uma pesquisa de campo em que diversos tipos de profissionais diretamente envolvidos com gestão de pessoas, como presidentes de empresa, diretores de RH, consultores, psicólogos organizacionais, acadêmicos da área, gerentes, funcionários e operários de fábrica, foram entrevistados. • Além de outras coisas, a pesquisa permite entender a diferença entre as diversas visões do tema Gestão de…

Motivação Você está satisfeito com seu trabalho? Se a resposta for não, seu rendimento hoje deve estar aquém de suas capacidades, do contrário, você deve estar produzindo com motivação e efetividade. Segundo a Teoria da Motivação, desenvolvida pelo psicólogo Frederick Herzberg, o nível de rendimento dos profissionais varia de acordo com sua satisfação no trabalho, depende de como se sentem neste ambiente e dos fatores que influenciam em sua motivação e desmotivação. As Teorias da…

coachee a encontrar resultados satisfatórios em sua vida profissional e pessoal Visa facilitar a busca de soluções e estratégias, ajudando aos executivos a incrementarem sua performance Conceitual e Presencial, conduzido por profissional especializado (coach)  Processo pelo qual o mentor acompanha o desenvolvimento técnico do mentee encorajando-o, mostrando a ele os papéis a serem desempenhados nas situações de trabalho abordando atitudes e comportamentos Presencial, conduzido…

LIDERANÇA E CRIATIVIDADE 1 - INTRODUÇÃO “Gerentes são necessários mas líderes são essenciais” Lord Slim Para introduzir o assunto , citaremos abaixo o texto do psicólogo José Alberto Braga , diretor da Ethos Consultoria e consultor da CAMO - Consultores Associados Milton de Oliveira que nos mostra que liderar consiste em explorar o potencial de seus membros para que juntos formem uma equipe. “Conhecer a estrutura do sistema do qual se faz parte pode melhorar a nossa…

• Quando o veículo de comunicação não for condizente com o discurso: uma receita de bolo de chocolate em uma revista de matemática; • Quando os envolvidos na conversa ou na leitura não forem do mesmo grupo de profissionais ou especialistas: psicólogos conversando em um grupo do qual fazem parte pessoas de outras áreas. CONSEQÜÊNCIAS DA INADEQUAÇÃO DA LINGUAGEM: • Distorções na compreensão da mensagem:Você pode ser mal compreendido ou não entender sobre o que as pessoas estão falando;

& SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. São Paulo/SP – 03/2014. Agradeço em primeiro lugar a Deus que iluminou meu caminho durante esta jornada me concedendo força, fôlego de vida, e coragem para questionar realidades e…

Mercado …………………………………………….…. 09 1.3 Estrutura do Mercado ………………………………………….…… 10 1.4 Estratégia de Crescimento ……………………………………….... 11 1.5 Fatores de Riscos …………………………………………………... 12 1.6 Referências ………………………………………………………….. 13 2. Liderança & Coach ……………………………………………………… 14 2.1 Liderança …………………………………………………………….. 16 2.2 Especificações de um Líder Democrático ……………………….. 17 2.3 Liderança Racional x Emocional …………………………………. 18 2.4 Grid Gerencial ………………………………………………………….19 …