Ambiente externo

DIAGNÓSTICO Primeira parte

AMBIENTE EXTERNO
Tendências em Gestão de Pessoas A. Aspectos econômicos, políticos, sociais e culturais que impulsionam ou dificultam o sucesso do segmento no país e na região.

A região possui uma grande oferta de emprego o que dificulta a retenção de colaboradores. O seguimento de indústria de utilidades em plástico possui (apenas duas, VERIFICAR COM SINDICATO) empresas na região, por tanto o assédio das empresas sobre os colaboradores da concorrente é muito expressivo, especialmente em cargos técnicos, gerenciais e diretivos.
Ecomomicos: Nossa região apresenta um alto índice imigrantes oriundos de outros estados, principalmente do Estado do Paraná, tendo em vista a grande demanda de empregos existente na região do Vale do Itajai.
A cultura da região: é predominantemente europeia, devido esse fato, destaca-se o desenvolvimento local que muito se assemelha aos países do norte, segundo levantamento do PNUD 2000 o Índice de Desenvolvimento de Gaspar por exemplo é 0,832 com população de 52.428 e em Blumenau segue com IDH 0,855 e população de 292.972, é destaque nos ramos têxtil e informática.
População: 52.428 | PIB: 648.033 mil reais | IDH: 0,832 PNUD/2000.

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B. A busca pela excelência neste segmento.

Como em todo segmento existe uma busca pela excelência, onde toda empresa busca a redução de custo nos processos de fabricação, para assim conseguir um produto de qualidade e competitivo.

C. Fatores críticos para o sucesso.

Os principais fatores para o sucesso da empresa são: a motivação dos colaboradores, os preços acessíveis aos consumidores e clientes, a satisfação dos mesmos com relação aos produtos e serviços, a ampla rede de fornecedores, a apresentação/qualificação dos colaboradores, o reconhecimento da Marca no Mercado e o pagamento de salários adequados.

D. As tendências em